卷3-493.畴码

        在黎路安排好公司的年度销售云会议后，张敏儿又与他聊了几个细节，确认了不对区域业绩做挪移后就走了。
“你下次提前到了就给我打个电话，别在外面呆着。”黎路将张敏儿送到电梯口，看着她说道。
“不怕竹西有意见？”张敏儿一脸揶揄地看着他。
“我会和她解释的。”黎路说话时脸色不太好看。
“我知道密码，竹西告诉我的。”张敏儿轻笑着说道。
“你这个人－－”黎路一脸怒色地看着她，只觉得无语：“那你在楼下站着不上去？”
“一来忘了，二来正好有别的事要联络。”张敏儿看着黎路说道：“我悟出来个东西，就是你对她妈妈可以亲近一些、她对你妈妈也可以亲近一些，夫妻之间与原生家庭的关系就大致平衡了。如果弄反了，你亲近你的妈疏远她的妈、她亲近她的妈疏远你的妈，你们相互就要有不满。”
张敏儿说完轻叹了口气：“这道理......我居然要从你们小夫妻身上来悟，我这当妈的，真是活回去了。”
“那不是因为我爸没有岳父岳母吗。”黎路伸臂轻轻抱了抱张敏儿，温声安慰说道。
“妈家里还有个张姐呢，虽然是在家里做帮佣的活儿，但那也是工作，和你爸家里那些人在公司打工也没什么不同。你爸只会一味地对他家里人好，对我老家唯一的亲戚，就真把她当下人了。亏他还是读书人，眼皮子浅得很。”说起黎英棋，张敏儿又是一肚子的意见：“他这个人呀，就是自私。”
“好了，那个自私的人现在和你也没什么关系了。可是他还是我爸呢，你是不是要安慰我一下。”黎路笑着，推着她进了电梯。
“安慰你个屁，天下无不是的父母，你对他还是要好一点儿。”张敏儿瞪了他一眼，伸手按了下行键后，不耐地摆了摆手，让离路赶紧滚蛋。
“自己既然有密码，下次就自己进来。当然，提前给我们打个电话，开门突然看到一个人，还是挺可怕的。”黎路退后一步，看着电梯门缓缓关上。
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对于黎英棋有事就去找张敏儿、张敏儿没事就吐槽黎英棋这一点，直到他们离婚也没有改变。
黎路心里想着，不知道两个人要分开多久，才能真正习惯另一个人已经离开的事实、才能真正让自己的情绪不被另一个人影响。
至于他这个连接体......他都快三十了，还有什么事需要他们夫妻两人同时出去去解决的？
如果有，也是他们自己不愿意放手而已。
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黎路回家时，姜竹西已经洗完澡，正穿着睡衣、敷着面膜躺在躺椅上。
“你将大门密码给我妈了？”黎路洗了手走过去坐在她身后，用手隔着面膜替她按摩，说是有助理面膜精华的吸收。
“嗯，她上次从北京回来后直接过来，我在路上堵了快一个小时，就把密码发给她了。不过后来是你先到家了，所以她没用上。”姜竹西闭着眼睛说道，说完后又想起今天的事，便睁开眼睛看着头顶的黎路问道：“是啊，她今天也没先上来呢。”
“说是忘记了，又正好遇着有人找她，就在楼下先处理工作了。”黎路说道。
“应该也不是忘了，她的记忆力我是听说过的。有个故事是说，她去巡店的时候问营业员店铺的库存，营业员随口说了个大概数，她看了柜台上的销售单后，立即生气的说数字不对，然后告诉店员前天报表库存各是多少、昨天补货各是多少，减去今天的销售记帐，这差得不止一点儿半点儿。当场把营业员吓哭了。后来店长拿了库存报表过来一对，发现董事长说的连一个SKU都没错的。”
姜竹西叹息着说道：
“这种记数字的能力，怎么可能忘记那串只有6位数的密码给忘了。她不愿意被人嫌弃呢，虽然我真的不是嫌弃她。”
姜竹西说完后，将头往上抬了一下，看着黎路无奈地笑笑：“我不习惯自己空间里有不熟悉的人，而且是突然的。”
“别动，做面膜呢。”黎路将她的下巴按回去，笑着说道：“她懂的，反正你欢迎的意思表达过就行了，她爱怎么着是她自己的事。再说，我看她也没生你的气，你公司的这件事，她很往心里去。”
“唉，黎路呀，我怎么觉得你的商业天份没有遗传到董事长啊......虽然我还是决定不使用董事长的方法，但她脑子一转就想出方案来，而且还是一举数得……”姜竹西说着又仰起脸看向黎路：“你看你，知道的信息比董事长完整、现在也身处董事长曾经一样的老板位置，你怎么就没想到她的方案呢？”
“……我没她有经验。”黎路再次用手将她的脸按下去，边按摩边笑着说道：“再说，她的思路向来清奇，我们大多数人都比不上。”
“好吧。她这也算是有历史背景的。”姜竹西重新闭上眼睛，缓缓说道。
“你这边呢，现在打算怎么做？”黎路问道。
“外部数据我们不能做假，内部数据是可以多个维度分析的。”姜竹西边思索边说道：“一个区域的销售数据是否正常，不是靠和别的企业比得出来的，而是要看市场占有率的变化、自增率的幅度、市场投入的变化，多个要素综合得来。”
“西区的当时虽然压了要货的单，对最终销量或许有影响，但这影响也只能说没让增量达到预测极值，但预测极值就是对的吗？这也可以有说法的。”
“黎路，当时的我确有私心，但我没有损害公司的利益。如果总部没有内斗、不乱折腾，在Susie的自研品出来后，整个中国Office的增长，何止西区第一季度损失的那一点？”
“我有做这个计算的，但他们要的不是连续的业绩，而是这一时的数据，以做他们升职加薪的畴码。”
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