第1章 要瞎了

    “嘭！”
    “辞职！我要辞职！”
    响亮地拍桌，气愤地吼叫瞬间填满整个店铺。
    上官可可淡漠地看着收银台对面的两人。
    一个是她店里的副店长，一个是她的顶头上司。
    上官可可是一家小店的店长，公司要求这家小店连店长在内只能有3个员工。
    这几天，店里刚招了新同事，需要上官可可带训，所以原本应该上早班的副店长要转成晚班。
    但副店长对此不满意，认为自己也可以带训新员工。
    如此这般，就和上官可可闹了起来。
    上官可可的性子本就温顺，但这次也被惹火了。她怎么也想不到，平日里宽以待人的她，一次次被欺负到头上都忍下了，结果却忍出个错儿来了。
    “我难道不能有自己的想法吗？她排的班我不满意！”
    “那你店长要带训新员工，又不是无缘无故让你接着上晚班。”
    “新员工我也可以带训。”
    “行！我也不为难你。你把带训四步骤说出来，我就让你带训。”
    “呵呵！”副店长，“我不知道！”
    “呐，你说说，你连最基本的带训四步骤都不知道，我怎么让你带训啊？”
    “哼哼！”副店长满脸嘲讽，眼里带着决绝与受委屈后的坚强，“那就离职喽！”
    “离职也要按照正常流程来的。”
    “我现在就走。”
    “那样会被扣工资的。”经理有些失去了耐心。
    “扣工资我就去告你们！”似乎也是忍到了极限，副店长气愤地吼了出来。
    “那你去告好了。”经理明显是不想再继续谈下去了。
    告？真是傻。
    上官可可心里腹诽着。
    按照正常流程，员工都签过合同，正常离职是需要提前一个月提交辞职申请的。
    她这样说走就走的行为，一属于违约行为，公司有权在其工资中扣除违约金。
    二来这是一种极不负责的行为。对工作，对同事，甚至客户都是非常不负责的。
    “……”副店长冷笑一声，起身收拾东西。
    “她怎么了？”新员工刚走进店门就遇到气冲冲离开的副店长。
    “辞职了。”上官可可淡淡地说。
    其实，上官可可已经上了9小时班了，接下来本来可以休息了。但副店长说走就走，她就得把接下来9个小时的班次走完。
    后悔吗？
    如果每天对着一个不是左右手而是唱反调的副店长，上官可可觉得苦一点也没关系。
    时间一晃一个月就这样过去了。新员工已经可以独立撑一个班次了。
    看着上班结束后离开的新员工的背影，上官可可心里真实地松了一口气。
    终于可以稍微轻松一下了。
    也许是突然放松，眼前的光亮渐渐消失，留下一片五彩斑斓的黑，转而又变成毫无生机的白，最后变成一片死黑。
    怎么回事？怎么看不见了？明明睁着眼的？
    上官可可心里猛地一阵慌乱，各种念头争先恐后地涌上心头。
    难道是积劳成疾，要直接瞎了不成？
    还是，要死了？
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    看剑来