第三百六十章 初生牛犊不怕虎

        阿米巴模式并不是放之四海而皆准的，它的优点和缺点都非常明显，优点就是将员工从“打工者”变成了“创业者”，最大程度地激发员工的主观能动性和积极性，也降低了管理成本和内耗，同时还能快速培养人才，让员工快速成长成能够独当一面的多面手。
而它的缺点就是试错成本比较高，如果选择的项目不成功就等于前期的投入都打了水漂，另外就是要求企业家能够有足够的驾驭能力，在放权的同时还要能保证对每一个阿米巴组织的掌控力，让员工的意识和理念始终和企业保持一致，否则一旦创始团队的意识和理念出现分歧，就会导致组织分裂，甚至出现为他人做嫁衣的情况。
林梦龙之所以选择阿米巴模式是因为他知道这次招聘的京大和燕大毕业生都是人精，如果用传统的企业管理模式去约束他们，很难把他们留住，他也没有精力和时间去等他们自然成长起来，因为他知道互联网时代即将到来，他必须抢占风口，提前布局，才能成为下一个时代的领跑者！
而阿米巴管理模式无疑是最适合林梦龙此时的情况的，他有穿越优势，对未来发展趋势了如指掌，这样在选择项目的时候失败的可能性就小了很多，而且他公司目前的资金也很充足，不用担心试错成本的问题，十个项目只要能有两三个项目成功也足以让他获得百倍以上的回报！
蔡志龙和张晓东他们还是有些不敢置信，结结巴巴道：“老…老板，您…您说的是真…真的吗？……”
林梦龙微微一笑道：“当然是真的，我已经让财务准备了一个亿的资金，就等你们的项目可行性报告了，当然前提是你们选择的项目前景要足够好，有可操作性，这才能够打动我，给你们拨钱……”
蔡志龙和张晓东对视了一眼，都有些压制不住眼中的兴奋，蔡志龙有些迫不及待地举手道：“老板，我现在就有一个很好的项目，如果公司愿意投资的话，我保证未来一定会给公司带来巨大的回报！……”
林梦龙眼中精光一闪，微笑着做了一个“请”的手势笑道：“好，你说说看！……”
蔡志龙深吸了一口气，朗声道：“我认为未来人们的购物方式必将发生改变，特别是非典之后，人们对于足不出户就能在互联网上买东西的购物方式产生了兴趣，虽然现在愿意选择网络购物的人还不多，但随着互联网时代的到来，网络购物一定会超过线下购物，成为人们的首选购物方式！……”
“华夏拥有全球近四分之一的人口，是全球最大的消费市场，一旦人们的购物方式发生改变，以网络购物取代线下购物，这个市场的潜力有多大将超乎我们的想象，虽然现在现在华夏已经出现了一些网络购物网站，但相比这个庞大的市场他们所占份额都很小，哪怕是行业的领跑者阿狸的淘淘网和EBAY的易购网，他们的日活用户也不过几百万，如果让我来搭建一个网络购物网站，我有信心超越他们，后来居上，成为新的行业领跑者！……”
林梦龙眉毛一跳，果真是初生牛犊不怕虎啊，蔡志龙一上来就放了个大炮仗，选择了网络购物平台的赛道，这也意味着自己将要和后来成为全国首富被人们称为“国民爸爸”的杰克马打擂台了！
不过林梦龙倒也不虚，拥有重生金手指的他自信不会输给任何人，哪怕是后世大名鼎鼎的杰克马！能和这位后世被誉为商界奇才的马爸爸掰掰手腕，未尝不是一件有趣的事情呢！
而且蔡志龙有一点说的很对，网络购物的市场太大了，绝不是任何一家公司能够垄断的，能够抢占多少市场份额完全在于你怎么去吸引流量，哪怕是后世杰克马的淘淘网如日中天的时候，拼夕夕不也一样异军突起，硬生生地从这个市场上分走了一块大蛋糕吗？
想到这里，林梦龙用鼓励的眼神看了蔡志龙一眼，点了点头赞赏道：“不错，你这个想法很好！我期待看到你具体的项目可行性报告……”
见蔡志龙的想法得到了林梦龙的肯定，张晓东也不甘落后，举手道：“老板，我也有一个很好的想法，现在手机已经普及，而且功能越来越多，我们可以开发一款能在手机上使用的即时通讯软件，不仅可以语音通话，而且可以发送图片和视频……”
林梦龙又是眉毛一跳，忍不住摸了一下额头，好家伙，这是又要逼着他和后世另一位占据华夏互联网半壁江山的大佬托尼马打擂台啊！这托尼马和杰克马在后世并称为二马，全国首富的宝座轮流坐，同时和二马打擂台，哪怕他有穿越金手指也未必扛得住啊！
张晓东见林梦龙摸额头还以为他对自己的想法不感冒，急忙道：“老板，您听我分析啊，现在的即时通讯软件都是只能在电脑上使用的，但华夏真正经常使用电脑的人毕竟是少数，手机就不一样了，除了极少数人大部分人都会使用手机，如果能够开发一款能在手机上使用的即时通讯软件，绝对能够秒杀现在市场上的即时通讯软件，成为最受欢迎的即时通讯软件，虽然我们不能通过即时通讯软件盈利，但只要使用我们软件的人够多，要盈利还不容易吗？企业公司不就是靠他们的即时通讯软件发家的吗？……”
林梦龙也知道自己要抢占互联网时代的风口，就难免和后世这几些互联网大佬打擂台，如果自己心存畏惧，又怎么成为顶尖的企业家呢？反正一匹马也是跑，两匹马也是跑，哪怕要和后世鼎鼎大名的二马打擂台，自己也不可能退却！
而且蔡志龙和张晓东能有这样的眼光，说明他们都是不可多得的人才，这样的人才如果不能留住，那才是最大的损失呢！
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