第127章 这个情况可把人给愁坏了
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“招到几个人了?”
“毛都没有招到一根。”
“哦,招人的事,搞得这么惨。”
“是啊,我与周文成两人,在人才市场的摊位上,至少守了两个小时,无人问津。”
“那这可难办了,现在这么多的事情,就靠你一个人,哪能够忙得过来。”
“是啊,说实在的,这个情况可把人给愁坏了。”
“那有没有想到解决的办法呢?”
“好的解决办法,目前没有想到。在没有招到预算人员的情况下,先让生产的人帮助算算量是一个听起来比较有效的办法了,至于究竟行不行,还是要等几天看结果才知道。”
“好吧,那也是只能这样了。招人这个事情,现在显得是尤其重要啊。”
“是的,招人,显得很重要了。我们在路上就商量好了,周总回头再找找公司人力李雯雯支支招。”
“好的,知道了。你去忙吧。”
张云青出了赵满福办公室,回到自己办公室后,仔细思考自己这么多的工作,该如何办理。
正在沉思中,周文成走了过来说道:“我刚才与人力的李雯雯沟通了下,她在网上已经筛选了一些简历,有几份简历已经发给我了,还有几个候选人,她已经联系过了。她说一旦联系好了,就让候选人到项目部来,由你面试,面试合格后就走公司的入职审批手续。”
“可以。”
“她还告诉我了,登录招聘网站的网址、用户名和密码,我把这个写在纸上了,你空了也去查查看,争取早点招到人。”
张云青回答道:“好的,我知道了。我等会儿就去网站上查看下。”
张云青等周文成讲完,走出了办公室,便开始上网。使用周文成提供的招聘网址、用户名、密码,去网站上筛选应聘人员简历。
两小时过去了,筛选出来约20余人的简历。
张云青挨个打电话过去沟通,有的嫌工资低了,有的嫌项目远了,有的已经找到工作不了,不需再折腾找工作了,有的没有这个行业的工作经历,怕不认识苗木,根本就不敢来。总之是花样百出,无一人能够真正地来项目部面试。
这种状况整得张云青心里是七上、八下的,没有招聘人的经验,确实感觉有点煎熬。
在内心里不由得佩服做人力工作的同事们,他们真厉害,能够把人忽悠来工作,看来也是一门硬功夫啊。
张云青认清了形式,肯定是在短时间内不能顺利地招到新的商务主管、预算员了。
所以,张云青还是抽时间抓紧看那个招标施工图,一点一滴地算起工程量来,心想总比没有开始计算要好一些,这么多的内外工作堆叠在一起,让人有股喘不过气来的感觉。
正在忙于计算工程量时,张云青的手机响了起来,一看是事业部的人力负责人李雯雯,接通电话道:“李工,你好。有好消息了?”
李雯雯格格笑道:“你希望是什么好消息?”
“哈,当然是希望马上有预算人员能够到加入到项目部上班的好消息了。”
“好消息是有,不过离你的希望还差那么一点。”
“那快讲,我这项目部的商务工作,已经让我疲于应付了,再不增加预算人员的话,不知道我还能够熬多久了。”
“张工,你一定要坚持住哦,状况很快就会改善了。”
“没有看到改善的迹象啊。”
“我给你打这个电话,就是带来改善的迹象的。”
“嗯,那就太好了。快快说说好消息。”
“明天上午有一个应聘候选人,明天下午有一个应聘候选人,你在项目部接待他们一下,面试他们的专业知识,合格后就让他们与我沟通待遇问题,搞定后你不就有人手了嘛?”
“好的,那我明天安排在项目部算一天的工程量,他们随时来,就随时面试。由我面试的事,你跟事业部商务长花总沟通过没有呢?”
“当然是沟通过了,他同意了的,不过他让你给他打个电话,他有事需要与你沟通。”
“好的,感谢李工。”
“那就这样了,记得给花总打电话。拜拜。”
“我马上就打电话给花总,拜拜。”
张云青与李雯雯的电话沟通完毕后,在手机通讯录上翻出了花百年的电话号码,轻轻一摁拨了出去,响了两声后就听到电话被挂断的声音。
估计花百年正在忙,于是张云青又继续开始算工程量。
半小时后,花百年的电话打过来了,问道:“云青,你刚才打电话了。”
“嗯,花总,项目部不是差商务主管、预算人员各一名吗?这段时间在建设方要求必须要抢工的同时,还要求我们必须要在一个月内完成清标的工作,我一个人在项目是搞不定这么多事的。所以是必须要安排一些人到项目部来支持工作才行啊。”
“云青,事业部就那几个人,事业部的事都忙不赢,哪有人手抽调来支持你项目部的工作呢?”
“那其他项目部有没有空闲的商务人员、预算人员临时抽调过来帮忙,先顶一阵子,把眼前最困难的时间渡过去呢?”
“我前几天疏理过我们的商务人员、预算人员的情况,可以说是每个项目都是没有配齐的,都是在苦熬当中渡过的,你要发扬吃苦耐劳的精神,维持项目部的正常工作运转哦。”
“吃苦耐劳肯定是没有问题的,请领导放心。只是目前的这么多工作,都是同时在要求尽快完成,无论是抢工引起的内、外商务、预算工作,还是清标引起的算量、中标清单不平衡报价的核对工作等,都是在时间节点上冲突的,在只有一个预算人员的情况下,已经快要分不清楚工作的主次问题了。所以,目前最重要的是抓紧招聘合适的人员才能够真正地解决问题。”
“同意招人,人力不是给你推荐了一些候选人吗?”
