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第360章 上联播(求订!)

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        文学。
动漫。
影视。
音乐。
......
看着舒甫旗下业务不断扩展,一些企业有点小慌,新进入者他们不怕,怕的是非常有钱的新进入者。
光是砸钱,就能砸晕一大片。
盛大文学。
总部。
几何文学的出现,引起重视。
“目前。”
“我们旗下网站,大量作者在几何文学双开,人心浮动,改编的吸引力很大,我们要不要也跟进一下?”
“。。。”
CEO一听,摇头叹了叹。
“不行。”
“没钱。”
“咱们公司的实力有限,一部电视剧投资就可能好几千万,暂时来说,实在是无法支撑起这样的支出。”
“集团不会同意的。”
“。。。”
盛大网络虽然赚钱,可盛大文学利润不多。
生存没问题,但想要玩大的,根本玩不起,而且这几年的业绩营收虽在涨,但财报却是净亏损的状态。
所以。
只能干看着,期待对手玩砸。
改编听着好,但却不易盈利。
。。。
通过一些渠道。
不少资本也接连收到消息,舒甫旗下企业各种新业务上线,如果是之前,这样的行为,根本没人在意。
一家不起眼的公司罢了。
然而。
领航的成功,不得不引人注意。
太苟了!
舒甫的行事风格,有点过于稳重,不到最后一刻,没人敢松懈。
保不齐哪一天,一个不起眼的项目翻身,给所有人一个大惊喜。
届时。
再想追,已然来不及了。
因此。
各个资本都在研究舒甫,研究领航,研究其布局。
得出的结论是:领航科技在打造互联网生态闭环,以移动端设备为核心,构建APP矩阵,以稳固地位。
嗯!
没错。
不得不说,这个战略很强大。
一旦构建完成,将是一艘商业航母,想到这,很多资本动摇了:五百亿美元估值,或许,不会怎么亏。
但如何说服资方,是一个大问题。
若是一周前。
他们还不会有这样的想法,因为太贵,有这个钱,还不如投资一个创业型手机公司。
可是现在不同。
两款价格堪称流氓的手机品牌,直接生生遏制住了这股期待,当头一棒,试问,投谁,才能获得回报?
有这个价格流氓在。
中低端市场,就不存在多少机会。
即使有,也是极其小众,但那样的话前景堪忧。
对比起来,投资领航虽然贵,但成功的概率高。
“我认为,可以重新考虑一下对领航的投资。”
“嗯!”
“赞同!”
“。。。”
一时间,各方资本,纷纷开始重新做评估,准备向上头申请一下。
太多的股份买不起,一两个点也行,一千五百万部的销量,已经让领航的估值超过了三百亿美元。
再等下去,就不是捡漏,而是大家抢了。
。。。
就在此时。
羊城。
领航总部。
一千五百万的突破,让员工们欢呼雀跃,今天是五月的最后一天,达到如此业绩,本月工资肯定不低。
开心!
兴奋!
还带着期待。
月中。
公司开始改组,除了把安保、人事、法务等全部剥离。管理、财务有三方企业监管外,便是薪资调整。
去年底,刚入职时,薪资都不算高。
然而。
这次。
几乎集体大涨薪,制定出了一套完善的十八级薪资标准,即使是实习期的员工,月入也能达到四千多。
一旦转正,至少六千起。
绩效不差,很容易破万。
当然。
高薪资,代表着高门槛。
领航的成功,吸引着大量人才投递简历,硕士博士一大堆,本科生的话,除非很优秀,否则都难进来。
没办法。
谁家公司招聘,不是择优录取?
学历。
成绩。
虽然不能代表一切,但可以代表大部分东西。
。。。
正欢呼,一个领航的员工接到电话。
“老同学,你们公司还要人吗?”
“要,但无法内推了,只能走招聘。”
“真的?”
“骗你干什么,领航的人事部门,现在由第三方公司接管,一切招聘,就算是公司总经理也说了不算。”
“。。。”
耐心解释。
领航成立之初,有过一段时间实行内推,但见公司规模小,根本不愿意来。
听完。
对面只能放弃内推,走正规招聘流程,实在是没达标的,只能叹息,当初领航初成,接受内推没有去。
现在想进,人家口子关了。
心塞!
感觉错过了好多。
。。。
数里之外。
一处酒店,正在举行面试。
“什么?”
“没有原始股?也没有期权激励计划?”
“。。。”
一个海归博士听完,皱着眉头,领航的成功,看样子已经势不可挡,刚毕业回国,正想进去捞点期权。
发现人家就没有这东西。
“多久会有?”
“不清楚。”
面试官微笑摇头。
对方又道:“没有股权激励,不利于留住人才。”
“。。。”
面试官只是笑笑,没有接茬,这样的情况,已经遇到很多,并不稀奇,很多人都想进领航混些原始股。
这无可厚非,大家朝九晚五,不就是为了钱嘛。
但是。
至少你做出点贡献,再来谈这个。
还没入职,就想着原始股的事情,是现在给的工资不够你的胃口吗?
薪资上调之后。
博士文凭的话,随便月入过万。
年假。
奖金。
补贴。
节费。
......
一个不少,领航的福利制度,国内绝对是前列的,未来公司还有福利房,总之,待遇上,绝对不会差。
“行吧,我愿意入职领航。”考虑了一下,面试者道。
面试官:“。。。”
你愿意个嘚儿,这只是初面,海归博士了不起啊!
一分钟后面试主管通知对方,一面直接没有通过。
顿时。
对面一脸的不可思议。
我。
海归博士,竟被刷掉?
“你们太不重视人才!”大袖一挥,愤然离去。
见此。
三个面试官微微摇头,看了看很少发言的面试主管,有点畏惧,对方不仅是人事总监,还是公司副总。
所有人员想要进自家BOSS的公司,必须过其那一关,拥有一票否决权。
权力大。
能力强。
眼光毒。
此前面试了不少留学归来的。
德语、法语张口就来,把很多面试者给整蒙圈了,他们也很蒙圈,除了主流外语,一些小语种竟然也会。
牛批!
共事过一段时间后,只能感叹:人家能坐副总的位置,果然有本事。
服气!
一些专业面试上,竟然也能和技术人才聊到一块去,这让整个部门,一个个自诩精英的他们顿感羞愧。
看看,这才叫有本事。
对比起来,自己和混吃混喝的一样。
也是意识到和真正“人才”的差距,整个部门,都掀起了学习热。
充电。
使劲充电,不然,总感觉明天得失业。
。。。
领航销量突破一千五百万的消息,火了一天。
傍晚。
再一次爆火,因为上了联播。
“领航科技成立于去年底,成立虽短,但却依靠产品创新,在一个月内完成了全球销量一千五百万部。”
“总销售额破七百亿人民币,成为华夏科技企业又一生力军。”
“。。。”
对于领航,进行了长达一分钟的报道。
全是夸赞。
所有看到的人丝毫不觉得领航受不起。
一家月销售七百亿人民币的企业,尽管之后不可能一直这样,但七百亿的巨额数目,能压下所有质疑。
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