卷2-252.见你儿媳我不心虚

        “都行。”姜竹西伸手与她握过后，示意她坐下来。
“办公室很漂亮。”顾青轻咳一声，试图找回面试者应有的状态。
“还不错。”姜竹西点头，看着顾青问道：“大学毕业后的经历，在简历上都写完整了吗？”
“……在希瑞公司之前的经历与这次职位需求关系不大，所以没写进去。”顾青张了张嘴，眼珠忍不住左右游移了一下后，轻声说道。
“是什么行业？你的职位是什么领域？”姜竹西在简历上写了几个字后继续问道。
“我重点介绍一下我在希瑞的工作经历吧。”顾青沉声说道。
“哦？”姜竹西有些意外，抬头看了她一眼后，点头说道：“希瑞之后在哪里工作？”
“希瑞之后……帮朋友公司做些制度建设，但是没有正式入职。”顾青快速说道。
“OK，聊聊你在希瑞的工作吧。”姜竹西低头从简历上确认了她从希瑞离职有两年空白期后，眉头微微皱了一下，这才继续问道。
“希瑞是一家进口日化公司，中国区总部设在上海。我的职位是销售总监助理，负责营销部与业务一线的工作衔接，因此很多时候需要根据一线业务的需求，对业务工作流程提出修改建议。”
“比如说大区业务的客情标准问题、一线业务的报销问题、零售经理在新品上柜时候的公关合规性等等。”
“虽然没有接触公司整体流程再造，但营销部门的所有工作流程我都非常熟悉，并且进行过本土化调整，并得到总部的高度赞扬。”
“……”
“我在希瑞的工作经历、以及我在处理流程再造方面的思路，我认为能够胜任S&P的流程专家职位。”
顾青详细的介绍了自己在希瑞的五年工作经历。一年前台、一年行政专员、一年行政主管、两年营销助理，是非常漂亮的升职曲线。
虽然只有两年营销部的工作经验，但三年行政工作经历，与公司所有部门有深度的业务沟通，倒是更符合S&P的需求。只是她似乎并不清楚，只是重点介绍了在营销部的两年经历。
姜竹西基本可以断定，顾青的职位信息源来自于魏芷芝。
因为业内同行都以为了解S&P、却又不真正了解；都以为S&P中国，就是杜曼玲的S&P，所以即便知道现在改制为三个平行管理组织，仍认为所有的工作人员只需要为业务服务。
而顾青，则得到了这样一个并不完全正确的信息。
“猎头有向你介绍过S&P和流程专家的职位信息吗？”姜竹西问道。
“有的，说S&P现在正做流程本土化再造，目前已经展开的是营销板块。所以我认为自己是适合的。”顾青说道。
“你觉得在流程再造中，哪个环节是最难的？”姜竹西问道。
“减少程序的所在部门、以及审核权被转移的部门，难以沟通。”顾青皱着眉头说道。
“你一般怎么完成这个环节？”姜竹西再问。
“得到增加程序部门、和审核权移进部门的支持。”说到这里，顾青显得非常自信。
“Good。”姜竹西轻扯了下嘴角，在简历上又写下一段文字后，便将笔收了起来，抬头看着顾青问道：“认识乔凌吗？希瑞的营销总监。”
“认识，我进入希瑞的时候，他已经是营销总监，我离开的时候，他还没有离职。我们合作很愉快。”顾青表情愉快地说道。
“那恭喜你，遇到好合作的老板是件让人愉快的事。”姜竹西点头，介绍了后续的笔试和行为风格测评的安排后，将顾青送到人力部办公室。
“Erin，麻烦给顾小姐做测试。”
“后面的候选人，我自已安排吧。”
姜竹西将顾青交给Erin后，接过她递过来的另一份资料就离开了。
*
她不喜欢顾青。
虽然解决问题不分方式、只看结果，但她本人更倾向专业的解决方式，而不是关系型解决方式。
但Erin认为顾青解决问题的能力强，所以她是想让顾青这样一个懂得发挥关系优势的人，来帮助自己缓和与其它部门的关系吗......
姜竹西不禁失笑，心里自然不认可这样的安排，但想起张敏儿曾和她说：互补型团队的效率或许不如一致型团队，但生命力绝对大过一致型团队。
“所以姜竹西，这两位候选人怎么选，就看你是要互补型团队、还是要一致型团队了。”姜竹西用手指弹了一下手中的资料，回到办公室喝了杯咖啡后，重新回到面谈间。
*
黎英棋是接了张敏儿的任务，帮黎路和姜竹西找房子，但给姜竹西发了两条信息都没见她回，心里很有些不愉快。将看过的房子和适配性分析都发给了黎路后，想着就甩手不管了。但想想张敏儿若知道，肯定不会责怪姜竹西，而是会怪他这点事也办不好……
黎英棋伸手拍了拍车顶，又在写字楼广场转了一圈后，调整好情绪进了写字楼。
“……你怎么在这里？”看见拎着FENDI公文包、挽着羽绒服的顾青从电梯间走过来，黎英棋的脑袋 ‘嗡 ’的一响，有种将这个女人踢出地球外的冲动。
“我来S&P面试啊。”顾青一脸的理所当然：“Janie是面试官，她推荐我做了行为风格测试和职位知识笔试。”
“你－－”黎英棋气得脸色发青，伸手将她拽到大楼步行梯的昏暗空间里，看着她沉声问道：“你这么做的目的是什么？是不是魏芷芝和潘立让你这么做的？”
“我没有了金主，总要生活呀。”顾青耸了耸肩，淡淡说道：“我以前也是个职业人，也是在外企，渝市可没几家外企，所以我不去S&P又能去哪里？去敏行吗？”
“竹西是我儿媳，你不能和她共事。”黎英棋厉声说道。
“你老婆我不能共事、你儿媳我为什么不能共事，我又没睡她老公。我见你老婆心虚，见你儿媳可不心虚。”顾青轻哼一声，眸色间一片冷意。
1.顾青强调是取得流程获益方的支持，由他们协助去做损益方的说服与竞争。这种方式会造成向获益方进行利益再倾协的可能，在取得这方支持的情况下，可能会得到另一方更加激烈的对抗，对于流程再造人员是收获一边支持一边反对，对于流程的运行则会增加阻力。 这是姜竹西不喜欢、认为不职业的原因。
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