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第525章 看不顺眼

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    “嘿嘿~”章燕有点小得意地笑笑,看来她对自己的机灵也是有信心的。
    就这样,俩人像是达成了某种协议,从此开始了融洽的同事生涯。
    阿梅走了之后,章燕就正式负责前台的事情了。
    以她的个性,很快就跟其他同事也建立了友好的关系。
    当然,跟她关系最好的,就是李明瑾了。
    比如当天饭堂有什么好菜供应,章燕都会提前跟李明瑾说,让她早点去打饭,免得去晚了,好菜都没有了。
    自从章燕来了,李明瑾也觉得自己在公司的日子,似乎好过了些。
    然后她又开始帮梁工写那些项目报告了。
    日子也算恢复正常了。
    ......
    不过,新任副总裁似乎对自己的人走了耿耿于怀,他在公司里就这么个自己的人,其它部门压根儿就安排不进去人,就算安排进去了,不是部门一把手的位置也没用。
    说白了,财务和技术都不是他能掌控的,掌控别的部门也没用。
    技术决定了产品,产品又决定了销售。
    本来他想从人事这块突破入手的,结果发现他的想法还是太乐观(天真)了点。
    于是,新任副总裁只能靠自己单干了。
    因此,他对又重新接掌人事工作的梁工,怎么看都怎么不顺眼。
    梁工的背后是总裁,他也看新任副总裁不顺眼,只不过他的职位比副总裁低,只能忍着被挑刺。
    有时候梁工不愿意去面对副总裁,有什么文件要找他签字的,就让李明瑾去。
    李明瑾这才有了光明正大的机会上二楼高层办公区。
    那也真是“高层”,高层次的“高层”,走廊的两边都是一间一间的独立办公室,超级安静,厚实的门紧闭着,又没有窗户,都不知道领导在不在里面。
    每次敲了门就要很留心听,有没有一声浅浅的“进来”传出来,李明瑾总是担心自己会没听到,然后又得再敲一次门,这样可能会把领导搞得很烦躁。
    把文件给领导签字的时候,也是战战兢兢的。
    领导看了通常都没好脸色的,然后又会问东问西的,答得不好,有可能就不签了。
    那她就得把文件拿回来去给梁工,梁工肯定脸色也不好看,有时也会抱怨两句,又让她再去找人签字。
    一来二去,李明瑾算是攒出点经验来了。
    每次她领了任务,自己就先看看文件,知道是个什么事情,有疑问的话先问问梁工。
    要是梁工不跟她解释清楚的话,她就说:“那到时候(副)总裁问我的话,我怎么跟他说呢?”
    这样,梁工就不得不先跟她说清楚,或者告诉她要怎么应对。
    只要每次文件能顺利签下来,梁工也不会计较什么,更不会责怪李明瑾的多嘴。
    毕竟大家都是为了工作。
    这腿还不是梁工让她去跑的,总得给她点支持。
    而李明瑾为了让文件能每次都能顺利地签下来,她除了在梁工这里想办法,也在副总裁那想办法。
    她的办法就是笑脸相对。
    俗话说,伸手不打笑脸人。
    新任副总裁看她一个女的,每次来签字总是带着微笑,久而久之,也不好意思老给人家脸色看。
    *友情提示:在职场上做事情,除了要智商,更重要的是情商,其实生活中也是如此。情商很多时候比智商更重要,更好使。喜欢我是人力资源官请大家收藏:(www.663d.com)我是人力资源官六六闪读小说网更新速度最快。
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