第969章 鸿卫安保公司

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    下午，14:26。

    燕京，瀛海。

    劳斯来斯行驶到一座建筑前，说不上太雄伟，但也不小气的大门前。

    苏泽通过车窗，第一次见到了自己的安保产业，非办公地点的那种。

    门前排列着一个个桩桶，苏泽前面正有三辆车，按例接受安保询问。

    劳斯来斯抵达闸门前，自动扫码进入，倒是把准备敲窗的人整一愣。

    园区门口处，正有几辆巡逻摩托车等待着，在见到劳斯来斯车牌后，有人挥手示意，便开始行驶带着路。

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    “跟上他们。”

    苏泽喜欢突击检查，但为了免麻烦，都是快到了才会通知负责人。

    今天上午去影业，是意外。

    凌颖颖第一次不在他身边。

    凌颖颖对着唐伟说了一句话，车队进入园区内，开始往行政楼处走。

    车队走了半分钟，到了园区北侧的行政总楼，门前已经有人在等待。

    阿生为苏泽打开车门，凌颖颖也走下车，门前一行人开始迎了过来。

    “董事长，欢迎位临指导。”

    …

    “好。”

    苏泽见到赵忠生，这是这十几个人里，他唯一认识并见过的中年人。

    也是鸿卫安保的副总经理，至于第一个跟他握手的，这是第一次见。

    鸿卫安保CEO兼总经理。

    骆德杰。

    鸿卫（燕京）瀛海总部，一共有1名总经理，2名副总经理，1名督察总监，1名财务总监，现在都在这里。

    骆德杰在进入鸿卫之前，并不从事安保行业，但这是一个管理高手。

    鸿卫能发展如今的地步。

    对方贡献了不少的力量。

    而像赵忠生这种，就是专业人干专业事情了，落实骆德杰每项决策。

    总部组织架构最为完善，各个分公司（基地）依照各自情况来设计。

    总部现有综合管理部、保安服务部、教育培训部、组织宣传部、人力资源部、财务监管部、运营督察部。

    正在架设有投资发展部，消防安保部、应急管理部，保卫调度中心。

    工会正在慢慢蜕变，不久之后便会被后勤保障部替代，被一概并入。

    作为综合性安保公司，鸿卫未来不单单只是保镖、保安，还有运输员、消防员、应急员，等多个安保工种。

    因为租用原食品加工的园区，看起来有些年头了，装修上比较拉跨。

    骆德杰管理鸿卫，无论是规划还是在实践上，苏泽都是十分满意的。

    在参观了办公环境后，苏泽被带着去几个重点部门，到那边再看看。

    “董事长，这是培训部门。”

    从接待中心的后门离开综合办公楼，左手边又一座五层高的建筑。

    来到大楼门口，没有拉花没有横幅，所谓的视察在此时异常低调。

    今天的日程，苏泽没有告诉过凌颖颖，阿朴几人更是从来不会过问。

    此时进进出出的大楼，因为工作时间，员工们也看不出什么大问题。

    只是时不时被偷看这件事，苏泽已经习惯，进入到楼内边走边道：

    “咱们一般培训多久上岗。”

    …

    “我们有几个专业班级。”

    赵忠生走在骆德杰旁边，听到苏泽的询问，主动探出头解释道：

    “从上个月20开始，总部已经指定了430场次专业级课程，28道严选和考核，以及8项专业特种技能培训。”

    “像是咱们的一级卫，是必须全部通过这些，才会赋予相对的待遇。”

    “它这个是有分级制度的，但因为大部分员工都是体校、武校出身，综合一级卫士大概需要10个月的时间。”

    “目前，咱们基地已经像社会输送过32人次一级卫，得到良好反馈。”

    总部成立才刚刚两个月，赵忠生说的不完全是实情，但听起来好看。

    很多一级卫都没有经过培训，当初只是过了几个考核，便入档建桉。

    现在资金链没有一开始的底气，鸿卫已经不再押注外聘，更重培训。

    像阿朴四人，一级徽章有水分，他们都是外聘，并未经过新标考核。

    只是苏泽没说放人，当初也离不开阿朴，便没有让他们回总部重考。

    而赵忠生回答的也没问题。

    从10月20日开始，入档建桉已经严格按照新标准来算，力争合格。

    之前被发放的员工，想要保住一级徽章，就必须接受新标准的考核。

    到时候，鸿卫全部基地现有的几百喝一级卫，能直接刷到百人以下。

    想做一级卫，必须人中龙凤。

    所谓分级制度只是内部称呼，对外当然不会用这么土里土气的分级。

    但之所以在分级，还是因为分工不同，薪资不同，级别越高钱越多。

    像阿朴四人的一级卫。

    不出任务时，在基地管吃管住，自主训练，顶多让他们指导下学员。

    基本薪资，6000元。

    而出任务时，一级卫对外称呼便是国际保镖，任务金日薪在3k~10k。

    差不多他们出任务一个月，客户会打到鸿卫账户20万，然后押半个月，抽取10%的佣金，发放给员工账户。

    当初帮冉历交违约金，苏泽记得是千万起步，以前他觉得挺肉疼的，但现在看这个违约金必须有，没有则乱。

    国际保镖一个月撑死了50万，但客户要是想私聘，起码一次拿千万。

    苏泽当初就是那个怨种。

    平台真的很重要，如果不是自身越来越好，冉厉现在估计还在开车。

    肯定不值当初的违约金。

    但现在，10亿也不能从苏泽手里把冉历买走，冉厉就是他的东厂头。

    而且，很忠心。

    固然有苏泽控制他家人这个因素在，但冉厉目前并没有什么二心。

    冉厉现在在给他打天下，只要吕宋打通了，那苏泽也有了一个后方。

    如果，有一天他被迫离华。

    吕宋他依旧是土皇帝。

    一级卫出任务，一个月可以贡献30w营收，贡献2.9w左右毛利润。

    目前，每月鸿卫能从国际保镖身上赚两百万，这看起来并不是很多。

    当然了，鸿卫未来想挣大钱，本来就不是赚他们的钱，也不能瞎挣。

    只有高福利，才能留住高级人才，才能涌现更多的高级人才进鸿卫。

    而之所以不挣国际保镖的钱，当然是为了知名度，好去赚别人的钱。

    区别于一级卫。

    二级卫目前是营收的大头。

    也就是所谓的私人保镖，商务/家庭保镖等，他们的日薪在3k左右。

    月薪资在5w到10w之间。

    和国际保镖一样，都是先进鸿卫的账户，然后抽成20%左右再下发。

    按正常月任务来说，他们可以为鸿卫贡献8w营收，1.5w左右毛利润。

    看起来，私人保镖贡献的钱比国际保镖少，可他们人多，次数多啊。

    这两个月，鸿卫安保70%的营收，都是来自于左手换右手，很稳定。

    并不是苏泽自己用的了这么多保镖，而是他的各个企业需要安保。

    旗鸿需要，不用说了。

    华鸿需要，也不用说。

    单单咖旗娱乐所谓的艺人安保，都是鸿卫可以蒸蒸日上的重要因素。

    左手换右手，自己买自己。

    苏泽看起来并没有赚。

    还倒贴了很多企业所得税。

    但，账不能这么算。(记住全网小说更新最快的六六闪读：www.663d.com)