第395章 有付出才会有收获嘛
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她这人最怕麻烦了,工作上的麻烦事还好些,最烦的是家里的琐碎事,一点都没劲。
万一碰上个渣男,外加极品公婆,极品小姑子大姑子什么的,她还不得疯掉啊。
她相信自己有能力解决好,可看着也闹心啊。
叶轻染对此非常认同,“你说的对,别人的目光不重要,最重要的是自己过的舒心。结婚就应该嫁给爱情,不应该凑合。”
随便找个人嫁了,两个人也没什么感情的,那多没意思啊。
现在又不是古代,什么父母之命媒妁之言。
有时候想想古代那些男女没见过面都结婚了,新婚之夜才知道对方到底长什么样子,那时候后悔什么的也都来不及了,都已经成了定局,然后还得圆房。
如果是男的看着女的不顺眼,不想圆房的话还能不圆了,他是男的,有没有谁能强迫他。
可如果是女的看着男的长的太难看,又第一次见面没什么感情,不想圆房,而男的想要圆房呢?
想想她就受不了,那对女的来说太不公平了。
也就这几十年提倡恋爱自由,婚姻自主,取消包办婚姻,女性地位得到提升,才彻底改变了那些旧俗。
哎,还是新社会好啊。
“嗯,坚决不能凑合。我认识的一个人原本也是高校毕业,有着不错的工作,日子过的也挺舒坦。
然而,结婚后白天得上班,回家后还得洗衣做饭打扫家务,伺候一家老小,整天累死累活的。
这也就算了,还得受婆婆的气,受小姑子的气,老公还不向着她。想离婚,顾忌到孩子又舍不得离,我看着都替她着急。”
这些事情别说让柳絮去经历了,就是光听着就觉得够憋屈,够抓狂的了。
她都不知道那个人是怎么忍受了这么多年的,简直是度日如年啊。
柳絮说的这些,叶轻染也是听说过的。
随着时代的发展,越来越多的女性也开始工作,可工作了的女性还是避免不了回家要做饭干家务活。
对那些男人来说,对那些长辈来说,仿佛女人天生就应该洗衣做饭打扫家务似得。
是,华国这么多年的传统一直是男主外,女主内。
可现在时代变了,不仅是男人挣钱养家,女人也在挣钱养家,但好多男人以及公公婆婆什么的依旧觉得家里的事应该交给女人来做。
至于说为了孩子舍不得离婚的现象更是多的数不胜数,什么为了给孩子一个完整的家,想让孩子跟着亲生父母过,所以哪怕过的很辛苦也要咬咬牙将婚姻持续到底。
叶轻染吐槽道,“那些人就是想不开,人生这么漫长,总不能为了给孩子一个完整的家就让自己苦一辈子吧。
况且,谁说那样就一定对孩子好了,天天看到自己的爸妈吵,看着自己的妈妈被人各种使唤,孩子的心理也是会受到影响的。
再说了,现在的女人也能挣钱。女人想要孩子幸福,也能自己努力工作,争取自己养活孩子,只是会辛苦一些罢了。”
那些两口子正常吵架啊,婆媳之间一般的小矛盾什么的自然是尽量大事化小,小事化了,不至于因为一点小事就闹离婚。
可若是婆家的人不给女人尊重,把女人当保姆使唤,老公还不体贴,天天当甩手掌柜的,什么琐碎事都丢给女人,那日子也就过不过的吧,还不如自己单过轻松呢。
反正在她这里,她是绝对不会忍受那样的生活的。
哪怕结婚之前没有发现婆家的本性,结婚之后才发现婆家的真正面目,为了自己不哪天精神崩溃了,她也会离婚的。
柳絮激动道,“对,我们女人自己也能挣钱,干嘛要受他们那些鸟气!”