“刚才人力的李工告诉我了,说明天有两个人会来项目部面试,暂时让我作造价技术方面的面试。说你这里在面试安排上面还有指导意见。”喜欢万亿市值不是梦请大家收藏:(663d.com)万亿市值不是梦六六闪读更新速度最快。到六六闪读(www.663d.com)
看剑来
“毛都没有招到一根。”
“哦,招人的事,搞得这么惨。”
“是啊,我与周文成两人,在人才市场的摊位上,至少守了两个小时,无人问津。”
“那这可难办了,现在这么多的事情,就靠你一个人,哪能够忙得过来。”
“是啊,说实在的,这个情况可把人给愁坏了。”
“那有没有想到解决的办法呢?”
“好的解决办法,目前没有想到。在没有招到预算人员的情况下,先让生产的人帮助算算量是一个听起来比较有效的办法了,至于究竟行不行,还是要等几天看结果才知道。”
“好吧,那也是只能这样了。招人这个事情,现在显得是尤其重要啊。”
“是的,招人,显得很重要了。我们在路上就商量好了,周总回头再找找公司人力李雯雯支支招。”
“好的,知道了。你去忙吧。”
张云青出了赵满福办公室,回到自己办公室后,仔细思考自己这么多的工作,该如何办理。
正在沉思中,周文成走了过来说道:“我刚才与人力的李雯雯沟通了下,她在网上已经筛选了一些简历,有几份简历已经发给我了,还有几个候选人,她已经联系过了。她说一旦联系好了,就让候选人到项目部来,由你面试,面试合格后就走公司的入职审批手续。”
“可以。”
“她还告诉我了,登录招聘网站的网址、用户名和密码,我把这个写在纸上了,你空了也去查查看,争取早点招到人。”
张云青回答道:“好的,我知道了。我等会儿就去网站上查看下。”
张云青等周文成讲完,走出了办公室,便开始上网。使用周文成提供的招聘网址、用户名、密码,去网站上筛选应聘人员简历。
两小时过去了,筛选出来约20余人的简历。
张云青挨个打电话过去沟通,有的嫌工资低了,有的嫌项目远了,有的已经找到工作不了,不需再折腾找工作了,有的没有这个行业的工作经历,怕不认识苗木,根本就不敢来。总之是花样百出,无一人能够真正地来项目部面试。
这种状况整得张云青心里是七上、八下的,没有招聘人的经验,确实感觉有点煎熬。
在内心里不由得佩服做人力工作的同事们,他们真厉害,能够把人忽悠来工作,看来也是一门硬功夫啊。
张云青认清了形式,肯定是在短时间内不能顺利地招到新的商务主管、预算员了。
所以,张云青还是抽时间抓紧看那个招标施工图,一点一滴地算起工程量来,心想总比没有开始计算要好一些,这么多的内外工作堆叠在一起,让人有股喘不过气来的感觉。
正在忙于计算工程量时,张云青的手机响了起来,一看是事业部的人力负责人李雯雯,接通电话道:“李工,你好。有好消息了?”
李雯雯格格笑道:“你希望是什么好消息?”
“哈,当然是希望马上有预算人员能够到加入到项目部上班的好消息了。”
“好消息是有,不过离你的希望还差那么一点。”
“那快讲,我这项目部的商务工作,已经让我疲于应付了,再不增加预算人员的话,不知道我还能够熬多久了。”
“张工,你一定要坚持住哦,状况很快就会改善了。”
“没有看到改善的迹象啊。”
“我给你打这个电话,就是带来改善的迹象的。”
“嗯,那就太好了。快快说说好消息。”
“明天上午有一个应聘候选人,明天下午有一个应聘候选人,你在项目部接待他们一下,面试他们的专业知识,合格后就让他们与我沟通待遇问题,搞定后你不就有人手了嘛?”
“好的,那我明天安排在项目部算一天的工程量,他们随时来,就随时面试。由我面试的事,你跟事业部商务长花总沟通过没有呢?”
“当然是沟通过了,他同意了的,不过他让你给他打个电话,他有事需要与你沟通。”
“好的,感谢李工。”
“那就这样了,记得给花总打电话。拜拜。”
“我马上就打电话给花总,拜拜。”
张云青与李雯雯的电话沟通完毕后,在手机通讯录上翻出了花百年的电话号码,轻轻一摁拨了出去,响了两声后就听到电话被挂断的声音。
估计花百年正在忙,于是张云青又继续开始算工程量。
半小时后,花百年的电话打过来了,问道:“云青,你刚才打电话了。”
“嗯,花总,项目部不是差商务主管、预算人员各一名吗?这段时间在建设方要求必须要抢工的同时,还要求我们必须要在一个月内完成清标的工作,我一个人在项目是搞不定这么多事的。所以是必须要安排一些人到项目部来支持工作才行啊。”
“云青,事业部就那几个人,事业部的事都忙不赢,哪有人手抽调来支持你项目部的工作呢?”
“那其他项目部有没有空闲的商务人员、预算人员临时抽调过来帮忙,先顶一阵子,把眼前最困难的时间渡过去呢?”
“我前几天疏理过我们的商务人员、预算人员的情况,可以说是每个项目都是没有配齐的,都是在苦熬当中渡过的,你要发扬吃苦耐劳的精神,维持项目部的正常工作运转哦。”
“吃苦耐劳肯定是没有问题的,请领导放心。只是目前的这么多工作,都是同时在要求尽快完成,无论是抢工引起的内、外商务、预算工作,还是清标引起的算量、中标清单不平衡报价的核对工作等,都是在时间节点上冲突的,在只有一个预算人员的情况下,已经快要分不清楚工作的主次问题了。所以,目前最重要的是抓紧招聘合适的人员才能够真正地解决问题。”
“同意招人,人力不是给你推荐了一些候选人吗?”
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看剑来
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