第一千三百零一章 不养白眼狼

    第1301章 不养白眼狼
    李佳纯也得到了礼物。
    回到自己房间，李双双打电话给丽敏，将下午购买礼物的时候，大家商量出来的意见告诉了曾丽敏。
    曾丽敏一听很高兴，她正为节目的事发愁呢，晚饭还没来得及吃，李双双的电话让她一下子就松了一口气。
    只要有节目参加，就行。曾丽敏不求节目很好，只要能表演出来就行。因为这是学校临时起意，大家都没有准备，所以即使节目有瑕疵，也是可以理解的。
    “曾老师，明天我将礼物送过去。”
    “这不好吧。”
    “没事，我们班人人有份，苏凌霄打赌输的，再说了这个平板不错，两千多元，对苏凌霄来说也不算什么，一顿饭的事。”
    “这个苏凌霄。”
    叹了一口气，曾丽敏心情很复杂。
    苏凌霄，家族很有钱，但是就是人有点嚣张，是个典型的纨绔。但是走上社会以后，却混得不错，现在已经混上了卫生局的科长。
    有时候很奇怪，学习好的人，不一定就是当官的料，反倒是那些调皮捣蛋的人，在社会上混得很好。
    这也许就是智商和情商的区别。
    智商高的人可以做研究，当学者，而情商高的人，则可以做官员，混社会。各有各的长项，但是也不尽然，大体是这样。
    反正谁也没有做深入研究，只是一种社会现象而已。
    作为大学老师，曾丽敏当过几任班主任，送走了几百个学生，但是真正能混出人样的人不多，郭子来他们这一届，也就出了个苏凌霄，李双双和郭子来。
    这，已经能够让曾丽敏骄傲了。
    李双双和郭子来发起成立的助学基金会，得到了新校长薛强东的大力支持，这让曾丽敏很有面子。
    系主任和校长别带走以后，压在曾丽敏心头上的大山一下子搬开了，心情轻松的同时，也为她增强了很大的自信心。
    现在走在校园里，过去见着自己绕着走的人，也不时的和自己说上一两无关疼样的句话，但是同事之间的关系正在恢复正常。
    曾丽敏在心里很感激郭子来。
    要不是郭子来出手帮助自己，过了这个校庆，自己恐怕就不在这个世上了。曾丽敏早就做了最坏的的打算，既然校领导不为自己做主，那自己就以死抗争，来唤起大家的公愤，上有关部门关注，来惩治系主任这些腐败堕落分子。
    好在遇到了郭子来，将自己的事情讲给他听了以后，曾丽敏开始的时候也没报太大的希望，因为系主任有校长撑腰，可不是随随便便就能板倒的。但是她还是有一种期待，期待郭子来能帮自己出这口气。
    果然，没让自己等多久，形势一下子就改变过来。系主任和校长不声不响就被带走了，又指定了薛强东来代理校长。
    系主任和校长被带走，搬掉了压在大家头上的一块大石头。
    所以这几天的校庆，大家无论干什么工作，都是轻松愉快，笑逐颜开。好像天空中的乌云一下子驱散了，见到了太阳一样。
    大家的心情好，脸上就带着温情。这才是大学校园里应该有的一道风景。
    大酒店。郭子来的房间。
    李佳纯坐在沙发上，两人一边吃着水果，一边聊着天。
    “佳纯，这次校友会，我的同学们很可能会有几个会到我们公司去看看，到时候你好好和他们聊一下，看看情况，如果合适了，就留下。也算是帮同学们一把。”
    “来子，我知道你重情重义，想为同学们解决工作问题，我很理解。但是你也知道，我们公司用人是要看表现和水平的，他们来公司，只能从低级做起，只要表现出色，我们一定会重用的。”
    “这个我知道，你把握就行了，我只是提醒你一句，只要是人，都有他的长处，用好他的长处，就是成功，这叫知人善用。”
    笑了一下，郭子来说：“不要看我面子，要靠实力说话，这样才能服人。”
    “嗯。”
    李佳纯点点头。
    “基金会的事就交给曾老师和李双双她们，主要是找一个好的财务人员，把好财务关，不让基金乱支出，把每一笔钱都用到资助贫困学生身上，我们的目的就达到了。”
    郭子来接着说：“我们要和每一位受资助的同学签订合同，明确规定，等这些同学毕业以后，必须到公司里工作几年，让后才可以离开，这个条件不答应，那就说明这个人没有感恩之心，即使你资助他们，也不可能得到他们的回报。”
