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第49章 另一位经理的风格

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    接着吴经理也说了他手上新开发客户的情况,与王经理大致相同,都是联系的多,实际下单的少。
    吴经理还说了他上半年接单的情况。原来,趁王经理汇报的时候,吴经理已经在笔记本上把自己的订单量和金额、回款都统计出来了。
    因为面料订单,每个都是几十万起的,一个人手上就那么十几个单,就算有些零星几万的,总数加起来也不难。当然,他算的是大数,具体一些细数,比如哪款面料还没出,哪款出货了有瑕疵要扣款,这些他一时来不及算,在这会上也不用说到那么细,有个直观的大数就行了。
    但是他把几个数字这么一报出来,又显得他比王经理做得更细致严谨些。
    张副总听完后,点了点头,虽然没夸也没批,但是从脸色看,他对吴经理能报出这些数字的做法是肯定的。针对吴经理汇报中的一些问题,张副总也是提了一些问题,吴经理都一一解释了。
    从吴经理的解释中,李明瑾可以感受到,同样是业务经理,他与王经理有不同的处理风格和思路。而且,大家都看得出来,他在业务这块的经验,和对面料知识的专业性,要比王经理要强一些。
    吴经理说完的时候,李明瑾又是潦潦草草地记了三页笔记。她开始感到吃力,因为随着时间的推移,信息量的增加,对面料的不熟悉,对客户情况的不了解,她的脑子有点乱,记了前面记不住后面。
    吴经理说话还有些外地口音,语速又快,这对李明瑾的记录是一种考验。
    张副总和程总也交流了下意见,然后就听到张副总问吴经理:“小林那边的情况怎么样?”
    小林,就是阿国,他的全名叫林建国,老总们叫他做小林,同事们见他做阿国。
    阿国是放在吴经理的那组,让吴经理带他的,算是他的下属,所以张副总问了吴经理。
    “小林来的时间还短,目前我就是让他负责开发新客户,打电话邀约客户来公司,目前还没有落实下单的。”
    在张副总面前,吴经理也是叫小林,平时他也不跟大家一样叫阿国,而是直接叫阿国的全名。
    他对阿国工作的汇报,相比较他自己的,就显得言简意赅多了。
    李明瑾不知道是因为阿国做的事情不多,还是吴经理有意说少点,还是……但是这不关她的事,她只是按吴经理的说法做了记录。
    张副总听了,倒也没怎么样,只是问了句:“小林自己有什么补充的吗?”
    “额~我没有了。”阿国带着尴尬的笑容回答。
    “嗯!要继续努力!加把劲!早日做出来业绩来啊!”
    “嗯嗯!我会的!”
    “多跟吴经理取取经!”
    “嗯!是!”
    面对张副总的勉励,阿国不断地点头。
    “吴经理你也要多指导指导他!后面我们还会有新业务人员进来,你们这几个经理也要带好新人。”张副总又叮嘱吴经理和其他人。
    “是,您放心!我接待客户都带着他呢!”吴经理立马回应道。
    其他两位经理没说话,只是点点头。
    *友情提示:同样是做工作汇报,如果你想表现突出,必须让自己的汇报内容与众不同,找出自己工作中的亮点,并展示出来。喜欢我是人力资源官请大家收藏:(www.663d.com)我是人力资源官六六闪读小说网更新速度最快。
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