第642章 培养亲信人员

    说服了赵汉民，龙飞让田琳丽和赵汉民去交接工作，从此以后田琳丽就是合纵集团公司总裁了，下一步工作就是要说服郑天骄合作把支付公司交给赵恒力掌管，然后龙飞想着给郑天骄安排什么工作呢？
    本来给郑天骄安排的工作已经想好了，但实际上能不能满足郑天骄的野心还是一个问题。
    郑天骄虽然网络方面技术比较好，人缘比较广，可他对于金融这一方面还是无法和赵恒力相提并论，毕竟人家曾经在证券行业当过老总，同时跟着龙飞操作了最大一次龙飞的金融操作，和龙飞配合给公司带来了七千亿的资金。
    如果还是放在投资公司那样一个公司内部的投资部门，哪怕再加上音乐网站总经理这个职务都无法酬劳人家。
    就算是让他负责支付公司的金融监管工作，赵恒力也是大材小用或者说他这个新加入的人才不会因为其他公司的引诱而跳槽，毕竟龙飞的公司虽然资金雄厚，但并不出名，人往高处走是全世界通用的法则。
    有些人就爱放弃一些优厚的待遇也要往能提高他名声，级别，甚至能施展他才华的小公司或者有名气的大公司走，哪怕一时半会儿没有多大机会，升不了高级职位，人家也愿意去等那个机会，而不会为了金钱留在你这个不出名的公司。
    别的公司能自负盈亏，独立核算，但支付公司倾尽了龙飞的心血和资金，肯定不能自负盈亏，单独核算，龙飞得呆在这个公司的董事会里面，担任董事长，然后给赵恒力总裁的职位，这是必不可少的压制和放手施为。
    本来龙飞也想着让赵恒力放手施为的，可是想想不能去考验一个人的人性这条警告，于是他多余的加了一个董事会这个东西，一般情况下，龙飞的下属集团公司基本上没有董事会这个碍手碍脚的机构。
    龙飞底下的集团公司都是受到龙飞所领导的总公司的直接领导，有什么事情都要报给龙飞身边的秘书团队，由他们来判定一些简单的管理的事情，然后龙飞召集智囊团队加上几个公司的总经理开会决定公司的事情，最终龙飞下达自己独断的命令。
    当然有些公司是不需要董事会，总经理和他手下那一帮管理人员基本上能判定一些事情，日常的管理龙飞基本不参与，审核资金使用，还有一些重大决策有专门的监理，总监人员和总经理一起商量和判定。
    最终结果汇报给龙飞，如果是一般的资金审核和投资，自然有专业的人员提供专业的报告，龙飞对比双方的报告，然后审批自己的意见，下发以后只要资金不乱用，龙飞是不会管理公司是不是按照报告上的去执行了，只要你年底交回你的业绩报告还有上缴给龙飞这个股东的利润差不多，龙飞就放过他们了。
    如果你业绩差还要乱改报告，那么对不起，龙回就会派人下去调查你，接替你的职务，反正他手里的秘书们多，各行各业，专门负责一个公司的业务的秘书都有三五个，交叉审核，然后由一些资深的秘书开会决定事情，之后上交报告给龙飞审批，签字就能通过。
    龙飞管理的公司基本上都在上百亿级别的公司，一些鸡毛蒜皮的小事根本不会报到他这里来处理。
    有时候龙飞基本上处理的都是六百亿级别以上的集团公司，其他公司不是当时候正在关注的公司是不会去看和处理的。
    像支付公司是龙飞当下正在推进和关注的，同时也是资产过两千亿的公司，当然尽心尽力了。
    实际上几次加码，调整以后支付公司已经超过了两千亿了，运作的资金都快上万亿了，自己的资金就有近七千亿的资金，客户资金也有三五千亿的资金，利润也在几十亿之内，不由得他不上心。
    不管赚多赚少，资金运作可是最为庞大的一个公司。
    龙飞在这个农家小院继续呆着，因为他先前去了美国，去溜了一圈以后，即便他是一个超级懒的家伙，但公司这段时间需要他审批的文件太多了，并且很多事情由于目前是他亲自掌管，因此需要很多人来汇报，龙飞给出自己的判断和绝定。
    他身边带的秘书都是一些老秘书，虽然办事很麻利，判断事情很快，处理一些事情也很准确，但事情太多，并且还有几个秘书是因为要去美国市场，因此带去那边的，但带回这边来又没有什么作用。
    他们处理事情的方法和国内不同，只能顺便联络那边，连那边的事情一带处理，他们的用处就是这样，但即便这样，龙飞和几个秘书们还是淹没在文山文海之中。
    赵恒力去继续处理支付公司的事情，赵汉民去和田琳丽交接了，两个人比他们还要忙。
    付鸣坐镇总公司处理公司的事情，白建华坐镇居城集团公司处理那里的事情，龙飞身边几乎没有什么高级管理人员陪着。
    祁红翠退休了，早就不问公司的事情了，易倩倩背叛已经消失在这个世界上了，其他的能处理事情的管理人员因为公司越来越多，龙飞来不及培养，只能自己亲自抗大旗。
    秦孝眷要管理中介公司和水云间投资公司，在香江，阎永福虽然是永隆银行的董事长，却还在美国忙碌着支付公司还有其他公司的事情。
    姚慧琴去了超微房地产公司担任监理，秦建他们是帮不了龙飞的忙，刘振飞学历还是管理都无法在其他行业施展，能力太低，只能管理从周琦重手里接过来的国内普通站大门还有门房的普通保安公司以及整个公司内部的维修和工程部门。
    龙飞很是无奈，没有名气的企业就是这样，虽然有很多中级管理人员，但都是上不了台面，不能委以重任的人员，这些社会招募的人员，虽然技能很熟练，虽然也很努力，但一个公司不能把一些重要的事情交给他们，不能把一些重要的岗位交给他们管理。
    每个公司都有自己信任的元老还有信任的亲信人员，走到那里都是，都需要亲信人员掌管公司重要职位，这样才能控制公司，如果是任由一些别的人员在重要职位上，那个公司还是不是你的还是个问题。
    培养和选拔亲信人员需要很长的时间，需要很多的项目要考察，龙飞恰恰是最没有时间的人。喜欢龙回1999请大家收藏：(663d.com)龙回1999六六闪读更新速度最快。到六六闪读（www.663d.com）
    看剑来