    “还是那句话，我们不养白眼狼。不知道感恩的人，即使你把他们招到公司，他们也不会好好干工作，用行动来报答你。所以签合同就可以看出来这个人的本性，在签之前，你要好好了解一下这个人的品性，为人处事的方式，诚信情况。你会发现一批人，淘汰一批人，经过净化后的人员，才是我们需要资助和培养的人。”
    郭子来唠唠叨叨说了很多话。
    李佳纯耐心的听完以后，道：“来子，你说得对。我们投资虽然是为了资助那些优秀的贫困学子，但是那些即使不很优秀，只要肯努力学习的人，也是我们的资助对象。”
    “不错，我们不但需要那些高端人才，也需要一般的人才，只要有一技之长，就是我们需要的人才。我们不管出身，不管地域，只要来我们公司工作，我们都要量才使用，绝不能将人才浪费了。”
    “我们有一套考核体系，通过各个方面的考核，就能考核出这个人适应哪种工作，我们就给他安排那种工作的活。既让他们有用武之地，又让他们心服口服。”
    郭子来这话，已经在不同的场所说过很多遍了，但是该说的还是要说，他担心李佳纯她们不能完全明白自己的意图。
    古人有言：熟读深思妙自来。
    所以，思考是每一个人每时每刻都要做的，只是有的人思考的问题深入，有的却不深入，这就决定了一个人的层次。
    思考的深刻，就有可能找到问题的根源，从根本上采取措施加以解决，蜻蜓点水似的思考，只能知道皮毛，影响判断，结果将会大相径庭。
    看看那些成功人士，那一个人不是城府很深？城府，说到底就是思考的深度和宽度。火爆脾气的人很难沉下心来思考问题，他们最终的成就往往比不过那些思考者。
    “我们就是要用制度管人，用文化来影响人，这样的话，即使我们不在了，公司的文化也一样传承下去，我们管理起来也就轻松了。”
    郭子来继续说道：“对各个分公司，要根据情况，核定利润指标，并与管理者的收入挂钩，在调动他们的积极性的同时，把公司的业绩做上去，做到双赢，这样才能留住人才，发展公司。”
    “来子，你说得太对了。你知道我为什么能将桃花园集团管理好吗？原因很简单，就是将职责明确，权力下放，给与政策，积极引导。让大家在一定范围内发挥自己的聪明才智，为公司创造价值。”
    李佳纯的话，让郭子来陷入沉思。
    桃花园集团叫给李佳纯负责以后，郭子来很少过问公司的事，完全放心的交给李佳纯。他知道，李佳纯会尽自己最大的努力将公司管理好。这是信任的力量。
    李佳纯果然不负重望，将桃花园集团经营得风生水起，也给郭子来思考公司的发展提供了机会。
    郭子来能取得这么大的成绩，也是因为他放权的结果，对合伙人信任的结果。只要将合伙人的利益和自己捆绑到一起，成败共担，利益共享，其他都是小事。
    郭子来已经从中尝到了甜头，取得了巨大成功。
    从企业经营到基金会的成立，郭子来认为道理是一样的。
    李佳纯理解郭子来的苦心，不停的点头。
    李佳纯离开以后，郭子来就开始准备文艺晚会的事。
    郭子来没有想到这次校庆还要搞一个文艺演出，还将自己抓来当小夫。虽然郭子来没有参加过演出活动，但是在电视上看过不少这一类的节目，无非就是吊起观众的胃口，制造一些悬念。
    现在郭子来对空间的掌控，已经变得非常的熟练了，随心所欲就能从空间拿出来蔬菜水果和鱼等很多的东西。
    在学校的这个舞台上，这些就足够了。
    郭子来相信，只要自己的节目一上演，一定会一起轰动，即使那些大魔术师看了，也会被自己的功力所折服。
    不上节目就算了，既然上节目，就一定把节目搞好，让校友们记住这个节目，记住郭子来。
    空间里，郭子拉采摘了一些蔬菜水果，特别是还采摘了一个大西瓜，大变西瓜，这在魔术领域内还是没有见过的，郭子来就想给大家一个惊喜。
    接着又捉了几条鱼。
    将这些道具准备好以后，郭子来在空间里收获了一茬庄稼，捡拾了一遍鸡鸭蛋，割了蜂蜜之后，就躺在空间的土地上，一边吃着水果一边自行修炼起来。喜欢顶级失业者请大家收藏：(663d.com)顶级失业者六六闪读更新速度最快。到六六闪读（www.663d.com）
    看剑来