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第三百三十二章 制度上的错误

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    老费长出一口气,他先是感激的看了我一眼,然后又恶狠狠的指着林淮风说道:“你个王八蛋,我先问你!自己做的事情,你敢不敢承认!”
    林淮风的眼神变得慌张起来,他无与伦比的说道:“你不要血口喷人,我可什么都没做过,那都是制度!制度!”
    “呵……”
    老费嘲弄的笑了一声,“林淮风,我可什么都没说呢,你这么着急辩解做什么,我想问问你,你在辩解什么事情?是克扣工资,还是假公济私?你说是制度原因?我看就是你的贪欲!”
    我一听,瞬间就感觉到这事还真有可能不小。
    一个公司最大的问题是经营模式,但是第二个难点就是工资的问题。
    如果说经营模式是公司的命脉,那么工资就是工人们安身立命的根本所在,公司能把什么样的经营模式给放在第一位,工人们自然把工资放在第一位。
    经营模式出了问题,公司也就离倒闭不远了。
    而工资出了问题,工人们的情绪迟早会爆发出来,就像现在的老费一样。
    那高玉海在一旁抽着烟,他皱了皱眉头,好像是也觉得事情变得复杂起来,他疑惑的问道:“老费,我做工资从来没有克扣过吧?工资为什么会出现问题,是什么原因?”
    从上次和高玉海的谈话中,我就能得知,这个高玉海确实有在为工人着想,也是特别看中工人利益的一个高管。
    当然,也不排除他在给自己谋福利,从上面要到那么多工资款项,然后给下面的人说的更低,这中间他就可以吃很多回扣。
    哪怕是每人降低十块钱,高玉海都每个月能从中间拿到手三千多块钱。
    如果高玉海再心狠一些,一人交给五十,那每个月什么都不用干,他就能到手一万五千元!一趟工期下来,就能从中间捞到十几万。
    这可不是一笔小数目,若是高玉海再贪心一点,他捞的能更多。
    我沉着脸看向工人老费,“有什么你就说什么,不管在场的人是谁,只要工资问题的事情属实,我都会给你一个交代。”
    我之所以这么承诺给老费,一方面是因为我的确看不起那种克扣工人工资的人,另一方面也是为了刘婉柔的公司,不要从这种可以避免的问题上,发生大错误。
    老费摇了摇头,“高工说给多少工资,一定会给多少,而且还会把签订的合同给我们看,特别是这个项目,给的金额是越来越大,让兄弟们赚得也更多,甚至我都知道你们是对赌协议。”
    高玉海松了一口气,“那这个问题是什么意思?”
    “是啊!”
    林淮风这个时候说道:“工资那么透明,什么时候克扣过你的工资,我跟你说你要是没有证据,就不要血口喷人!”
    老费突然指着林淮风破口大骂道:“你给我闭嘴!你有什么资格说关于工资的事情?这个工地是没出现什么问题,那是因为刘工和高工商量出来的结果,这两个领导也好,所以才没出现!”
    “林淮风!我问你,上一个项目你是怎么开工资的?”
    林淮风一时语噎,他支支吾吾的说道:“就是按正常开啊,还能怎么开?你的班组在上一个项目就是表现不好,肯定会比别的班组差一些,你工作态度差你还有理了?”
    老费冷笑一声,“差十多万,能差这么多?”
    林淮风这时猛然大喊:“你给我闭嘴!”
    “你给我把嘴闭上!”
    高玉海突然也一声怒喝,他看向工人老费说道:“上个项目是不是我没有贴出来公告,那个只有两个月工期的活,大概我就派了三个班组过去,指挥权都在林淮风那里?”
    “没错高工,就是那个地下水井的项目,当时工资应该是五十万左右,但是最后到手的就三十几万,我怎么养活我下面的这些兄弟,林淮风说我工作态度有问题,他那全是放屁!”
    “高工,我老费的口碑,在整个公司都是人尽皆知的事情,我从来没有做过亏待兄弟的事情,也没有做过去损害公司名誉和公司利益的事情!”
    高玉海点了点头,“这些我都清楚,你那个班组在去年连续评选了三个月的优秀示范岗位,刘老板针对这件事情,还在会议上把你们当成正面教材来说。”
    “高工,你别听费有德胡说!”
    “现在你给我把嘴闭上!还没到你说话的时候!”
    高玉海冷哼一声,然后又对老费和颜悦色的问道:“这个事情的始末你还记得吗,能不能拿出来有力的证据,这件事如果你早说的话,就算是刘工不给你做主,我也会给你做主。”
    老费点了点头,“高工,我都是按天数与干活的质量和速度,来给工人发工资,我们班组内部有我们那一套发工资的标准,依据上面给我们派下来的工资款项,做出合理规划,这些我都是有工资单的。”
    我听到这里,突然之间有些疑惑,从老费费有德的嘴里不难听出,工资的标准是他们班组内部制定的。
    难不成这些人的工资,不是人力资源部统计之后统一发放的?
    我沉声说了一声,“高工,你们工资是班组自己发放,这就有问题了。”
    不经过人力资源部,是省下了很大的工作强度,也能让下面的人合理分配,可是一旦出现人心不足蛇吞象的事情,受委屈的就是最底层的员工!
    其实这种发工资的手段,对于人力资源部来说,是一个非常方便的事情,对下面那些班组来说,也能准确的看出自己这个月到底做了多少的活,能拿到了多少的工资。
    可是一旦这其中有任何一个一个环节出现了问题,那就是贪污腐败!
    想象一下,当你的班组长或者你的栋长在下派工资的时候,不经过人力资源部的话,那也就是说工资可以随便做。
    比如某个工人这个月做了九千元钱的活,但是做出来的工资以一些莫须有的违章,给扣成了八千五。
    一人扣除五百,一个小班组是十五人,那就是七千五百块。
    这又是一笔暴利。
    这种发放工资的标准,也就是将班组长和栋长的权利扩展到了最大,直接是与工人的工资挂钩的事情,也就是说,栋长和班组长,只要有一个人怀揣不好的想法,或者是两个人都心怀不轨,那么最后还是工人受委屈。
    我沉声说道:“这种发工资的制度,是上面的规章制度,还是你们自己想到的?”
    高玉海挠了挠脑袋,一脸的尴尬表情,“这的确是公司的规章制度,但是利于管理,我们也就默许了这种想法。”
    我冷笑一声。
    默许?我看是你懒省事吧!
    就为了一丁点的不麻烦,搞这种违反制度的事情,让工人们的工资不能自己做主,也不能有公证公平的人为他做主,这难道不是管理人员的失职?
    这种原则上的错误,就让你一句默许给盖过去了?
    想到这里,我顿时间火气就上来了,我指着高玉海说道:“你知不知道你的这种默许,会造成多大的损失!会让工人有什么样的想法!你知不知道,一旦某个环节有居心裹测的人,最后受苦的人是谁!”
    高玉海缩了缩脑袋,“这个……我也没有去调查……”
    “调查什么啊调查!老费,你来说!”
    “哎,刘老板,你听我解释,我真的……”
    “你不要再说了!老费!说!”
    我看着费有德,眼神坚定的看着他!喜欢我的高冷前妻请大家收藏:(663d.com)我的高冷前妻六六闪读更新速度最快。到六六闪读(www.663d.com
    看剑来

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