就这样,两人就着婚姻感情的事又聊了许多。
叶轻染发现虽然柳絮想要谈一辈子恋爱,永远不结婚,而她是不想随便谈恋爱,宁缺毋滥,碰到合适的才在一起,才结婚,但是她和柳絮在感情和婚姻方面的许多看法还是挺一致的。
两人边吃边聊,吃完了饭还感觉没有聊够。
只是,两人都有自己的工作要忙,也不能一直坐在这里聊天,只好分开了。
分开之前,柳絮还跟叶轻染说了句有时间再见,叶轻染也把自己给柳絮准备的F&H的化妆品送了出去。
在时尚杂志上打软文广告的事叶轻染就这样搞定了,顺便还交了一个朋友。
不过,她也不会仅仅通过这一个途径打广告,自己也得努力些,多想想办法。
她寻思着可以用老办法,设计单页,让员工在开业之前发传单。
若是能够找个明星什么的代言一下,拍个照片就更好了,就是这样一来广告费上花销有点大。
哎,算了,还是等她成为了F&H的合伙人之后,再把请明星打广告的主意用上吧。
现在她就是一代理商,没必要花钱请明星打广告呢。
她还是争取在不花费太多钱的前提下把单页做的更好看,又吸引人吧。
具体怎么做她倒是不用自己想,也没有那个设计的技术,她让闫雅找了两个专业人员过来,她把自己的要求告诉了那两个专业人员,让那两个专业人员按照自己的要求来设计广告单页。
两个专业人员把广告单页设计好了后,拿来给她过目。
她看了设计好的广告单页后又提出了一点小要求,两个专业人员也态度很好的按照她的要求改进了一下。
最终,广告单页的设计样板敲定,她又让人按照设计样板打印了上千份单页。
弄好了单页,趁着还有时间,她又弄起了会员卡制度。
会员卡分为普通会员卡、VIP会员卡、高级VIP会员卡三种,会员卡等级的高低和积分有关,而积分又会直接和在店内消费的金额挂钩。
当然了,持有会员卡的会员可以在店内享受相对应的优惠以及一些特殊待遇。
这操作让洛逸恒不得不说叶轻染真是天生当商人的料,不当商人就太可惜了。
转眼,员工们都被培训完了,刷下去一批人,也留下来一批人拥有了进入试用期的资格。
天生适合当商人的叶轻染在开业的前三天去了店里,让那些员工抱着传单发传单去,且是有针对性的发。
选那种打扮时尚,看着有钱的女性发。
F&H的化妆品价位不低,不是所有华人都能消费的起的。
自然要将传单发到那些更有购买力的女性手中,让传单的价值发挥到最大。
她还给那些员工出了出主意,可以去高档小区的门口发。
能出入高档小区的,几乎都是有钱的。
当然,也能去那些高档商场的门口发,等等。
总之,主意有很多,除了她提的,员工也可以自己想。
反正传单发放的到位,店里的营业额越多,员工自己的提成也越多,这是互惠互利的事。
她不担心员工偷懒耍滑,除非那些员工不想多拿工资。
能留到现在的都是经过筛选的,而筛选的标准之一就是要对工作有热情,有激情,不是那种混日子的。
员工贵精不贵多,哪怕最终留下来的员工数量不多,她也不会随随便便雇一些员工来充数。
顺利被留下来的那些员工也是干劲十足,抱着单页卖力的去发传单了。
满大街的发传单累是累了些,但是想想转正后的优渥待遇,想想她们可以拿到的诱人提成,她们觉得再累也值了。
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看剑来
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叶轻染对此非常认同,“你说的对,别人的目光不重要,最重要的是自己过的舒心。结婚就应该嫁给爱情,不应该凑合。”
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现在又不是古代,什么父母之命媒妁之言。
有时候想想古代那些男女没见过面都结婚了,新婚之夜才知道对方到底长什么样子,那时候后悔什么的也都来不及了,都已经成了定局,然后还得圆房。
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可如果是女的看着男的长的太难看,又第一次见面没什么感情,不想圆房,而男的想要圆房呢?
