第927章 首访赤峰(33)
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恶意的批评目的在于羞辱被批评者,当被批评者做得不够好的时候,这样的批评不关心现状尤其不关心被批评者本身是否会因为批评而获得改善。
他们甚至宁愿现状出现进一步恶化,从而使他们获得更多攻击的口实。
这个分野是如此的清晰。
攻击者无论怎样精心掩饰其恶意,他永远拿不出批评的善意,这是他的软肋。
而善意可以从意境中读出,用不到看到这个字眼,用不到刻意去表明自己是善意的,这是善意批评的自豪之处。
____善意的批评希望被批评者通过听取意见而获得帮助。
不同意见是丰富被批评者的良药和营养,这个在善意者当中是公认的,所以善意批评是一种帮助性质的批评。
而帮助是人类的特性之一。
群居是人类必须的生存状态,没有“别人”,人无以为人,没有帮助,生活无以为继。
社会越是发达,“帮助”的给予与获得越是不可或缺。
这个意识每个人都理解,不管你主观上是否察觉,它已经是你的潜意识。
它也是人类的“类意识”。
恶意的批评是一种不希望给予被批评者以帮助的批评,更加严重的是他们还会希望因为自己的批评而使得被批评者得不到帮助,或者说得到的是失助。
或直接了当地说,他们更指望激起对被批评者的仇恨。
批评是进步的动力。
当下,我们在交往时,很少听到批评的声音。
一些人表面一团和气,见鬼说鬼话,见神说神话,就是不说人话。
如果一个人连批评的声音都听不到,那就很危险了。
批评和表扬是相对的。
表扬很重要,批评也不能缺。
有过小孩的人会知道,小孩的成长需要表扬,也需要批评。
态度诚恳、实实在在、公正客观地指出存在的问题,就是批评。
这种批评对人的成长很有利。
有些人认为批评别人会招致反感甚至封杀,所以不敢批评。
大家都这么想,存在问题的人是最危险的。
因为他看到都是他人口上的赞扬,对自己的缺点没有任何认识和反省,问题越来越大,越积越多,离“崩盘”的日子也就不远了。
有些人容不得别人半点批评,就是指出点事实(只要不合他的意)都不行。
这种人也很危险,自己手里明明捧着一个恶果,却自认为光芒万丈,结局肯定会被恶果所伤。(实际上李亚峰就是这样的)
对这种人我们也不敢理会,只能是自己酿大的恶果自己尝了。
批评别人别事,很可能会说一些尖锐的言论,所谓忠言逆耳吗,也是爱之越深。
批评越重,往往引起一些人的不满,最严重的批评还被一些愤青说成“汉奸”行为。
这些愤青不明事理,只会破口大骂。
他们也分两类,一是头脑简单,阅历不深,只要看到批评马上就火冒三丈,气急败坏。
这类人随着涉世深入,大部分都会反思自己当初的行为,最终回到理性的道路。
还有一类人,过于自私自利,把自己的私利看得比什么都重要,只有对自己有利的就认同和喜悦,只要对自己不利的就反对,就给人扣上帽子。
后一类人很顽固也很危险,我们可以称之为粪青。
什么是汉奸行为?
这是一个大问题,并不是两三句话就能解释清楚。
但我想,每个人不管是什么民族,最基本都属于人类,都应站在全人类的角度而非仅仅是个人、汉人的狭隘立场。
做对全人类有利的事情总不会错吧,因为我们汉人也属于人类,对人类有利的当然对汉人就有利了。
这不是非黑即白的关系,什么敌人反对的我们就支持,敌人支持的我们就反对,请先搞清楚,谁是敌人谁是朋友。
批评要有根有据,应实事求是地指出问题。
有些人心理非常阴暗,只会看别人的缺点,嘴里全是恶言恶语,这不是真正的批评,而是卑鄙之人的恶意中伤。
仔细观察,这种人都是一些对自己不满意的失败者,虽然很令人烦,但也没办法。
还有一种比恶意批评还可怕的是捧杀,不是出于事实而是抱有某种目的的捧杀。
他无非是为了自己得利,把你捧着高高的,目的就是狠狠地摔你。
判断表扬和捧杀也很简单,就看他所说的是否实事求是,“是”就是表扬,“否”就是捧杀。
我们每一个人都应该全面敞开胸怀欢迎批评。
只有这样,我们才能不断发现问题,明白不足;只有这样,我们才能找到解决问题的方法,不断进步。
有人说,批评太多了,尤其是恶意批评太多,众口铄金怎么办?
