六六闪读 > 科幻空间 > 快穿之养老攻略 > 第1962章 豪门息影弃妇(29)

第1962章 豪门息影弃妇(29)

推荐阅读:为什么它永无止境神话从童子功开始神秘让我强大我的谍战岁月四合院之车门已焊死谍影:命令与征服巨门卷Fate梦幻旅程斗破之无上之境修真高手的田园生活

    乔木在销量报告出来后,就立刻匆匆回家睡觉去了,不是劳累,是为了明天的一些大事,养精蓄锐。
    如果她没猜错的话。
    一两个小时之后,这个全息头盔应该就会送到某些游戏公司,或者说,与全息行业可能相关的集团大佬手里,而且他们还有极大的可能会连夜开个会,商讨应对策略。
    明天一早上,甚至于可能今天晚上,就能有人联系她或者她创办的那两家公司负责人,商量合作方案,野心大点的估计应该还会想要收购她的公司,乃至于她的技术。
    因为全息技术对于某些公司而言,带来的变化绝对不逊色于发生一次工业革命,攀上这项新技术的公司,有极大概率再次腾飞扩张,
    最差最差至少也能维持原先的地位不动摇,不至于被时代抛下。
    可要是没能跟得这波变局。
    那被时代洪流滚滚碾过,碾成白茫茫一片片,也不过是寻常事。
    但凡只要不傻,那就没有哪家老板会看不明白这点,无论是为了合作,还是为了收购,他们肯定都会想方设法找到乔木,与她交流。
    跟这些个人精谈判聊天,可不是轻松的事,更何况乔木接下来需要面对的还不是一个,而是一群。
    所以,她大晚上当然得早早休息,养精蓄锐,为明天交流准备。
    之后发生的事情。
    也的确都如她所料。
    前前后后没几个小时,就已经有一些行业大佬,陆陆续续的通过各种渠道拿到了全息头盔,有的甚至直接包机,运送一个全息头盔。
    为的就是尽快拿到东西。
    确定东西真假。
    从而把握最佳时机谈判。
    乔木在东西的功能上本来就没有造过假,因此这些陆续运送到行业大佬手中的全息头盔,自然是很快通过了他们的验证,并且重要级迅速拔高,不少集团高层内部更是连夜召开了紧急会议,商议如何应对,有些对此比较敏锐的公司和集团,更是直接带着集团高层包机往乔木所在的城市而来,在飞机上一边开会,一边往乔木所在城市赶。
    从这一点上就能看出。
    集团和集团是不一样的。
    有些对此重视到,连开会的时间都得挤出来,挤到路上开,有些还慢慢悠悠的在集团总部那扯皮。
    在绝大多数普通购买者都还在焦急的等待着店家发货的时候,不少人都已经顺利体验过,并且开始做合作企划案,或收购企划案了。
    当天晚上,乔木因为关机的原因睡的还算安稳,不过她名下那两个公司的总经理,是真的都快被折磨疯了,因为他们一整个晚上几乎都在不断的接电话,还不敢关机。
    乔木是老板,而且手握技术。
    所以可以任性的关机,但是他们不一样,他们是普通员工啊,最重要的是,打电话过来的那些个人不是本身在行业内鼎鼎有名,就是代表的公司,在行业内也算是有点名气,那两经理是谁也不敢得罪。
    所以只能熬夜喝咖啡,四五杯咖啡不断的喝着,强撑着精力接电话,同时还得和声细语的跟对方表示他们老板睡觉了,有事明天谈。
    第二天早上,乔木吃完早饭到办公室的时候,那是真的,被那两个经理哀怨的眼神看的头皮发麻。
    只能硬着头皮,赶忙安抚道:
    “好了好了,我知道你们很累。
    过两天货款一到账就给你们发奖金行了吧,就按去年一年的工资发奖金,现在你们先随便找个地方休息一会吧,我去见一见那些人。
    估计得扯一会皮,等需要你们的时候,我会派人叫你们的,你们先找个地方睡一觉,别再猝死了!”
    人出来上班,不能说所有人都是为了赚钱,但为了理想的人的确只是少数,绝大多数,九成九以上的人绝对都是为了赚钱维持生计。
    员工不满意啥的,基本只有两种情况,要么工作太累,要么薪酬太低,因此乔木允诺奖金的话还是相当有作用的,话刚说完,那两个经理就跟打了鸡血似的,揉了揉眼睛,纷纷表示他们没事,现在还能坚持的下去,暂时应该不会猝死。
    不过乔木可不敢让他们跟着。
    最终还是强硬的让他们先休息一会,然后独自一人去了就在不远处的那个接待室,这时候,接待室里面已经挤满了人,乔木一进去看了一眼,就赶紧先拒绝了那些人的打招呼,并且掏出手机联系了一下这栋大厦的物业,从物业那边临时租了一整层空楼层,充当谈判室。
    随后才跟接待室里的那些人逐一打了声招呼,劳烦他们跟她走。
    再之后,就是转移阵地,所有人都转移到乔木新租下来的那一层空楼里坐下,并且正式开始谈判。
    谈判过程可谓相当的复杂。
    那是各家代表有各家代表的想法,各家代表有各种谈判条件,有的想要合作共赢,有的想要收购。
    有的想要独家。
    有的仅仅只是想要点授权。
