第426章 亚当的秀场

    医学中心。
    格蕾办公室。
    “克里斯蒂娜？”
    亚当看了她一眼，回想了一下，恍然发觉，好像还真是这样。
    “不仅是这个原因。”
    克里斯蒂娜不喜欢这种眼神，连忙补充道：“其实将这个导演音轨评论版录制下来，对你也是很有好处的。”
    利兹他们都诧异的看着她。
    只有梅雷迪斯露出感叹的表情。
    她知道她这个闺蜜还是太要强了。
    原本就是她们跟不上才想这样，克里斯蒂娜非要找出一个对大家都有好处的解释。
    唉，这样活着不累吗？
    “你是说……”
    相比于他们，亚当却立刻猜到了克里斯蒂娜的意思。
    “没错。”
    克里斯蒂娜点头。
    “你们在说什么？”
    利兹抓狂道：“直接说出来，别打哑谜啊。”
    “呵呵。”
    亚当不理她，笑道：“摄像机这些东西我来买吧，最快最专业。”
    “也好。”
    克里斯蒂娜耸肩道：“反正你是土豪。”
    时间也不早了，说了一会，各自散去。
    公寓。
    “这件事对你有什么额外的好处？”
    比安卡回头问道。
    “你可真会挑时间啊。”
    亚当忍不住乐道。
    “快说！”
    在比安卡的加紧催促下，亚当悠悠长叹道：“克里斯蒂娜的意思很明显，看看越来越多想要加入的医生同事就明白了，这场突发奇想的活动，影响力已经开始扩散。”
    “嗯。”
    比安卡点头：“已经有不少人找我拉关系想要加入了。”
    “这就是了。”
    亚当叹道：“我们都知道这个机会很难得，但还是低估了它的珍贵程度，对于我来说，这已经不仅是一个从传奇医生那里快速汲取成长养分的机会，还是一个快速扩大自己名气的秀场。”
    “秀场？”
    比安卡有些错愕。
    “对。”
    亚当笑道：“这和蹭热度其实是一样，格蕾医生在医学界的名气够大吧？
    这样的她，得了阿兹海默症，消息够劲爆吧？
    得了阿兹海默症连子女朋友都认不得了，竟然还心心念念不忘那些复杂的医学，够虔诚够感人的吧？
    如今这样的她，用这样的方式继续为医学发光发热，是不是更感人了？
    她那些医学界的大拿朋友们、大拿对手们、崇拜者们、学过格蕾系列术式的一代代医生们，会不会对这个导演音轨评论版的录像带感兴趣？
    答案是肯定的。
    然后这么一大批医学界的同仁，就会去想办法拿到这些录像带看一看，这不是医学界的大热点，又是什么？
    没准都能震惊出圈呢。”
    这种情况，和那些明星的家人比普通人更有机会走上星途一样。
    因为这些明星自带流量，万众瞩目。
    只要自身条件不错，星途起点都会很高。
    如果再有一两手才艺，那妥妥的未来之星。
    几场各种大牌云集的大戏一下来，如果表现不太拉胯，更是直接晋级一流明星。
    爱丽丝·格蕾就是医学界的超级巨星。
    蹭热点的‘星二代’亚当，表现不仅不拉胯，反而亮眼至极。
    这样的录像带传出去，完全就是超级宣传机器。
    “我明白了。”
    比安卡惊呼尖叫：“以你和格蕾医生的交流方式，只要这样的录像带扩散出去，你的实力会被所有关注这件事的医学界人士看到，然后被所有人认可。”
    “呵呵。”
    亚当笑的很开心。
    一旦这事成了，那么好处将源源不断。
    因为在米国，名气就是一切。
    当他们完成多年的住院医培训之后，就要参加主治医生的行医执照的考试。
    过三关，通过考试，就要到处飞，去找医院接收成为新晋主治医生的自己。
    没有名气的萌新主治，只能不断飞，不断找机会面试。
    大医院几乎不可能要你，那些小医院你又看不上。
    因为小医院的基础条件太差，很多你心仪的手术，根本做不了，都是直接转到大医院去的。
    试想，这种情况下，对于一个有上进心的医生来说，是多么残酷的真相。
    又累又痛苦，最后多半还要接受现实的毒打。
    或许一辈子就在小医院里蹉跎掉了。
    遇上经济不景气，小医院维持不下去，还有失业的风险。
    好不容易努力跳到大医院，还要重新开始，熟悉医院的人事规矩和各种最新的医疗仪器和医疗技术。
    遇上经济不景气，大医院裁员，又是第一批被裁减的对象。
    混到这个级别的，基本都是人到中年了，却为了不被失业，要陪着笑脸，请求医院给与自己福报007的机会，让自己能肝的更强。
    何等凄惨。
    可像亚当这样的。
    情况却完全相反。
    只要医学中心的住院医培训接近尾声，就算还没有拿到主治医生的行医执照，全米各地的大医院都会提前几个月甚至一年、两年过来和你拉关系。
    永远不会错过的节假日礼物。
    不定时的给你送花篮。
    动不动专门飞过来请你吃大餐。
    医院的外科主任或者专职的猎头，殷勤劝导，各种吹捧，给你许下各种让别的主治医生眼红的薪酬福利待遇。
    多半还会上演各种明争暗斗的戏码。
    美人计、离间计等三十六计永不缺席。
    为的就是抢到你，让你加入他们的医院。
    因为优秀的你加入，能够提升他们的医院排名。
    医院排名决定病人的资源。
    强的更强，弱的更弱。
    这又是一整套残酷的循环。
    而对于亚当他们。
    这种被当大爷哄着的感觉，哪怕再淡定的人，心底也会忍不住暗爽。
    更别说，你真的能尽情挑选你心仪的医院，心仪的位置。
    要知道，医院里的职位都是一个萝卜一个坑的。
    如果职位没有空出来，就算你过去了，也不见得能立刻担任一个科室的主任。
    比如伦纳德和伯克医生。
    他们都是心胸外科的主治医生。
    可伯克医生却是医学中心大外科之下，心胸外科这个小科室的主任，负责医学中心心胸外科这小科室的工作。
    理论上来说，如果不是伦纳德自己的患者群，直接过来点名找伦纳德，那么到了医学中心心胸外科，都是伯克医生说了算。
    这就是职位带来的资源。
    大城市大医院具有虹吸现象。
    这样的资源远比靠口碑辛苦积攒自己的患者群，强太多了。
    亚当对此深有体会。
    前世当网络写手小扑街时，为什么对编辑的态度比女朋友还在乎一百倍，就是因为编辑掌握了推荐的资源。
    一个重量级推荐，或许就能让你原地起飞。
    这种情况下，能不‘编辑虐我千百遍，我待编辑如初恋’嘛。
    前世亚当没办法，这一世亚当可不想这么过。
    那么打响名气，逆转供需关系，就是亚当的必然选择。
    毕竟能直接全程横推，谁又愿意憋屈的喊出‘三十年河东三十年河西，莫欺少年穷’，辛苦上演逆袭闹剧呢？
    那可是‘三十年’的苦逼人生啊，还是最能享受的‘三十年’……喜欢日常系美剧请大家收藏：(663d.com)日常系美剧六六闪读更新速度最快。到六六闪读（www.663d.com）
    看剑来