不怕。
众口虽然可以铄金,但真金不怕火炼,温度降下来了,金子还是金子。
怕就怕,本来不是金子,而是表面镀着一层金的破铜烂铁,那就露馅了。
也是,纸里包不住火,真是质地不佳,早晚会露馅,这是不以人的意志为转移的。
以个人而言,都喜欢听好的,厌恶听坏的,人们都是如此。
要不智者说,战胜自己最重要。我们在容纳批评的道路上还有很长的路要走。
让你淡定击破恶毒攻击的技巧。
遭到别人恶意的批评,你是如何回应的?
例如,你自认平时工作认真负责,今早因塞车而开会迟到,匆匆忙忙赶进办公室,却看见主管垮着一张脸,扯高嗓门对你放炮:“你怎么搞的,每次都迟到,这么不负责任,以后谁敢信任你?”
要不,合力做着一个重要的团队项目,几个同事中就你出力最多,真是鞠躬尽瘁、呕心沥血,然而客户对成品仍不满意,这下其中一位同事对你大鸣大放:“都是你这个猪头啦,独断独行不听建议,整个案子都被你搞砸了!”
嗯,身处这种难堪的局面,你心中的第一个念头会是什么?
有人恐怕立刻就冒出了一股怒火:“你怎么可以用这种态度对我?”
士可杀,不可辱,于是暴跳如雷,开始恶言反击,来证明自己是真理的一方,不容污蔑。喜欢承德围棋故事请大家收藏:(www.663d.com)承德围棋故事六六闪读小说网更新速度最快。
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看剑来
他们甚至宁愿现状出现进一步恶化,从而使他们获得更多攻击的口实。
这个分野是如此的清晰。
攻击者无论怎样精心掩饰其恶意,他永远拿不出批评的善意,这是他的软肋。
而善意可以从意境中读出,用不到看到这个字眼,用不到刻意去表明自己是善意的,这是善意批评的自豪之处。
____善意的批评希望被批评者通过听取意见而获得帮助。
不同意见是丰富被批评者的良药和营养,这个在善意者当中是公认的,所以善意批评是一种帮助性质的批评。
而帮助是人类的特性之一。
群居是人类必须的生存状态,没有“别人”,人无以为人,没有帮助,生活无以为继。
社会越是发达,“帮助”的给予与获得越是不可或缺。
这个意识每个人都理解,不管你主观上是否察觉,它已经是你的潜意识。
它也是人类的“类意识”。
恶意的批评是一种不希望给予被批评者以帮助的批评,更加严重的是他们还会希望因为自己的批评而使得被批评者得不到帮助,或者说得到的是失助。
或直接了当地说,他们更指望激起对被批评者的仇恨。
批评是进步的动力。
当下,我们在交往时,很少听到批评的声音。
一些人表面一团和气,见鬼说鬼话,见神说神话,就是不说人话。
如果一个人连批评的声音都听不到,那就很危险了。
批评和表扬是相对的。
表扬很重要,批评也不能缺。
有过小孩的人会知道,小孩的成长需要表扬,也需要批评。
态度诚恳、实实在在、公正客观地指出存在的问题,就是批评。
这种批评对人的成长很有利。
有些人认为批评别人会招致反感甚至封杀,所以不敢批评。
大家都这么想,存在问题的人是最危险的。
因为他看到都是他人口上的赞扬,对自己的缺点没有任何认识和反省,问题越来越大,越积越多,离“崩盘”的日子也就不远了。