    再总结一点来说,那就是家大业大的,基本都想要收购或者得到独家授权,家业没那么大的则是希望不要将全息技术授权给某一家。
    而是每家都分得一定授权。
    或者直接入驻平台之类的。
    这一点乔木本身是没有什么好疑惑的,因为她想要的就是她自己做全息平台,然后授权一部分全息技术给其他集团,把他们集团旗下的游戏或者软件,全部转化成为全息模式,加载到全息头盔当中去。
    这么做,乔木的好处才最多。
    也才能够拥有话语权。
    如果她要是真的把全息技术卖出去,或者单独授权给某一个大型集团的话,那她虽然能在短时间内获得一大笔现金,但是损失的却是未来,未来全息平台的偌大前景。
    最重要的是,她可能会不太方便插手之后的全息影视环节布局。
    因此在一番争吵扯皮。
    以及乔木的坚持底线之后。
    整体合作的主线终究还是定了下来,还是以乔木把控全息平台为主,但是国内几家游戏和软件界的巨头也不是什么好处都没有捞到。
    他们与乔木交换了些股份。
    借此将彼此彻底绑定了起来。
    最后,乔木虽然付出了百分之三十二的股份,但同时也得到了不少其他大型集团的股份,总体来讲并没有吃亏,甚至还略微有些赚。
    毕竟有些大型集团的股份。
    早就不是想买就能买到的了。
    除此之外,相关合作计划也已然顺利的达成,总体来讲合作有两个方法,一个是乔木给予他们全息技术授权,让他们能够将自家的游戏和软件转化成为全息模式,并且在最短时间内,入驻全息头盔中。
    还有一个就是游戏公司或者软件公司,将他们的游戏和软件核心代码全部交给乔木旗下公司,然后乔木旗下公司将他们的软件游戏转化成为全息模式,同样放入头盔。
    两者本质来讲没太大区别,主要区别是在于将软件转化成为全息模式,需要相当高的技术以及较好的设备,这方面对于大公司而言是无所谓的,很容易就能达成条件。
    但是对于一些小公司,甚至于一些工作室而言,购买能够将软件转化成为全息模式的设备,很有可能会让他们倾家荡产,所以这才会出现这么两种不一样的合作方法。
    当然了,因为合作方法不同。
    对应收费方法也会有些差异。
    自己搞全息转化的话,那只要给一笔全息转化授权费就可以了。
    算是一种技术的转让授权。
    虽然价格比较贵,但是以后只要是他们集团名下的软件游戏,都可以随意使用这个技术转化,并不需要之后再进行二次或三次付费。
    而由乔木旗下公司进行全息转化的话,那是属于转化一次收一次费,可以直接交钱,也可以先不交钱,回头从利润里面扣,这也算是乔木对小作坊以及小公司的扶持。
    帮他们省点钱。
    免得还没赚钱公司就先倒了。
    这样的合作方法,总体来讲大家都还是比较满意的,因此几百份授权协议很快就在乔木的主导之下签署好,而乔木也立刻将相应的全息转化技术分别交付给各大集团。
    至此,协商会议才算是结束。
    会议结束后,各家自然是全都赶忙各回各家,既是想要抓紧时间吃透全息转化技术,也是想抓紧时间把自家的游戏转化成全息游戏。
    及时上架抢占市场。
    不过,他们还是太天真了。
    他们旗下的那些游戏软件虽然能够直接转化成为全息游戏,但是因为他们本身画质和特效比较差的原因,即使被转化成了全息游戏。
    那也很难让人真的身临其境。
    因为相对粗糙的画面,看着就跟现实当中的一些东西不一样的画面,实在是很难让人把东西当真。
    虽然游戏体验会提升许多倍。
    但是跟乔木搞的那两个,一切信息资料都是取自现实的全息游戏相比,体验绝对还是相当之差的。
    这一点,各家集团的游戏设计师很快也都察觉到了,不过他们还是先赶紧把自家旗下的游戏全都转化成了全息游戏,上传到了乔木准备的全息游戏平台上,供人下载。
    免得同类游戏被别人家抢先。
    影响自家游戏的用户量。
    随后,各家集团就是争分夺秒的开始收集现实中的各项数据。替换原先游戏里的数据包,尽可能完善自家游戏,只要游戏一完善,他们就能将先前上传上去的那个,只能勉强算全息游戏的游戏替换掉。
    替换成真正的全息游戏。
    犹如现实世界般的全息游戏。《快穿之养老攻略》无错章节将持续在六六闪读小说网小说网更新,站内无任何广告,还请大家收藏和推荐六六闪读小说网!喜欢快穿之养老攻略请大家收藏:(www.663d.com)快穿之养老攻略六六闪读小说网更新速度最快。
    到六六闪读(www.663d.com
    看剑来

本文网址:https://www.663d.com/xs/3/3286/7113548.html,手机用户请浏览: https://m.663d.cc/3/3286/7113548.html享受更优质的阅读体验。

温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此举报