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第781章 事多的康御

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    第781章 事多的康御

    到了公司后,康御没连办公室都没进,就直奔会议室。

    进到会议室,扫视了眼,见高管都到齐了,康御坐下后就说:“开始吧。”

    第一次参加高管会议的申裕杰,对于老板的雷厉风行,就有些不适应了,也有些紧张,不像平时一样那么的自信了。

    得到了康御的示意,申裕杰有点拘谨的,拿着他准备好的材料,走到讲台那。

    看到人那紧张样,坐下面的文朝洪,不由暗自摇了摇头,这印象给人留的,实在太差了,跟相对较为稳重的楚向晖一比,相差得不是一点两点。

    这候 z.c om 章汜。不过人没怯场,没给他这个上司丢脸,也还算不错了,跟一个刚进公司没几个月的新人,他也不用太过的苛刻去要求。

    可一听人啰嗦的废话上了,忘了他之前的嘱咐,尽讲那些大家都知道的事,浪费大家的时间,文朝洪就有些头疼了。

    人文笔是不错,可现在是表现的时候吗?爱表现也不是这种表现法,这让他对人就很失望了,想到这文朝洪不由看向了,坐主位的老板。

    虽说老板没有表露出一丝不快,但他一看到,老板正翻看其他资料,便知道老板已经听得有些不耐烦了,只不过没有开口打断而已。

    再看看坐对面坐边上的那几位,看似是还在听,心思却都不知道飞到哪去了,文朝洪便给了,坐身边的房志程一个示意。

    同样也头疼的房志程,不动声色的,指了指手表,提醒提醒讲台上,表现过了头,还在那侃侃而谈,有越说越有劲倾向的申裕杰。

    被上司这么一提醒,刚找回自信的申裕杰,恍然想起开会前,副总跟自己交代的话,简短用几句话概括了,后面那些他写了好几个小时的资料,开始汇报合作案的进度。

    谈完跟梦潮时尚的合作案,会议的效率才快了起来。

    看着人离去的背影,康御并没说什么,看了眼就收回了视线。

    看了看时间,原本五分钟就能说完的话,人愣是给他废话了十五分钟。

    心里对人也有了个判断,后续的入股谈判,他打算换人了,换个经验丰富点的来负责,他可没有那么多的时间等人慢慢成长。

    不过被人这么一耽误,一会他跟江龙瀚的视频会议就得延后了,康御便让方玲跟江龙瀚的秘书联系,把原定十点半开的视频会议,往后推迟二十分钟。

    还让人取消了,他原定的二十分钟休息时间,他要把浪费掉的时间补回来。

    而他今天想早点忙完,早点回家陪闺女玩的打算,估计也是落空了。

    会议结束后,康御正准备回办公室,听杨宏源汇报工作,就见文朝洪快步跟了过来,便停下来等人。

    &amp;#24378&amp;#29306&amp;#32&amp;#122&amp;#111&amp;#110&amp;#103&amp;#121&amp;#105&amp;#119&amp;#120&amp;#46&amp;#99&amp;#111&amp;#109&amp;#32&amp;#35835&amp;#29306&amp;#12290“康总都是我的失误。”一走到康御身边,文朝洪就虚心道歉道。

    “失误说不上,但这种事只此一次。”康御淡淡看了人眼说。

    听到这句话,文朝洪心里松了口气。

    老板刚刚是给他面子了,不然以老板做事雷厉风行的风格,早就打断人说话了。

    就像老板之前说的那样,有功夫废话,倒不如把精力放在工作上,高效完美的处理好工作,就算是惜字如金,老板也一样会很满意。

    “我还是那句话,我只看结果。”康御饱含深意的提醒了句。

    老板的话外之音,文朝洪听得很明确,老板这是在提醒他,进展顺利可不代表尘埃落定。

    话都说得那么明白了,康御便也没再说了,在给人压力的同时,他也得把握分寸。

    不过走没有几步,康御就想起,他之前跟吴珈慧谈好的后续入股的事,叫住文朝洪交代道:“朝洪你打电话问问向晖,问他家里的事处理好了没。”

    他心里最合适的人选,是楚向晖没错,但之前周从禹那事,可还让他记忆犹新。

    一旁的房志程听到那话,便知道申裕杰,在老板那留坏印象了。

    闻言文朝洪也猜到老板接下来的打算,老板这是要让人负责后续的事了,回说:“向晖已经回来上班了。”

    “那你通知向晖,让他加入谈判,尽快熟悉情况。”康御思索片刻后,便做出了决定。

    “好的康总,我马上通知向晖。”文朝洪回说。

    跟人又聊了几句,康御结束了话题,示意等着边上的杨宏源,去他办公室汇报工作。

    一在椅子上坐下,杨宏源便准备开始汇报了。

    没成想,他才刚准备开口,就听康御在问他:“宏源你觉得刚刚那个新人怎么样?这里没别人,你实话实说。”

    “如果让他做一个普通项目的负责人还好,但让他负责大的项目,他的能力就不够看了,也不大够成熟。”杨宏源中肯的评价说。

    据他所知,人在接手项目后,失误了几次,虽说都补救得及时,没酿成什么大错,但作为一个负责人,那就很不合格了。

    “那你说房志程怎么那么重视人?”这句话与其说是在问人,倒不如过说是康御在问自己。

    “这我就不知道了,不过换做是我的话,我是希望手下能多几个,像他那样做事勤快的下属。”杨宏源意有所指的说。

    “那我把他调去你那?”闻言康御心里也有数了,半开玩笑的跟人说。

    为什么他也不想去深究了,无非就是人那点小心思罢了。

    至于那位,正如杨宏源说的那样,既有缺点也有优点,不适合现在的岗位,那就换个合适的,人是给他留下了坏印象,但他也不会因此就去否定人,他也想借此机会,敲打敲打心思太多的某人。

    “正好我那缺人。”杨宏源思索片刻便应下了。

    虽说人是挺爱表现的,工作时也出过些差错,不过那点瑕疵,在勤奋这个优点面前,那就没什么了。

    “这事就这么定了。”康御决定道。

    这段小插曲过后,杨宏源开始汇报工作。

    杨宏源还是那样,依旧事无巨细的汇报,但这次康御并不感觉有什么不快,也没嫌人啰嗦。

    事实上他也需要听得详细些,他有一段时间没在公司了,也是得听人详细汇报,来了解公司现在的情况,了解一些细节上的事,也能让他了解得更清楚。

    制大 z.com 制枭。汇报的得差不多了,跟人闲聊了会,杨宏源便回去忙了。

    接下来汇报工作的,就是其他几位副总了。

    这就是康御今天行程满满当当的原因,他太久没回公司了,日常工作他在家能处理好,但有些事他得到了公司,才能详细了解清楚。

    像是上司跟下属不和,还是谁有什么小心思,又或是新人靠不靠谱,这类有的没的事,都是纸面上看不到的,他没亲眼看到,也不好去做判断。

    再看看放办公桌上的文件,他想要处理完,可没有那么容易,他想闲下来喝杯茶休息会,估计也得算着时间来。

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