第七十一章 年少有为

    鹿语慈没有回复，鹿诗诗觉得这话眼熟。
    慢慢拿出自己的手机，打开她和鹿语慈的对话框，上面还停留在她询问鹿语慈该如何处理U盘，鹿语慈的处理结果：
    “交给鹿轻语。”
    和颜淮所发的信息一个字都不差，连标点符号都一样。
    鹿诗诗瞥了眼埋首工作的鹿语慈，深切怀疑她是不是复制粘贴了颜淮的信息。
    看到这些，鹿诗诗也放心了许多。
    原本她还以为鹿语慈出卖颜淮，结果是颜淮自演自导的一出戏。
    “颜淮这么有恃无恐吗？”鹿诗诗对颜淮的印象已从小狼狗升级为大狼狗，自己出卖自己这种事，不是一般人能干出来的。
    鹿语慈还在工作，头也不抬回她：
    “你与其担心他，不如想想一会儿该怎么说服那群老古董。”
    有关颜淮，鹿语慈没有半点担心。能让她担心的人不多，鹿诗诗绝对算一个。
    鹿诗诗觉得好笑，“姐，你也觉得他们是一群老古董呀？”
    鹿语慈年少成名，在鹿诗诗眼中也和那群老古董差不多。没想到，私下的鹿语慈也是这么想的那群人的。
    “别轻敌。”鹿语慈劝告。
    “我知道。”
    鹿诗诗不是那个没脑子的鹿轻语，她知道这件事的重要性，计划书的事除了她和姜秘书，连鹿语慈也只知道一个大概，更不会被人钻了空子，还演了这么一场戏。
    想到鹿轻语这回吃了个闷亏，鹿诗诗就高兴。
    “原来颜淮这次给我的U盘里放着鹿轻语的计划书，现在鹿轻语气得要命，她肯定讲不好计划书。”
    况且，鹿轻语还担心计划书泄露，会不会放弃也不一定。
    这点，鹿语慈也明白，她只是提醒鹿诗诗：
    “别忘了鹿少阳。”
    就算没了一个鹿轻语，还有鹿少阳在后面等着。一环接着一环，轻敌不得。
    鹿诗诗差点把鹿少阳给忘了，得了提醒的她满身疲惫。
    “我们就不能把大伯的阴谋告诉爷爷吗？”
    她好累，整日防着这个，防着那个，没有一劳永逸的办法吗？
    “你有证据？”鹿语慈何尝不想摆脱这些人的纠缠，可万事讲证据，工作上的事，可不是几句撒娇得宠就能解决的。
    连鹿语慈都没有更好的办法，鹿诗诗顿时气馁。
    “哪有千日防贼的道理，难道我们就得一直被他们牵着鼻子走？”
    想到这些年过得稀里糊涂，鹿诗诗就一阵憋屈。明明坏人就在那里，明明他们也都知道，可只是因为没有能力，就让放任坏人，这上哪说理去？
    “快了。”鹿语慈从文件中抬起头，目光坚毅。
    “很快就要结束了。”
    她的声音不大，却十分坚定，鹿诗诗顿时惊喜。
    “姐，需要我做什么？”她也不问鹿语慈的计划，只做自己力所能及的事。
    鹿语慈瞟了她一眼，见鹿诗诗精神抖擞的样子，忍不住勾了勾唇。
    “先把计划案拿下。”
    千里之行始于足下，计划案是她们迈出的第一步。
    “好嘞！”
    鹿诗诗无不遵从，她忽然发现工作其实也挺有意思的。唔，当然，和男朋友谈恋爱更有意思。
    在鹿诗诗的期盼中，股东大会如约召开，而颜淮还待在办公室里，不知道和鹿老爷子在谈论什么。
    不过，当鹿老爷子的视频影像出现在会议室的大屏幕上，所有人都聚精会神，不敢乱想其他。
    每年股东大会基本就那些流程，看看上一年的总结，展望一下来年的风采，像鹿氏这种已经自成一派的公司，许多制度都已完善，也用不着再行表决。
    终于，轮到了鹿诗诗最期待的环节：计划书展示。
    鹿诗诗不是第一个做好计划书的，她前面还排了几个人，按部就班进行展示。
    除了股东之外，员工们也可以在这个环节展现自我，排在鹿诗诗前面的就是鹿氏一个员工。他提议在部门内部实行小范围轮岗制度，总监之下有主管，主管之下有组长。他所提议的就是人人都可当组长。
    “每个人都是小领导，让员工对公司有一种家的归属感。”
    鹿诗诗对这样的说辞不以为意，和员工讲什么家国情怀？人家到公司上班就是来赚钱，把公司营造成“家”的感觉，就会让员工努力工作吗？
    不！
    把工资提上来，员工才会努力工作，加班加点。
    然而，这样的提议却得到了大部分股东的赞同。连鹿老爷子也陷入了沉思。
    这个问题被暂时搁置了下来，但看鹿老爷子的态度明显有意执行。
    很快，轮到了鹿诗诗，她也就没心思吐槽这不靠谱的提议。
    “众所周知，鹿氏集团发展五十年在成为国内首屈一指的轮胎制造企业……五十年风风雨雨，五十载起起伏伏，鹿氏能够发展到如今这个地步，是在座所有人的功劳。”
