第365章 天使投资

    “还有小猫，大家都认识了吧。”南哥微笑着说。
    “对，这几位都是我们团队的重要成员，因为时间有限，如果每个人都来找我的话，可能需要等待比较长的时间，所以，你们也可以跟他们几位分头聊一聊。他们都是很优秀的负责人。”
    “接下来，我稍稍讲一讲我们公司的业务。我们是做天使投资的，那我们如何去发现项目，去筛选项目，并判断一个项目是否有投资价值呢？”
    “我们做项目投资，我们自己也需要通过投资项目来获取一定的收益，这样才能维持我们公司的运转和发展。”
    “首先，投资项目的资金，我们是有的，我们目前有一个资金池，规模在5000万，这个数字未来还将继续扩大。公司的固定收益也是有的，通过前期的一些项目，还有其它方面的收入，目前都可以支撑我们整个团队的发展。”
    “所以，目前我们需要做的就是去寻找项目，并确定这个项目是否值得我们去投资？如果项目的条件还未成熟，我们可以对它进行辅导，帮助它进行改造。这个需要一些比较专业的知识。”
    “但是大家不用担心，我们有强大的技术支持。这个技术支持，就是我们公司的主要创始人之一，王长林博士。王博士有他自己一套独创的理论模型，通过这套理论，我们可以很好分析一个新项目的优缺点、价值点，并且知道怎么去改造它。”
    “这套理论，在我们的新成员的入职培训中，会专门进行深入的学习。现在这里我就不多说了。”
    “在寻找项目方面，这个可以通过各种信息渠道，对！这个就需要发挥大家的各种能力，潜力，去挖掘项目。所以我们目前需要的就是这方面的人才，这一期的招聘，主要就是招项目开发人员，你们也可以理解为是业务人员。”
    “当然，还有其它的职位，比如人事主管、财务人员之类的，但那个都是个别的，主要还是招业务人员。”
    “对于新人，我们都是持很开放的态度，不论专业，不论学历，不论性别，只要你有能力，有潜力，我们就欢迎你加入到我们的团队里来。”
    “接下来，我们准备了一个小活动，这个活动也是我们面试过程的一部分。”
    “这个活动是这样的，我们会把现场的人员进行分组，5个人一组吧！你们可以随意组合，也可以就近跟旁边的人一组。”
    “假设你们是公司的管理团队，5个人，有董事长，有财务负责人，有营销人员，有研发人员，有生产人员......等等。你们要开发一个新产品，那么你们准备怎么去做这个产品呢？”
    “做什么产品，你们可以自己设定啊，可以分组讨论，安排一个人最后代表你们组，出来做陈述。其他组可以提问质疑，同组的组员可以帮忙回答问题，游戏规则就是这样，有什么问题吗？不清楚的？”南哥问。
    下面很多人，都在左右张望，对于这样的面试方式，估计很多人都没有心理准备，一时之间也无所适从。
    *友情提示：天使投资，指出资协助具有专门技术或独特概念而缺少自有资金的创业者进行创业，并承担创业中的高风险和享受创业成功后的高收益。或者说，是一种自由投资或非正式风险投资机构对原创项目构思或小型初创企业进行的一次性的前期投资。喜欢我是人力资源官请大家收藏：(www.663d.com)我是人力资源官六六闪读小说网更新速度最快。
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    看剑来