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也就这几十年提倡恋爱自由,婚姻自主,取消包办婚姻,女性地位得到提升,才彻底改变了那些旧俗。
哎,还是新社会好啊。
“嗯,坚决不能凑合。我认识的一个人原本也是高校毕业,有着不错的工作,日子过的也挺舒坦。
然而,结婚后白天得上班,回家后还得洗衣做饭打扫家务,伺候一家老小,整天累死累活的。
这也就算了,还得受婆婆的气,受小姑子的气,老公还不向着她。想离婚,顾忌到孩子又舍不得离,我看着都替她着急。”
这些事情别说让柳絮去经历了,就是光听着就觉得够憋屈,够抓狂的了。
她都不知道那个人是怎么忍受了这么多年的,简直是度日如年啊。
柳絮说的这些,叶轻染也是听说过的。
随着时代的发展,越来越多的女性也开始工作,可工作了的女性还是避免不了回家要做饭干家务活。
对那些男人来说,对那些长辈来说,仿佛女人天生就应该洗衣做饭打扫家务似得。
是,华国这么多年的传统一直是男主外,女主内。
可现在时代变了,不仅是男人挣钱养家,女人也在挣钱养家,但好多男人以及公公婆婆什么的依旧觉得家里的事应该交给女人来做。
至于说为了孩子舍不得离婚的现象更是多的数不胜数,什么为了给孩子一个完整的家,想让孩子跟着亲生父母过,所以哪怕过的很辛苦也要咬咬牙将婚姻持续到底。
叶轻染吐槽道,“那些人就是想不开,人生这么漫长,总不能为了给孩子一个完整的家就让自己苦一辈子吧。
况且,谁说那样就一定对孩子好了,天天看到自己的爸妈吵,看着自己的妈妈被人各种使唤,孩子的心理也是会受到影响的。
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那些两口子正常吵架啊,婆媳之间一般的小矛盾什么的自然是尽量大事化小,小事化了,不至于因为一点小事就闹离婚。
可若是婆家的人不给女人尊重,把女人当保姆使唤,老公还不体贴,天天当甩手掌柜的,什么琐碎事都丢给女人,那日子也就过不过的吧,还不如自己单过轻松呢。
反正在她这里,她是绝对不会忍受那样的生活的。
哪怕结婚之前没有发现婆家的本性,结婚之后才发现婆家的真正面目,为了自己不哪天精神崩溃了,她也会离婚的。
柳絮激动道,“对,我们女人自己也能挣钱,干嘛要受他们那些鸟气!”
就这样,两人就着婚姻感情的事又聊了许多。
叶轻染发现虽然柳絮想要谈一辈子恋爱,永远不结婚,而她是不想随便谈恋爱,宁缺毋滥,碰到合适的才在一起,才结婚,但是她和柳絮在感情和婚姻方面的许多看法还是挺一致的。
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只是,两人都有自己的工作要忙,也不能一直坐在这里聊天,只好分开了。
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不过,她也不会仅仅通过这一个途径打广告,自己也得努力些,多想想办法。
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她还是争取在不花费太多钱的前提下把单页做的更好看,又吸引人吧。
具体怎么做她倒是不用自己想,也没有那个设计的技术,她让闫雅找了两个专业人员过来,她把自己的要求告诉了那两个专业人员,让那两个专业人员按照自己的要求来设计广告单页。
两个专业人员把广告单页设计好了后,拿来给她过目。
她看了设计好的广告单页后又提出了一点小要求,两个专业人员也态度很好的按照她的要求改进了一下。
最终,广告单页的设计样板敲定,她又让人按照设计样板打印了上千份单页。
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自然要将传单发到那些更有购买力的女性手中,让传单的价值发挥到最大。
她还给那些员工出了出主意,可以去高档小区的门口发。
能出入高档小区的,几乎都是有钱的。
当然,也能去那些高档商场的门口发,等等。
总之,主意有很多,除了她提的,员工也可以自己想。
反正传单发放的到位,店里的营业额越多,员工自己的提成也越多,这是互惠互利的事。
她不担心员工偷懒耍滑,除非那些员工不想多拿工资。
能留到现在的都是经过筛选的,而筛选的标准之一就是要对工作有热情,有激情,不是那种混日子的。
员工贵精不贵多,哪怕最终留下来的员工数量不多,她也不会随随便便雇一些员工来充数。
顺利被留下来的那些员工也是干劲十足,抱着单页卖力的去发传单了。
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