卷3-428.狡辩

        黎路和姜竹西对视一眼，心里一阵紧张，却又不能表现出来。
“我确实说过，不会轻易辞退任何一个员工。你们一直都记得这句话，这很好。”张敏儿起身走到员工中间，一脸沉静地看着那几个哭闹的员工问道：“那你们还记不记得这句话的前面一句是什么？”
“张总......”那员工停了哭闹，目光有些躲闪。
“不记得？”张敏儿轻扯了下嘴角，眸色却一片凌厉：“那我提醒一下，前面一句是，我们一起努力为敏行的发展出人出力。”
“张总，不是我们不出人不出力，是小黎总针对我们。”有人大声说道。
“哦？”
“是吗？”
张敏儿转身看向那人，微笑着问道：“黎路针对你们做什么啦？是降你们工资了？还是让你们加班不给加班费了？”
“小黎总不让我们回家过年，还不给我们结算三倍的加班工资。”那员工大声说道。
“有这种事？”
“人事部，怎么没有报告给我？”
张敏儿怒声看向肖成。
“张总。”秦染起身接过张敏儿的话，一脸沉静地说道：“我这里并没有收到员工的请假条，所以没有人不让员工回家过年。第二，三倍工资是从国家法定假日是那天开始计算，也就是从明天开始计算三倍加班工资，所以也没有人不给员工结算法定加班工资。”
“可是......”那员工一时语结，只觉得明明是自己有道理，被这个秦主管一说，好像他们故意闹事一样，当即不禁狠狠用力瞪着秦染。
“张总，我们要在小年之前回家，这是老规矩呀。”一个年纪大点的员工说道。
“是这样吗？”张敏儿的目光从销售部员工身上扫过。
“我记得公司会在法定假日公布后，会出正式放假通告。”一个销售员工说道。
“可是张总……”那人的声音小了许多。
“我总是希望，我为你们多想一些，你们也能为公司多想一些。”张敏儿淡淡说道：“黎路从小读国际学校、又去国外呆了几年，他不知道公司有老家的员工、也不知道我们老家员工的需求和国家法规不同，我不觉得这有什么问题。”
“我们......”那人的声音更小。
“我知道，你们也没指望他懂你们，对吧？”张敏儿的目光从那些人脸上扫过。
“是的是的，我们也不是怪他......”有人连忙撇清关系。
“所以，你们没怪他、也没怪我，你们就是想闹一闹，给我和黎路一点颜色看看，是不是？”张敏儿的声音突然严厉起来。
“张董......”刚才还以为拿捏住了张敏儿的几个人，见张敏儿瞬间变脸，一时间又慌又怕，不知道该做何反应。
“我做事向来不喜连座，你们告诉我是谁想让敏行过不好这个年，我这就去找他算帐。至于黎路辞退的那些个同乡，我立刻安排他们返工。”张敏儿上前一步，一脸凌厉地看着那几个人。
“张董，没有人……”几个人相互对视了一眼后，重新看向张敏儿时，只是沉默地摇了摇头。
“既然你们没受人指使、也就是自发的职业行为，那就只能依黎路职业的方式来处理了。”张敏儿举起手中的酒杯，对着那些员工打了一圈后，沉声说道：“我开发布会时候说的将公司交黎路，这件事没有任何变化。各位对公司的尽心、对黎路的支持，就是对我的支持，谢谢你们。”
张敏儿说完便仰头将杯中的酒一饮而尽，然后利落地转身，大步走回到主桌位上重新坐了下来。
一直紧绷着情绪的黎路与姜竹西，在对视了一眼后，都暗自吐了口气，一直悬着的心，这才算慢慢放了回去。
“谢谢董事长。”在张敏儿坐定后，黎路看着她低声说道。
“他们看死我拿老太太没办法，你也拿捏着我不会当众让你难堪。”张敏儿自斟自饮一杯酒后，沉着脸说道：“但他们错了，对于一个妈妈来说，孩子永远是第一位的。”
“你知道我这么做是为了公司。”黎路低声说道：“不是说一定要清理掉这些人，而是不能惯着他们，奶奶以为她在公司永远有特权、那些员工以为只要有老太太撑腰，他们可以在公司为所欲为。”
“所以你这样做的原因，有老太太、有他们的身份、然后才是他们的消极怠工？”张敏儿冷笑着看向姜竹西：“你认为他的处理是对的吗？”
“我不参与敏行的事，所以我帮的是黎路、而不是敏行。”姜竹西一脸沉静地说道：“我帮他解决现在遇到的困难，而不是告诉他应该怎么处理员工问题。”
“狡辩！”张敏儿冷哼一声，脸色却比刚才缓和许多。
“张总，小黎总真的要炒掉我们所有的理货员吗？”有个年约40来岁的女人走到张敏儿身边，一脸哀怨地看着她。
“是吗？”张敏儿沉眸看向黎路。
“不是炒掉，是公司不再需要理货员的岗位，你们如果可以做别的工作，肖总会安排的。”黎路示意销售总监介绍新的店铺销售流程。
“很感谢姜小姐为我们设计的店铺流程，我们每个店铺因此在货品整理上节省了一小时、员工总数上平均单店节省1.5人。”销售总监接到黎路地示意后，起身走到大屏幕前，将新流程下的单店员工数、单店单人在整理货品、介绍产品、做连带销售的时间做了展示。
但他深知黎路前几次改革均以失败告终，且张敏儿对于黎家员工更是维护得很，所以虽然认为这次的流程很好，却也不敢堵一定成功，所以既不居功、也不揽事，将减人的事推在姜竹西身上。
他私心以为，张敏儿若要不高兴，至少不会炮轰黎路，这样黎路还能多坚持一段时间，这事成功的机率也会更大一些。
减员增效，姜竹西一个外人又不拿提成，多的业绩都分到店铺员工身上、销售部的年度目标也更易达成，一举数得的事情，他会在确保自已安全的情况下努力推动。
中年人的无奈，就是上下都是软肋
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