第一卷 side－瓦解的预兆

  
  
  
    「下个行程是什么？」「是听取人事部的问卷结果报告。」「好，谢谢。那是很重要的报告。」展开大改革后过了一个月，这天新老板将迎来一个重大的分歧点。「在哪里？」「F会议室。」「这样啊，好，我们走吧。」然而他的表情看来一点也不紧张。他深信自己会成功，因此认为这事件只是通往成功道路上的一小步。这傲慢的想法，成为他日后痛苦的来源。＊ ＊ ＊「──和事前预测的一样，很多人反应这样令人不知所措，其中最多的意见就是『忙不过来』。」投影片经由投影机投射出来。负责人用雷射笔指著投影片说明。「接著是『联络人没有回应』、『权限申请未被受理』、『不知该联络谁』以及──」简单的圆饼图配上详细的表格。新老板听著说明，暗自思考。忙不过来的问题可以随著时间解决。但另一方面，联络窗口似乎出了问题。「谢谢，报告得很清楚。」新老板首先慰勉了一下负责人。「关于联络窗口混乱的问题，你知道些什么吗？」「是，请看这份资料。」报告者已经想到老板会问这个问题，拿出准备好的附加资料，继续说明。「──最后，有几个人回答『请把佐藤爱找回来』。」「佐藤……？」「是的，她是改革前从事系统相关工作的女员工，已经离职。」「……嗯。」新老板摸著下巴，默默思考。真令人不解。报告者说那个人从事的是系统相关工作，但在改革前，与系统相关的部门只有一个。系统管理部。那是个底下连课都没有的小部门。……啊，想起来了。是那个不正经的Cosplay女所在的部门。「系统相关工作应该是由系统管理部负责。我明白那个部门管理很重要的系统，因此调派了四个人过去，这样还忙不过来吗？」「……很抱歉，我之后调查完再向您回报。」「不用了，我直接过去看看。」新老板明白这是个大问题，同时内心气愤不已。一个奇怪的Cosplay女就能管理的系统，为何都派了四个人过去，工作进度还会停滞？肯定有什么问题。他得确认是什么问题。＊ ＊ ＊「喔？怎么只有两个人？」会议后正好有三十分钟的空闲时间，新老板便前往系统管理部。那里有两名员工看著资料，忙碌地打字。「……？啊！呃，有什么事吗？」「不，没什么，只是听说你们好像很辛苦。」「……喔，是的，很抱歉。」「没必要道歉，告诉我现在是什么状况。」员工认为这是个好机会，拚命向老板说明系统规模太过庞大，根本不可能只由两个人，而且还在身兼其他工作的情况下管理。「两个人？不是四个人吗？」「……另外两个人换工作了，现在正在把特休请完。」「什么？」新老板微微皱起脸。「请加派人手吧，这个系统不可能只由两个人管理。」新老板不相信他的话，但不能表现在态度上。「好吧，需要几个人？」「十个，最少需要十个。」这家伙是白痴吗？新老板在心中辱骂员工。「这很难达到，但我还是很想回应你们的需求。对了，不如你们就专心做这份工作，这样两个人应该就能管理了吧？」「不可能，在这种条件下还是需要八个人。」「我明白你的考量，但这个系统本来只有一个人在管理啊。」新老板心想：真是够了。工程师这种生物老是开口就说「不可能」。他知道这只是他们逃避工作的藉口，只要命令他们去做，事情就会立刻变为「可能」。这种话当然不能说出口。他收起真心话，告诉员工：「你这么优秀，一定办得到。加油。」他拍了员工的肩膀，员工咬著下唇，压抑各种情绪，最后勉强挤出声音说：「……我明白了。」「好，期待你的表现。」新老板满意地转过身去。「那个！」「什么事？」另一名员工叫住他。那个人不理会前辈阻止的眼神，径自说道：「请把佐藤爱小姐找回来。」「……好，我会考虑的。」新老板忍住叹息，露出微笑。他当然不会考虑，想必几秒后就会忘了这件事。他在那副微笑底下心想：真是愚蠢至极。一个人就能管理的系统，怎么可能两个人管理不好，还说最少需要八个人？太愚蠢了。这只显示出他们的懒散。他转身背对员工后，整张脸皱了起来，然后头也不回地离开办公室。＊ ＊ ＊「前辈，佐藤小姐会回来吗？」「……我想不会，应该有很多公司抢著要她。」「也是……她竟能一个人管理这系统，真是怪物。」「是啊。」大公司内部通常会有好几个不同的系统，全是由不同部门，基于不同想法开发出来的，要整合这些系统十分困难。就像叫美国人、俄国人和大阪的大婶在没有口译的情况下一起工作一样。佐藤爱开发的奥拉比系统能让所有系统通力合作。这样一来，原本无法实现的自动化也变为可能。自动化并非能让机器完成所有任务的魔法。要让机器动起来，仍需要人类的命令。当然也有不需要人类命令的情况。唯有机器无法判断的事才需要交由人类判断，这种情况往往极为复杂。「佐藤小姐脑袋里大概有一部电脑吧。」「是啊，而且是128核心的。」公司所有系统都要经过奥拉比系统。奥拉比系统一旦停下来，所有系统都会停止。佐藤爱过去独自管理这个系统。正因她是开发者，才有办法这么做。然而新老板却在未培育后继者的情况下将她解雇。他认为既然有操作手册，原本又只由一个人管理，那么应该谁来管理都行。这实在是个愚蠢的判断。这个判断正为公司带来重大打击。「……这间公司以后会怎么样？」「我也不知道。」「……是不是该换工作了？」「说得对，我们或许也该逃了。」前辈不禁同意，后辈便惊讶地睁大眼睛。「我跟佐藤小姐说过几次话。」「真的啊？我只听过她的传闻，她真的穿著Cosplay服吗？」「嗯，有时还穿得像特种行业。看到她真的会想：穿成这样怎么还没被开除？」「好夸张喔。」前辈有些怀念地说：「不过一和她交谈，就能感觉到她是个温暖的人。不只优秀，还很为同事著想，身边的人也都很喜欢她。」「……她是被迫离职的吗？」前辈点了点头说：「听说她的同事全都离职了。」「全部吗？」「正确来说应该是前同事，因为那些人后来调到了别的部门。我是从同期同事那里听说的，那些人好像很生气。」「……老板知道这件事吗？」「当然，应该知道吧。」「那为什么还要这么做？」「见到他之后，我明白了。他就是那种将工程师视为数字，只重视每个人一个月能做多少事的人。」后辈恍然大悟地说了声：「啊～～」「我来这里之前原本是派遣员工。」「你不是应届录取的啊？我第一次听说。」「是吗？总之……我现在才意识到一件事。」后辈深深叹了口气说：「原来随意拋弃我们或强迫我们调职的，就是那样的家伙。」平静的语气中带著辛酸。「……我好不容易才转为正职。」前辈不知该回些什么，只好苦笑。「气死了，我们才不是数字。」「嗯，说得对。没错，我们不是数字。」「根本不该由没碰过伺服器的人估算工时。唉，真正重视工程师的公司究竟在哪呢？」「不知道……」前辈陷入沉默，后辈也低著头在烦恼著什么。「……该找哪间呢？」「找什么？」「转职仲介公司。」「……」后辈听了，惊讶地愣了几秒。「这我很熟。」然后笑著这么说道。六六闪读 663d.com