第610章 老板的气魄

        虽然二宇是喝醉酒导致打架，可是事情的前因后果还是必须要弄清楚，免得以后再发生类似的事情。
于是，房婕就追问了事情的缘由，“晓东，这到底是怎么回事，你们好好的为什么打架呢？”
房婕很了解晓东的为人，他踏实本分，做事从来不会徇私舞弊，所以当胡四毛放假后，房婕就自然而然想到让他接管公司。而且，这段时间里，晓东也做的很好，让她很省心。
今天到底是因何事两人打架，她必须要弄明白。
晓东看了眼二宇，然后又看向房婕，这才缓缓说道，“是这样的，二宇的组员今天上班的时候迟到了三分钟，被我抓住，最后我当着众人的面宣布扣工资决定，二宇就来找我给他组员讨公道，我们就因为这件事一言不合打起来的。”
他也是实话实说，因为房婕都过问了，他不想欺骗房婕。
此刻的二宇很是尴尬，他觉得自己怎么非要逞能呢，这件事跟他没多大关系，他为什么替组员出头，现在好了，都惊动老板了，他想此事很难收场了。
房婕看了看两人，明白了前因后果，心里也有了想法。
“老板我……”二宇让房婕的目光给审视的不好意思，主动开口想认错。
不过房婕已经打住他的话，“你不用说了，此事我都清楚了。”
随后，她语气严厉的说道，“晓东按照公司规章制度做事，并没有错，但二宇身为小组长，给员工撑腰的方式不对，所以惩罚二宇扣除这个季度的奖金，再犯的话就直接开除。至于那个迟到的员工，直接开除！”
她做事很是雷厉风行，知道了起因都是因为那个员工煽风点火，所以很是震怒，就决定得开除这个人。
那个迟到员工也在旁边，此刻低着头，心里很是后悔，他当时只想让晓东难堪，却没想到搬起石头砸自己的脚，害的自己现在没了工作。
晓东觉得这样的处罚有些严重，其实都是小事，大可不必如此做，而他心一向很软，就想替员工求情，“老板，我觉得你的处罚是否有些太重了，二宇和他的组员也是一时糊涂，做了错事，我相信经过此事后他们肯定会改过自新，不会再犯的。”
听到晓东替自己求情，那个迟到的员工很是诧异，随后带着感激的看了眼晓东，不过此事的决定权在房婕那里，晓东的话或许起不了决定的作用。
房婕态度很坚决，对着晓东说道，“晓东你不用再替他们求情了，这件事我心意已决，不会再改变了。”
她看了看二宇和后面的人，此刻有不少公司的人也来了，然后用不容置疑的语气说道，“这种自以为聪明，想挑拨离间借刀杀人的人，我的饲料厂不需要，所以还请这种人另谋高就。”
对她来说，这样人留在公司肯定是坏事，江山易改本性难移，想让这样的人改变思想是很困难的事情，只有把这些人开除才是最根本的办法。而且还可以杀一儆百，让类似的人不敢再动歪脑筋，破坏公司风气。
迟到员工此刻脸色通红，有些无地自容，他很快就扭头走了，没有继续在这里停留了，毕竟公司都决定开除他了，他还不走的话，那不是更加没面子。
见到对方离开，晓东的眼神闪烁下，他觉得此刻的房婕身上带着一股强大的威严，让人都不敢反驳，也不敢替员工求情，或许这就是老板的气魄。
二宇此刻也是低头不语，他身体还抖动了下，还好的是老板只是惩罚他，没有开除他，但是他知道下不为例，自己以后可不能再犯糊涂了。
那个员工本来也不是什么好东西，做事总是喜欢挑肥拣瘦，只是拍他马屁比较多，他很是受用，如今发生这样的事情，他可不能再掉以轻心，替其他人出气，否则自己的饭碗都保不住。
二宇额头都出了细密的汗珠，没勇气看房婕的脸色，想必房婕此刻很生气，他哪儿敢再惹怒房婕。
“好了，此事到此为止，其他人都各自散开，忙自己的事情去吧！”房婕吩咐一句，随后就离开了这里。
房婕走了之后，二宇才松口气，此刻的他早认清了形势，于是对着晓东说道，“晓东，我误会你了，开始我还不认可你代理厂长职位，所以对你颇有微词，如今我相信你的实力足够担任此岗位，我以后都听你安排，不再有其他想法。”
晓东很欣慰，此次发生这样的事情也不全是坏事，于是点点头，“好，我也只是暂代而已，谢谢你的抬举，今后我们是同事，互相帮助就好。”
两人聊了下，然后就散开了。
至此，房婕的做事风格在工厂里广为流传，也无人敢说晓东的不是，大家觉得晓东在面对事情的时候从容不迫，确实有厂长的风范，就服从他的管理。
房婕回去之后，楚铭问了她事情的经过，房婕如实跟他说了。
屋子里没其他人，楚铭就对着房婕说了自己的看法，“你直接开除那个员工，这样的惩罚是不是有些太严厉了？毕竟他也有自己的家庭，没了工作那一家老小吃喝都是问题。”
对此，房婕却有自己的想法，她坦言，“我开始也想过此事，可是我觉得公司想要正常运转，必须要有严格的规章制度，不能让人随意破坏。再说，我到饲料厂之后，离开的十分钟时间，其实是去询问调查迟到员工的人品，跟他一组的绝大部分人都说他不好，所以我觉得没必要留了。”
原来是这样，楚铭顿时对房婕很是钦佩，她赏罚分明，是个做大事的人。而且，在执行处罚前，她还特意去调查了下对方的人品，发现人品不好，于是就坚决开除，做事利索，很让他欣赏。
“房婕，我没想到你还挺细心的，那你对他的处罚没问题，对付这样的人，是该用严厉的手段。”楚铭很快改变了主意，赞同房婕的做法了。毕竟，人品不好的人在公司里只会起坏作用，他就是负能量，只会让公司的员工消极工作，留着也没用。
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