第402章 神游

    “你人事的事怎么样？开始干活了吗？”辉哥问。
    在他的观念中，上班就是开始干活，哪有什么培训不培训的，那不就是几句话的事吗？
    “额......还没呢！”李明瑾不想解释太多，“这不都要一起参加培训吗？”
    “这公司也是的，搞那么多名堂，也不知道挣钱不挣钱。”
    “呵呵，看看吧！”李明瑾笑笑，顺着辉哥的话说。
    她觉得辉哥可能不太适应这个投资公司的管理模式，其实不止是辉哥，她自己也不是很适应，也在努力调整自己的状态。
    ......
    也算忙了一天，到了晚上睡觉的时候，李明瑾躺在床上，不由得又想起白天琳姐的一翻话来。
    或许她见多识广，说得没错呢？
    李明瑾觉得自己在人事的一些实务操作上，也许真的不那么内行。像社保那些繁复的细节规定，她并没有仔细去钻研，平时也没留意。在长皓做人事的时候，都是交个表、按最基本的办事流程操作就完事了。
    事实上，连她自己的社保，她也没去深究过中断了会有什么影响，反正稀里糊涂的随大流，就这么过来了。
    也许有空是该好好去查下这个问题呢！
    碰上琳姐这么一个人，也算是给自己涨了些人生阅历，想当年，李明瑾觉得在DL公司很厉害的王春花，现在看来，好像还不够琳姐的厉害。
    也可能王春花是看在副总的面子上，才没对她怎么样吧！
    而在长皓，她怎么说也是难得一个有大学学历的人，可在投资公司，貌似学历比她高的人或者大学学校比她好的人，还挺多的。
    她没有任何优势，因此也就没谁会给她什么面子了吧！
    她还想到，明天找南哥，要怎么开口跟他说呢？
    她翻来覆去地想了很久，很晚才睡着了。
    ......
    周三，也是李明瑾在投资公司上班的第三天。
    这天的安排依然是培训，看样子南哥还是没空，仍然由项目部的人去组织。
    李明瑾也算熟悉了这个节奏，虽然她觉得培训的初衷好是好，也下足了时间成本，但是在组织上，还是欠缺了些，有些太随意了。
    她不确定这个培训到底能收到什么样的效果。如果以后是由她来组织的话，那还要照这样的模式去操作吗？
    这投资公司的人事工作，方方面面对她来说，似乎都是挑战，都是难题。
    她当初好不容易才给自己定下来的职业发展方向，没想到实行起来，却困难重重。
    难道是她的想法错了吗？还是她太急于求成了？如果是她太急了，那么要多慢才合理？
    她都毕业4年了，27岁了，人生中第一个工作的五年就快过完了，要是再慢的话，真不知道何时才能混出个出头之日了？
    可如果说她的选择是错的，方向是错的，那么......要怎么样才是对的呢？那么多人的工作，那么多女的工作，那些她曾经认识的女的，她们的方向和选择又都是对的吗？
    关于这些问题，此时李明瑾心里完全没有答案。她听着项目组的人在培训，脑子里却在神游，一方面还要留意南哥有没有出现。
    *友情提示：上个月看头条的问答，总是有人在问，在某某行业做了几年觉得没有发展怎么办？这个问题其实并不那么好回答。一个事情没有坚持到最后，谁也不知道会怎么样？但是，人生只有一次，谁又愿意把全部的时间拿来赌一个可能的结果呢？喜欢我是人力资源官请大家收藏：(www.663d.com)我是人力资源官六六闪读小说网更新速度最快。
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    看剑来