另有目的

    纪深深发生的事情，一般都是第一时间就到了沈居然这里，所以她在公司里面被人孤立的事情沈居然知道的很快，也很多。
    否则怎么对得起自己的人马。
    公司里面的决策，沈居然一般是不管的，但是好好的一个设计公司，怎么会有那么多人这么闲，比娱乐公司还要闲，还有时间在八卦，有这点时间还不如提升自己的能力。
    沈居然原本是打算的，纪深深如果主动跟自己提的，那他就顺便解决一下，比萧允下手还要快的解决一下，没想到萧允也是个逗比，公司的事情，上次的解决方式，并没有成为杀鸡儆猴的高回报方式，反而更严重了。
    让大家一起孤立纪深深。
    虽然他们都是有心或者是无心，只是不想牵连自己，可问题是，纪深深没有做错任何事情，凭什么？
    “沈总，夫人的事情您要不要亲自过去一下？”希年看到沈总一直都看着手里的文档，里面是关于这件事情的详细报告。
    还有一些已经提供的决策，只需要沈总一个吩咐，立马就可以执行。
    “没事，深深还没有和我说，说明他的承压能力还是比较强的，我也不担心她有什么问题，她自己的事情她会处理，只是，将至的管理方式，有点漏洞。”
    果然，希年就知道，沈总怎么可能不记仇，这一次他们得罪的是夫人，就是夫人不计较，那沈总总是会计较的，放眼过去，圈子里面很少有人敢得罪沈总，若是有人真的没注意到，小心得罪了沈总，沈总都会稍微让他明白，什么叫做不要轻易得罪别人？
    所以现在沈总说，将至的管理有漏洞，也不足为奇，沈总说有就是有。
    “沈总请说。”
    “他们员工的效率不是特别的高，你告诉萧允，下个季度之前，我要看到至少上涨30%的业务水平。”
    “30%？”希年都被吓到了，谢未免也太多了。
    这完全是大换血。
    “沈总，30%会不会太多？我个人觉得，这几年将至的业务水平一直都很高，在圈子里面是数一数二的大企业，突然上涨30%，正常情况下是很难的。”
    “希年，你以为我不知道很难吗？”
    沈居然反问，希年明白了。
    如果不能，怎么会交给萧总，所以说，得罪谁都好，就是不要得罪护老婆的沈总。也是可怜萧总，就这样被公司里面的人连累。
    “好的，沈总。”
    希年得了命令要走，被喊住了。
    “等一下。”
    “沈总？”
    “你告诉他，可以有两个选择，一是要看到30%的业绩，我说的是个人业绩，另外就是，年度营业额，上涨10%，这个事情并不难选吧？”
    沈居然也不是故意为难的，只是总觉得他们公司里面现在这些员工那么八卦，工作也不好好的干，拿着工资岂不是浪费自己的钱，既然这样，还不如来个业绩考核。
    “好的沈总。”
    希年缓了一下，还好沈总还有点人性，不然萧总要睡不着了。
    “另外你告诉他实习生的考核不算在里面，但如果时间不忙，那确实可以把人提前开除。”
    “好的沈总。”
    希年算是明白了，人怎么还是一如既往的狠，普通员工如果继续这么八卦下去，业务水平确实会有一定的衰退，但是普通实习生就这么八卦，那完全就是废物。
    希年离开办公室就第一时间通知了萧允，正在开会的萧允看到了董事会带R的标志的邮件，打开之前就已经有点心慌慌了，打开之后，整个脸色都变了。
    开会时候其他的部门经理，完全就不敢吭声，静悄悄的。
    萧允忍了几分钟，终于开口了。
    “有件事情，我先临时插一下，从今天开始，公司从业员工进行业绩考核，下一个季度之前没有完成，本季度30%业绩上涨，直接降级，所有部门实习生排除。”
    萧允一开口，大家心里面有了底，可能是因为最近纪深深的事情，大家好像都有点在私下议论的意思。
    不过，这么明目张胆，好像有点太嚣张了。
    哪里知道下一步，萧允又说，“所有实习生请各位照顾好，同样，每个人考核，请遵照公司标准，请每个人做好每个人的工作，我不想再看到公司发生上一次的事情。我们公司对待泄露公司秘密，绝不能容忍。”
    “好的，萧总。”
    整个办公室里面所有人异口同声回答。
    这还不是光明正大的保护纪深深，这么看来，公司确实要一怒为红颜了。
    “还有，我提醒一句，关于我的八卦可以停止了，我刚刚所下达的命令，是董事会的决议，不是我一人之力，公文很快就会发布，你们可以自己想一下，董事会为什么会这么下决定。”
    萧允也怒的好不好，他也是将至一员，也是要接受考核的。
    不是只和别人一样的考核，是和R一样的考核。
    不过还好只是本季度，再多，是要他的命了，到底谁说的有了纪深深就会世界太平的？简直无稽之谈。
    “是，萧总。”
    大家明白了，萧总也为难了，毕竟董事会下手，肯定不会是只顾一个萧总，面子虽然给，但是一样的只是给个面子，该有的步骤，还是要有的。
    这一场会议开的更加心塞，除了工作之外，其他人也有了一定的压力。
    工作很忙也就算了，现在增加了30%的业绩考核也可以忍，但是，实习生直接被隔离开，这一点，大家已经看到了实习生的悲惨命运。
    当然，很快大家很快发现，实习生的命运，不只是没有参加业绩考核的问题。
    标准的正常员工的考核是30%的业绩，但是实习生隔离开，不在30%考核之内，可是更严格了。
    只用了三天时间，实习生消失了一半。
    这时候，大家才发现实习生的问题更严峻，远比普通的员工要严峻，没有考核，直接一次机会，错了，就pass。
    所以本季度的将至，在圈内直接有了一个称号，将至黑色季度。
    将至的变革成为了整个圈内大变动，各家公司吓坏了，将至都这么严格，让大家没有下一步的预估，也有可能将至有了计划，想要大幅度裁员。
    最大的可能是，将至换人了，高层。可是各家都知道，萧允目前还是将至的总裁，除非是遇到了瓶颈。喜欢家有戏精妻：然少，我宠你请大家收藏：(663d.com)家有戏精妻：然少，我宠你六六闪读更新速度最快。到六六闪读（www.663d.com）
    看剑来