有些人容不得别人半点批评,就是指出点事实(只要不合他的意)都不行。
这种人也很危险,自己手里明明捧着一个恶果,却自认为光芒万丈,结局肯定会被恶果所伤。(实际上李亚峰就是这样的)
对这种人我们也不敢理会,只能是自己酿大的恶果自己尝了。
批评别人别事,很可能会说一些尖锐的言论,所谓忠言逆耳吗,也是爱之越深。
批评越重,往往引起一些人的不满,最严重的批评还被一些愤青说成“汉奸”行为。
这些愤青不明事理,只会破口大骂。
他们也分两类,一是头脑简单,阅历不深,只要看到批评马上就火冒三丈,气急败坏。
这类人随着涉世深入,大部分都会反思自己当初的行为,最终回到理性的道路。
还有一类人,过于自私自利,把自己的私利看得比什么都重要,只有对自己有利的就认同和喜悦,只要对自己不利的就反对,就给人扣上帽子。
后一类人很顽固也很危险,我们可以称之为粪青。
什么是汉奸行为?
这是一个大问题,并不是两三句话就能解释清楚。
但我想,每个人不管是什么民族,最基本都属于人类,都应站在全人类的角度而非仅仅是个人、汉人的狭隘立场。
做对全人类有利的事情总不会错吧,因为我们汉人也属于人类,对人类有利的当然对汉人就有利了。
这不是非黑即白的关系,什么敌人反对的我们就支持,敌人支持的我们就反对,请先搞清楚,谁是敌人谁是朋友。
批评要有根有据,应实事求是地指出问题。
有些人心理非常阴暗,只会看别人的缺点,嘴里全是恶言恶语,这不是真正的批评,而是卑鄙之人的恶意中伤。
仔细观察,这种人都是一些对自己不满意的失败者,虽然很令人烦,但也没办法。
还有一种比恶意批评还可怕的是捧杀,不是出于事实而是抱有某种目的的捧杀。
他无非是为了自己得利,把你捧着高高的,目的就是狠狠地摔你。
判断表扬和捧杀也很简单,就看他所说的是否实事求是,“是”就是表扬,“否”就是捧杀。
我们每一个人都应该全面敞开胸怀欢迎批评。
只有这样,我们才能不断发现问题,明白不足;只有这样,我们才能找到解决问题的方法,不断进步。
有人说,批评太多了,尤其是恶意批评太多,众口铄金怎么办?
不怕。
众口虽然可以铄金,但真金不怕火炼,温度降下来了,金子还是金子。
怕就怕,本来不是金子,而是表面镀着一层金的破铜烂铁,那就露馅了。
也是,纸里包不住火,真是质地不佳,早晚会露馅,这是不以人的意志为转移的。
以个人而言,都喜欢听好的,厌恶听坏的,人们都是如此。
要不智者说,战胜自己最重要。我们在容纳批评的道路上还有很长的路要走。
让你淡定击破恶毒攻击的技巧。
遭到别人恶意的批评,你是如何回应的?
例如,你自认平时工作认真负责,今早因塞车而开会迟到,匆匆忙忙赶进办公室,却看见主管垮着一张脸,扯高嗓门对你放炮:“你怎么搞的,每次都迟到,这么不负责任,以后谁敢信任你?”
要不,合力做着一个重要的团队项目,几个同事中就你出力最多,真是鞠躬尽瘁、呕心沥血,然而客户对成品仍不满意,这下其中一位同事对你大鸣大放:“都是你这个猪头啦,独断独行不听建议,整个案子都被你搞砸了!”
嗯,身处这种难堪的局面,你心中的第一个念头会是什么?
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