第785章 Team3(2)
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下午的时候Roy跟叶柠说去会议室开会。叶柠疑惑,开什么会?
到了会议室才明白原来是开欢迎会!
MR.Bruce见到叶柠招呼她过去,Roy则是去自己的座位上。
MR.Bruce看着其他人说,“我给大家介绍一下,这位是来咱们公司交流设计的设计师叶柠,也是‘Morning’的创始人!”
“‘Morning’?是Z市的‘Morning’吗?我听说他们的服装在女生市场十分受欢迎!”一位金发碧眼的美女说。
叶柠笑着说谢谢。她可不觉得“Morning”有那么大的市场。
“不愧是‘中国通’,了解的这么透彻!”MR.Bruce说,“介绍一下,这位是Sophia,她很喜欢了解中国的服装设计,以后你们可以多多交流,对了,她是Team3的设计师!”
接下来MR.Bruce给叶柠介绍其他人员,原来这些都是设计师及其助理,就像之前介绍的,他们分为三个Team,并且按照Team,以及设计师、助理这样的方式坐,叶柠看了一圈,被一堆英文名字绕晕了。
听完介绍,叶柠跟他们一一握手打招呼,并努力记住他们的名字。
在会议室里大家交流了几句,MR.Bruce宣布叶柠进入Team3交流学习。
回到办公室,叶柠问Roy有没有今天这几位设计师及助理的资料?Roy说有,在叶柠来之前MR.Bruce让她整理一份,就是怕叶柠会需要。
叶柠坐在那里看所有人的资料,用自己不太好的记忆记下每个人的性格爱好,以及一些作品,并上网查询。
Roy没有打扰。
叶柠查看资料的时候,MR.Bruce过来跟她说目前没有任何的工作,她可以安心地做自己的设计,有什么不懂的就问同一Team的设计师,叶柠感激。
不得不承认MR.Bruce还是挺细心的,叶柠庆幸来这么一家公司学习。
用了两天的时间了解公司的情况,又把所有工作人员的资料翻看了几遍,记得差不多了,就差实际应用了。
来到YAMI一个星期的时间,叶柠对这边的工作方式也有了了解,不得不承认YAMI对设计这方面的宽松程度比“Morning”有过之无不及,不过有一点,他们每个月至少有两件过关的服装,所谓的过关不只是在自己所在的Team里通过,还要在其他的Team里通过,这个就比较难了。
三个Team,设计师加助理有二十个人,一件作品要让二十个人通过难度之大可想而知。难怪YAMI的设计地位那么高,原来从一开始人家就用高标准要求自己,有现在的成就也是理所应当。
熟悉了YAMI的工作方式,叶柠回到家还要分出精力在“Morning”身上,这么一对比,虽说大多数方式方法相同,但是在要求上他们从来没有苛求自己,这才是问题所在。
叶柠感觉自己在YAMI除了学习,就是在找自己的弊病,不过她现在还不能改革,因为她只看到了皮毛,如果只是改皮毛根本没有任何的意义,想要做大做强,就得从根本上改变,这些她还没有确定,所以,还需要再等等。
因为时差,叶柠都没有跟仓仓他们视频,只是偶尔给他们留言,说些事情,说实话,这样的工作方式很不好,但是她现在也没有更好的办法。
一边是工作,一边是事业,一边是孩子,叶柠从来不知道自己的生活这么丰富,可是她不后悔,累,她接受,只要结果是好的,中间多辛苦她都愿意。喜欢爱情没有那么甜请大家收藏:(www.663d.com)爱情没有那么甜六六闪读小说网更新速度最快。
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看剑来
到了会议室才明白原来是开欢迎会!
MR.Bruce见到叶柠招呼她过去,Roy则是去自己的座位上。
MR.Bruce看着其他人说,“我给大家介绍一下,这位是来咱们公司交流设计的设计师叶柠,也是‘Morning’的创始人!”
“‘Morning’?是Z市的‘Morning’吗?我听说他们的服装在女生市场十分受欢迎!”一位金发碧眼的美女说。
叶柠笑着说谢谢。她可不觉得“Morning”有那么大的市场。
“不愧是‘中国通’,了解的这么透彻!”MR.Bruce说,“介绍一下,这位是Sophia,她很喜欢了解中国的服装设计,以后你们可以多多交流,对了,她是Team3的设计师!”
接下来MR.Bruce给叶柠介绍其他人员,原来这些都是设计师及其助理,就像之前介绍的,他们分为三个Team,并且按照Team,以及设计师、助理这样的方式坐,叶柠看了一圈,被一堆英文名字绕晕了。
听完介绍,叶柠跟他们一一握手打招呼,并努力记住他们的名字。
在会议室里大家交流了几句,MR.Bruce宣布叶柠进入Team3交流学习。
回到办公室,叶柠问Roy有没有今天这几位设计师及助理的资料?Roy说有,在叶柠来之前MR.Bruce让她整理一份,就是怕叶柠会需要。
叶柠坐在那里看所有人的资料,用自己不太好的记忆记下每个人的性格爱好,以及一些作品,并上网查询。
Roy没有打扰。
叶柠查看资料的时候,MR.Bruce过来跟她说目前没有任何的工作,她可以安心地做自己的设计,有什么不懂的就问同一Team的设计师,叶柠感激。
不得不承认MR.Bruce还是挺细心的,叶柠庆幸来这么一家公司学习。
用了两天的时间了解公司的情况,又把所有工作人员的资料翻看了几遍,记得差不多了,就差实际应用了。
来到YAMI一个星期的时间,叶柠对这边的工作方式也有了了解,不得不承认YAMI对设计这方面的宽松程度比“Morning”有过之无不及,不过有一点,他们每个月至少有两件过关的服装,所谓的过关不只是在自己所在的Team里通过,还要在其他的Team里通过,这个就比较难了。
三个Team,设计师加助理有二十个人,一件作品要让二十个人通过难度之大可想而知。难怪YAMI的设计地位那么高,原来从一开始人家就用高标准要求自己,有现在的成就也是理所应当。
熟悉了YAMI的工作方式,叶柠回到家还要分出精力在“Morning”身上,这么一对比,虽说大多数方式方法相同,但是在要求上他们从来没有苛求自己,这才是问题所在。
叶柠感觉自己在YAMI除了学习,就是在找自己的弊病,不过她现在还不能改革,因为她只看到了皮毛,如果只是改皮毛根本没有任何的意义,想要做大做强,就得从根本上改变,这些她还没有确定,所以,还需要再等等。
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