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第513章 惊喜的年终奖

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        时间很快,三天过去。
一月十二日。
距离过年还有十多天,就在大家翘首以盼的时候。
领航科技总部,一个重磅消息传开。
“啊!这是真的?”
“千真万确,董事长今年决定拿出五十亿人民币,用于年终奖励,大部分是现金,部分是其他的物品。”
“老板万岁。”
“晕了晕了,一个人得分好多钱?”
“这个年,肥了。”
“娶媳妇儿的钱终于有着落。”
“。。。”
看完正式公告,员工们激动不已,五十亿,那可是整整五十亿!
平均算下来.....太幸福了!
很多人根本没有想到舒甫会如此大方,因为国内还没有公司这么豪横过,几十亿的年奖,简直太刺激。
乖乖,这是要发的节奏!
当然,具体落到手里多少,还不确定。
然而。
就在次日,一月十三日,领航内部公布了年奖分配标准。
这一看,大家恍然。
“原来是业务积分,和我猜的一样。”
“太好了,今年我的可不低。”
“原来业务积分有这个用处,可惜,我才刚入职,没多少,只能拿保底年奖。”
“。。。”
业务积分,是上一次领航管理制度大调整后,增加的内容,主要用于评价员工在一年度做出的总贡献。
是一个量化的东西。
除了公布积分标准,还公布了本次参与年奖的人员总积分。
也就是说。
各自可以根据自己的积分数,直接算出应该获得多少年奖。
这一算。
不得了。
。。。
领航技术部。
胡勇草算了一下自己能获得年奖,心跳加速。
领航草创时就加入,当时其实不太看好领航,一个小公司,竟然想做手机,看看周围,完全草台班子。
不过氛围很好,没那么多勾心斗角。
加上老板并没有少工资,便一直做。
起初时。
作为以前单位的技术骨干,挺骄傲,但很快明白,什么叫山外有山,天知道公司哪儿挖来的技术大牛。
不。
应该叫神牛。
服了。
跪服的那种。
无论是专业知识的广度,还是深度,都让他自愧不如。
做技术的,唯一服的,也只有做技术的,经过领航硬件的整个设计,他感觉自己成长了很多。
然而,面对那个大牛时,依旧觉得差不少。
后来,领航手机大获成功。
自己的待遇也是飞涨。
如今已经是高级专家职称。
直接成了拿年薪的---八十万,如果按照业务积分的话,年终奖比这还高,扣税后,至少到手两百万元。
“胡工,请客。”
“哈哈,一定。”
“可惜,没赶上好时候,我的积分......”
“。。。”
手下一些技术人员带着羡慕。
很多刚来的积分不多,学历上也是博士,专业水平差不了太多,但谁叫对方从领航成立时候就加入了。
业务积分中,技术贡献加分项极高。
销量越好,这一部分的加分就越高。
不仅是但年,只要以后产品一直卖,会一直给贡献积分,虽然逐年递减,但却提高了技术人员积极性。
看着胡勇的年终奖。
领航起飞后加入的,只能努力研发。
新产品的销量,决定了技术贡献分的高低。
加油。
拼了!
领航一代机赶不上热的,二代机一定要好好努力,明年也拿百万年奖。
。。。
一南方小城。
领航直营店,店长任璐刚到店里,就收到消息。
“标准出来了?”
“我算算......天哪!”
“。。。”
看到群内容,顿时精神一震,赶紧用自己的积分算了一下,能有九万多,瞬间,整个人都感觉轻飘飘。
九万多。
对出生农村的他来说,可是一笔大数。
事实上。
当初并不是在这里工作,而是在羊城打工,电子厂上班,日夜颠倒,后来身体熬坏,便出来换个工作。
服务员。
卖房子。
卖车。
卖手机。
......
晚上还摆摊。
家里几个弟弟妹妹都在上学,需要钱。
偶然的一次机会加入了领航直营店,但只是做一名普通的店员。
事实上,也没报什么升值的希望。
因为在发布前根本不知道卖的东西长什么样,大家都十分忐忑。
然而。
领航一经发布,便大火了起来。
自此,都忙坏了。
后来,领航要在全国开直营店,经过一番努力她获得了内部一个考核的通过。
回到家乡所在的地级市,从店员变成了一名店长。
在人均收入三千左右的城市,自己却是月入过万。
而现在。
更是可以有这么高的年终奖,简直和做梦一般。
早会时,店长高兴地通知了大家这个消息。
“出来了?”
“总积分是....我的积分....”
“哇,竟然有三万六。”
“。。。”
店员们一算,也兴奋了,在五十亿这个总量下,即使他们的业务积分并不太多,却也能拿好几万块钱。
这个年,看来可以过得很好喽!
“好了,都冷静一点,临近年关,正是销售季。”任璐笑着压压手。
“是!”
“。。。”
一个个应声道,干劲十足。
“还有一件事,就是春节期间的销售值班,公司总部考虑到大过年的,难以和家人团聚,所以会有照顾。”
“春节那七天,一天工资算四天。”
“同时,期间的上班天数,可以折算为带薪年假。”
“谁报名?”
“我,我.....”
“。。。”
七天等于一个月的工资,还能以后补回来,让人很是心动。
。。。
没多久。
整个领航上下都算出自己的年奖。
很多走路都是带着风,虽然由于岗位不同,加上很多还是新入职的新人,不可能人人十万人民币起步。
但是即便如此也很不错。
新入职,虽然积分不高,但也做了事,有基础积分,年奖保底两万。
开心!
。。。
领航发那么多钱。
但显然,这个标准不适用于其他公司。
哔哩哔哩。
“咱们会有多少?”
“有就不错了,别指望多少,你又不是不知道,公司今年依旧在亏损。”
“额!”
“。。。”
有点发愁,自家肯定不多,大家也理解,毕竟领航太赚钱,哔哩哔哩呢?能维持正常运行就十分不错。
还得靠领航输血。
不过,很快主管过来。
“在咱们公司,董事长决定发放总额两亿的年奖,同样,业务积分折算,至于钱哪来,董事长掏腰包。”
这下,整个公司上下都精神一震。
“真的吗?”
“太好了,我还以为没有呢。”
“。。。”
“谢谢董事长,明年我一定努力工作的。”
“。。。”
老板并没有忘记他们。
呜呜!
咱也有年奖,虽然低了点,总比之前预料的好。
而楼上,节跳动的员工们也是多云转晴,脸带惊喜。
哔哩哔哩虽然不赚钱,但至少不太赔,有盈利方式。
字节跳动呢?
一直亏。
一直亏。
一个新闻门户类网站,靠着一个今日头条APP,全靠输血活着,本来不指望有年终奖,有工资就不错。
没想到董事长没有忘记他们。
感动!
有这样的好老板,一定要好好亏,不,好好做,可是......依旧想不通头条咋赚钱,愁啊!
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