第670章 动向

                风鹰在轮回世界中苏醒过来，第一个念头就是那雇主看来没有撒谎，真得按照最初的约定，将自己复活了。随后他就叹了口气，好在他没有冒险，要是当时不果断离开，那么一旦陷入那种杀戮冲动，在那石头城附近阵亡，就算灵魂进了藏魂石躲藏，恐怕危险也是极大。虽然对方说了，只要进了藏魂石躲藏，就会派人去回收，因为有坐标定位，回收不是问题。但他可是知道那石头城的古怪，恐怕派再多的人过去，也不过是送菜。那他在这种情况下，大概就会像一个石头一样，在那里束手无策，最大的可能就是灵魂力量耗尽，最后陷入真正的死亡，还会连累救援他的人。现在还好，他拼命飞，最后还是进入了天极人巡逻的地盘后，那股杀戮冲动才发作，与一只占山为王的蛮熊拼了起来。他果然不是对方的对手，若非杀戮冲动之下，还有着空中飞行的本能，恐怕早被对方撕裂了。也坚持不到天极人巡逻部队的发现。就算如此，他也是力尽而亡。好在灵魂的确进了藏魂石，变成了灵魂石，这灵魂石也被天极人送了回来。他一阵纷乱的思绪之后，才起身查看四周。周围是一个安静的房间，并没有其他人在，想了想，他稍稍整理一下，就去见雇主，现在要争分夺秒，因为他感觉自己的杀戮冲动似乎并没有因为自己死去一次就结束。…………卓川听着风鹰回答，对方说得非常仔细，包括那处石头城的古怪，还有一路上他自身的感觉，包括那种杀戮冲动。（看来大圆说得没错，那个战争兵器所在的地方，自然而然地就会引发争斗，这是它的领域）卓川自然明白根源，但这不能告诉其他人。“你身上的隐患，我知道了，之后我会找人给你消除的，这是给你的奖励”卓川按照约定将悬赏发给了对方。拿着一张薄薄的卡片，风鹰心中异常激动，在轮回世界中这张卡片就能提取一百块本源结晶，这对他来说是一笔极为巨大的收益，足可以让他安享数万年而不需要为生存奔波了。“谢谢老板”风鹰此时已经不太担心那种杀戮冲动的隐患了，反正对方看来也是有办法解决的，他全身心都沉浸在这得到的大收益上了。卓川送走这个临时雇佣来的斥候，双方的雇佣关系就此告一段落。相比这点付出，得到了战争兵器的消息，是卓川这几年来最好的消息了。这个消息可是足够宝贵，这个以侦查专长的斥候，也最终免不了死上一次，若非对方底牌众多，不见得能坚持到被带回来复活，并且将消息送回。相比之下，如此长的时间，其他三个斥候却一无音信，看来很可能事情进展不顺利，卓川只能从提前设定的藏魂石上，感应到他们并没有死，只是恐怕还需要很长时间才能带回有价值的情报。卓川听大圆说过，那战场兵器本身极擅长于隐藏伪装，但它的战争领域却不会隐藏，被风鹰发现是正常的，只是没人知道这战争兵器的底细，也没人能知道那石头城周围的古怪到底是什么原因。现在卓川知道那战争兵器的底细，又知道了对方隐藏的大概地点，自然要为此筹划。………………天极人落河正站在地球人营地之外不远的地方，在他身边站着一人，若是卓川在这里，一眼就能看出对方恰好就是将风鹰灵魂石送回的那个天极人。“这个轮回之主看重的人，为何会寻找那样的地方？”落河向那个天极人问道。“回禀大人，从那只鹰的灵魂没有搜索出相关的信息来，它只是被对方雇佣，不知道核心信息”那个天极人恭恭敬敬地回报道。“嗯，那个石头城，我们以前就发现过，不过除去进去的人会控制不住杀戮冲动，进入周围的四个战场进行杀戮之外，也没有发现什么有价值的东西。只有那石头城中才能平息住杀戮冲动，也没有太多价值，便只是派人留在那里进行观察而已，没有开发”落河皱着眉头说着。卓川寻找石头城这事，让他很是奇怪。他被几个大佬委托查清轮回之主的底细，他之前没有直接混进轮回世界，获取第一手资料。卓川这个轮回之主看重的人物，就成了他获取轮回之主底细的重要突破口。当然直接来硬的不行，他相信对方的灵魂应该有特殊的防备，一般的搜魂手段是不行的。所以他选择了潜伏和观察。结果数年过去，卓川一直都在训练着自己，除去之外，就是等待着那四个斥候的消息。若非是他下令让天极人提供一些方便，他相信那些斥候恐怕也飞不了多远，就会死在那些土著蛮兽中了。毕竟蛮兽中厉害的家伙比比皆是，没有他们天极人的暗中帮助，那风鹰根本飞不到石头城。这个风鹰发现了石头城之后，就匆忙地回去禀报，就算是这样，以它那微薄的灵魂实力，还是镇压不住杀戮欲|望，飞到一半路途就陷入了混乱。若非是他派去的天极人救援，对方不可能回来。利用藏魂石来进行定位救援，那并不十分可靠，毕竟有不少蛮兽都会发现它的气息，以它为食物的不在少数。“现在对方知道了那石头城所在，看来是要打什么主意。他只是一个有些天分的地球人而已，之前也从来没有来过试练空间，若是知道那石头城有什么底细，肯定是那轮回之主告诉他的”落河推测道，他当然知道自己的推测不会全中，但自信也不会差太多。“现在你们抓紧监视住他，看看他下一步会有什么动向”做完这些判断后，落河就对自己的属下下了命令。作为顶级间谍，他能调用的资源自然也是顶级的，靠了那几个大佬的命令，他掌握着试练空间大部分能调动的天极人资源。