第294章 特殊的信号!
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“工资五千元,如果按照您的说法,我可以要三千的补差钱和一万五的赔偿金了?再加上拖欠的工资,将近三万元啊!经济补偿金怎么算?”寸头年轻人听完,双眼放光。
“你干了有半年吗?”王川问道。
“应该有,从我入职……差不多已经快七个月了。”寸头年轻人道。
“如果超过半年,您可以要相当于一个月工资的经济补偿金。”王川道。
“哦,这么算下来,我一共可以要到三万多块啊!”寸头年轻人有些兴奋道:“我这案子要是委托您办,得要多少律师费?”
“最低五千,一个审级。”王川道。
“什么意思,审级?”年轻人眼中露出了疑惑。
“意思就是如果您委托我,五千元律师费我帮您申请劳动仲裁,如果对方或者您不服,我再代理您去法院起诉,您需要再支付五千元,如果有二审,您需要再次单独付费。”王川解释道。
“是后付费吗?我拿到钱再付费?”寸头年轻人问道。
“不是的,都是先付费!”王川道。五千元还要后付费,之前的教训让王川记忆深刻,他是肯定不会后收费的。
“哦,能不能便宜点?”寸头年轻人面有难色道。
“要不我给您写个申请书,您自己去申请劳动仲裁吧。这样可以便宜点。”王川道。
“写申请书怎么收费?”寸头年轻人问道。
“二百元。”王川道。
碰到这种客户,你即便使出浑身解数也不可能让他从兜里掏出钱来委托律师打官司,因为他兜里根本就没有那么多钱。或者他觉得付出与回报不成正比,说白了就是觉得律师费太贵!
“这个可以!”寸头年轻人急忙点头,笑道:“您帮我起草一份申请书吧。我自己去申请劳动仲裁。”
“好吧,您把身份证和公司名称给我下,我现在就帮您写。”王川微笑道。苍蝇腿再小也是肉啊,赚二百就没白值班。
张大忽悠在一旁喝着咖啡,对王川不以为然:废了半天嘴皮子才收这么点钱,哪有接个离婚案件赚钱啊,合同一签万元提成拿到手,那叫一个爽!做个劳动案子苦哈哈的才赚那么一点。
次日王川一进律所,老牛便将他叫进了办公室。
“小王,你还记得之前咱们见过的那个康总吗?”老牛微笑道。
“康总?那个康总?”王川想了又想,怎么也想不起来老牛口中的康总是那位大神。
“就是国贸的那家大公司,上次咱们被拉去凑数的那家!你还说人家奢侈呢,想起来了吗?”老牛笑道。
“哦!就是那家让咱们选茶叶的公司吧!他家的茶叶还真香!”王川摸着鼻子,嘿嘿笑道。
“瞧你那点出息!他们家昨天下午给我打电话了,让咱们今天上午过去下,说是有法律问题要咨询。”老牛道。
“免费的?”王川瞪着眼睛问道。
“要不然呢!咱这种规模的律所人家让咱们去,听听咱们的意见,已经是高抬咱们了!
他们屁股后面不知道跟着多少大所呢。好好表现哈,如果问道劳动方面的问题,你来解答,如果是其他方面的法律问题,听我的,明白了吗?”老牛没有好气道。
“那是肯定啊!我听您安排!”王川笑道。
“行了,别贫了!你去收拾下,咱们现在就过去。”说完,老牛挥手下了逐客令。
在国贸一座五A级写字楼的地下室,老牛停好了车,带着王川坐电梯上到了八层,迎接他们的还是那位长着酒窝笑起来很甜的姑娘。
“您好牛律师,您好王律师。请您两位先跟我到会议室,康总正在开会,法务部的许经历一会儿会过来。”长着酒窝笑起来很甜的姑娘微笑道。
“姑娘,你还记得我们啊!记性真好!”
老牛心里有些惊讶,之前他和王川只来过一次,也就和对方说了几句话,时隔这么久对方居然能一见面便认出自己,这前台的小姑娘不得了!
“谢谢!我们公司有要求,对于重要客人我们都是要了解的。”长着酒窝笑起来很甜的姑娘微笑道。
话虽不多,但是让老牛听起来格外顺耳,自己是公司的重要客人,这可不是一般的评价,这句话传递着一个特殊的信号!不管真假……权当是真的吧!
进入宽敞明亮的会议室,王川站在窗前感叹:“咱们的小露台外面要是有这风景多好啊!”
“这地方有什么好的,停车费猴贵猴贵的,还堵车!金窝银窝不如自己的老窝好。”老牛的话有点吃不到葡萄说葡糖酸的味道。
就在此时,会议室的大木门被推开了,之前王川和老牛见过的很有气质的许经理走了进来。
“牛律师,王律师,你们好。久等了,真是抱歉,刚才一直在开会。
今天本来康总也要过来的,但是他在开会,一时半会儿开不完,让咱们别等他了。”许经理微笑道。
再次见到许经理时,王川感觉她随和了不少,不像上次那样给人一种公事公办的感觉。
“许经理,我知道您也挺忙的,我就不绕弯子了,贵司这次让我们过来是有什么事吗?”老牛问道。
“嗯,确实有点事,不过没关系,不用急。”许经理坐在老牛的对面道:“是这样,我们公司前段时间发生了个事,想请您二位给把把关,提提建议。”
“您说!”老牛道。
“我们有个行政部的员工,本来今年初有希望升一级,涨工资。本来这是个好事,但是我们报上去后,上面开会没批。
结果她就心里不平衡,有了负面情绪,正好赶上绩效考核出了点问题,公司拖欠员工的绩效奖金有一个多月。
她去找人事主管大闹了一场,把公司的复印机砸坏了。那台复印件是去年底买的,价值五千多呢。
经公司研究决定给她除名的处分,这事已经征求过工会的意见,并且向她下发了辞退通知,结果她在收到辞退通知后给公司发了一封邮件,以拖欠工资为由辞职了,并且要求公司支付工资和经济补偿金,我想听听您们的意见,我们是否需要支付她经济补偿金。”许经理道。
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