    鹿诗诗先来了一段彩虹屁，按照姜秘书的说法，这样有助于拉来股东好感。
    再大的官也挡不住马屁的吹捧，这马屁不止要吹得好，还得吹得妙。最好不能让人看出来，又能让人感到开心。
    鹿诗诗一通大白话下来，每个人脸上都浮现了笑意。
    先不论立场如何，鹿氏发展到现在的确是每个人的功劳，功劳这种事，谁也不会嫌少。
    “时代在发展，鹿氏的脚步不能停。如今物流运输成为阻碍鹿氏发展的第一要务。”
    鹿诗诗开始讲鹿氏的发展瓶颈，按理说，作为国内首屈一指的制造业巨头，鹿氏的转型并不迫切。可就像表扬一样，有谁会嫌钱多呢？
    再加上竞争对手的虎视眈眈，鹿氏的转型迫在眉睫。
    “赵氏拥有国内一流的物流系统，从出厂到运输，到送到顾客手中，赵氏的物流会让我们每年节省十亿支出。”
    原本还没什么兴趣的股东们，在听到“十亿”的节省，个个都打起了精神。
    十亿代表什么？
    有了节省这十个亿，他们能分到多少钱啊！
    “我不同意。”
    有人提出反对。
    “十亿只是理想化数字，将物流业务承包外联，固然可以节省开支，但物流破损，口碑影响，都是鹿氏无法承担的后果。”
    一个反对，立刻有人跟随：
    “对啊，赵氏前几年听说都不行了，这些年靠着和有关部门合作发展壮大，实际能力有待商榷。”
    “鹿氏自产自销已经干了这么些年，也没发生其他乱子，贸然把物流业务承包出去，恐怕得不偿失。”
    “干的好好的，干嘛非得另起炉灶。用十个亿买鹿氏的品牌效应不挺好？”
    “你们就看到多出那十亿，就不想想鹿氏发展到现在靠的是什么。如果把口碑砸了，我看你们拿什么补那十亿去！”
    鹿诗诗的计划说很快被打进了冷宫，她甚至连辩解的话都没能说出来，就被董事长一票否决。
    鹿老爷子是这么说的：
    “鹿氏的确需要改革，但改革的方向不是物流，而是人工。把工人们从传统的手工制作中解放出来，用更少的人力，制作更多的轮胎，这才是鹿氏改革的重点。”
    随着时代的发展，一向眼光独到的鹿老爷子何尝不知道鹿氏需要改革？
    万事开头难，过惯了安逸日子的人们不想动弹。可改革，又势在必行。
    改革，意味着有些人的利益受损，为了将损失降到最低点，鹿老爷子的意思是拿底层员工改革。
    鹿氏拥有数万名员工，这其中大部分是工人。一旦可以让机器代替他们的工作，的确可以节省不少开支。
    鹿诗诗稍稍思量就觉得不对，节省人力固然可以节省开支，但这绝非最佳的改革路线。
    一个工人才赚几个钱？
    而一条完整的物流线的建立，却可以让鹿氏节省几亿元的开支。
    孰轻孰重，鹿老爷子怎么会想不通？
    此时，已经有人应和：
    “鹿老说得对，小孩子当这是过家家呢。”
    “诗诗也是好意，才进鹿氏几个月，能够听出这样的意见已经很好了。”
    “诗诗，别气馁，这个计划不行，来年再提别的计划，讲的好了，我肯定投你一票。”
    “哈哈哈……”
    风向变为给鹿诗诗加油打气，虽然气氛很好，但鹿诗诗总觉得有被轻视到。
    他们，不信任她。
    在鹿语慈的暗示下，鹿诗诗只得重新坐了回去，连日来的准备成了空，浑身的力气防备被卸了个干干净净。
    接下来，是鹿少阳的提案。
    比起鹿诗诗的长篇大论，鹿少阳的提案很简单，就一句话：
    加强人才引荐制度。
    简单来说就是每位股东都可以推荐人才进入鹿氏，不必经过层层选拔。
    这点，正合了各位股东的意愿。
    这代表他们在鹿氏有一份天大的人情，是要想进鹿氏，不过他们一句话的事。
    结果不出所料，这样的提案很快被通过，鹿少阳也得到了各位股东的赞赏。
    “年少有为，是个好苗子。”
    “鹿老福气，得了如此好的孙子。”
    “少阳不错，是鹿家培养得好。”
    各种夸赞源源不断，鹿老爷子和气得客气着，看向鹿少阳的目光越发慈爱。
    鹿诗诗心中警铃大作，她连计划书的失败都顾不上了，就开始为鹿语慈担心。
    一直以来，鹿语慈是鹿老爷子最喜欢的后辈这件事几乎是没有任何异议的。毕竟，越过儿子和孙子，直接将诺大的鹿氏交到了鹿语慈手中，谁能说鹿语慈不是鹿老爷子最喜欢的后辈？喜欢撩起小哥哥的白大褂请大家收藏：(www.663d.com)撩起小哥哥的白大褂六六闪读小说网更新速度最快。
    到六六闪读（www.663d.com）
    看剑来