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第360章 吃螃蟹的人

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    薇博。
    一般来说,通浪官博所发布的薇博、文章,都快被默认推荐到每个人薇博界面上。
    而老周发出来的通浪基本法,很快就引发了无数人的关注。
    虽然是下午,但是此刻薇博在线人数依旧超过了两百多万,看到这篇文章并且好奇点进去的人,更是不在少数!
    短短十几分钟的时候,这篇薇博的浏览量便已经达到了一百万,评论更是超过了十万,转发量也已经超过于五万。
    即使是通浪公司的人后知后觉反应了过来,关于薇博员工发文的话题,已经成功的冲上了薇博热搜榜。
    这篇薇博下,无数人惊掉了眼球,一个个的评论道。
    小魔仙:卧槽,早起的鸟儿有虫吃,惊天大瓜惊天大瓜,薇博这是被自己的人黑了啊!
    乡下人:我现在比较好奇的是,p3是个啥,薇博究竟做了什么天怒人怨的事情,让底下员工如此不顾后果的用官方账号来发博?
    无情哈拉少:鉴定完毕,一个被公司不平等待遇逼疯的可怜家伙!
    众多络绎不绝的评论中,一个评论的点赞数突然靠前,出现在众人面前。
    你不对劲:大家快看这个附带的“通浪基本法”,卧槽薇博公司的福利也太诱人了吧!
    一群看热闹的家伙这下来了兴趣,这个发博的员工不是吐槽公司黑心的吗,怎么还说福利诱人的事?
    很快,一群将信将疑的人点进了这部名叫《通浪基本法》的文档之中。
    虽说里头一大堆的专业术语,管理条例很多人看不太懂。可是偌大的薇博,还是有不少能人,在看完了这部管理条例后,一个个震撼的发了薇博。
    一位叫做张尼玛的薇博红人,平时喜欢用薇博发布一些管理学的文章,据说也是一位著名企业的高管,账号上已经有个几万粉丝。
    他在看完这部管理晋升条例后,控制不住内心的激动,思索再三,很快发布了薇博,
    话题:#通浪基本法#这个员工什么遭遇我们暂且不说,单单从这部《通浪基本法》的角度来说,我可以很负责任的说,放眼整个华国,这无疑是一部超前优秀的私人公司管理条例!
    同时,最让我震惊的,不仅仅是提出这部管理条例的人。更是通过这部公司管理基本条例的老板!究竟是什么雄心壮志,让他允许这么一部创造性的条例通过!
    而根据这个话题发博的人员,并不仅仅只有张尼玛一个薇博红人。
    大量专家、学者、公司老总被转载看到了这部通浪基本法后,纷纷发表了自己的见解。
    到了此时此刻,这些经济管理学的优秀代表。更在意的并不是员工老周是否受到不公正待遇,更是从各个角度来对这部史无前例的管理条例发表见解。
    京都大学张教授:#通浪基本法#研读了整部《通浪基本法》后,我认为其中最具备创造性的就是这个员工持股制度。从这一点看来,通浪的老总无疑是个能人,也是个勇者!
    南山大学管理学博士陈小春:#通浪基本法#对于一个公司来说,一个良好的晋升管理渠道是极其重要的。他可以大大促进公司的良性竞争,也为公司晋级渠道保证了一定的公平性。
    立金手机雷大军:放眼国内外,这部名叫《通浪基本法》的公司管理条例都是极其先进且值得学习的。接下来一段时间,立金手机全体高级管理层,会尝试联系访问通浪公司,希望能够吸引兄弟公司的经验。
    一个接一个平日里神龙见首不见尾的专业大佬,发博发文,更是让这一热度短短一个小时的时候,霸占了整个薇博的榜单。
    这个年代的互联网用户还比较的纯真,薇博上也不向后世一样这么多的营销号、公知。
    根据这一话题,大量的用户也纷纷的发表了自己的见解。
    有人认为薇博这是管理制度上的改革,也有人认为这是一次不切实际的尝试。
    但是不管怎样,这次突如其来的事件,已经彻底的成为这个11月初的热点事件。
    当然,薇博方也很快反应过来,将老周的这篇薇博删除。但是这部通浪基本法的消息,却已经发酵,丝毫没法控制住。
    关于通浪公司制度改革的热度,也在短短几个小时内,从薇博,开始往其他平台开始蔓延。
    普通用户还只是看个热闹,但是一些同为互联网的大佬公司,对于此事却相当的关注。
    阿里妈妈大楼。
    原本已经下班的阿里妈妈高层紧急集合,就这部《通浪基本管理法》进行彻夜研究。
    马芸表情凝重复杂的坐在首位,听着众高层的激烈的争论,思绪已经飘出去很远。
    藤迅公司大楼。
    马腾坐在电脑前,看着屏幕上完善的通浪基本法,他的脸色却没有了往日的云淡风轻。
    此刻,他莫名的回想起了曾经因为游戏业务上与通浪的交恶。最后,藤迅几乎是依靠财大气粗,强行夺走了原本属于通浪的爆款游戏。
    在后来,通浪依靠薇博应用,连接了娱乐圈打造出的社交平台,完成了绝地翻盘。
    想了想,马腾扶了扶黑框眼镜,看着办公室里同样若有所思的几人。
    CIO许晔,CTO张志西,COO李青,CAO陈丹,正看着马藤,等待着马藤接下来的决定。
    这几个人再加上他马腾,便是业内极其出名的藤迅五虎将,也是藤迅公司的最高管理层。
    “志西,把目前腾讯薇博的研发暂时关停。”马腾的声音淡淡的响了起来。
    张志西目光一紧,皱了皱眉头。
    通浪薇博的大火,面对这么大一个社交平台,藤迅自然不会放过。所以这段时间,藤迅也一直在进行类通浪薇博应用的研发。
    现在研发都已经快到了最后一步了,马藤这个最高领导人竟然要关停?
    看着张志西眼中的疑惑,马腾深吸了一口气。
    “薇博大火已成定局,已经不是我们可以夺过去的了。接下来藤迅的重点,将放在开拓游戏市场上面。”
    说着,马藤看着眼前的电脑屏幕,目光一紧,终究还是下定了决心,淡淡下令道,
    “同时加大对国外网络游戏的收购进度,尤其是游戏产业火热的h国、欧m地区,尽量挑选出几款快点代表性的网络游戏,进入市场!”
    而就在藤迅五虎将聚集的同时,国内一家著名的手机公司,为华公司同样召开了一场紧急会议。
    会议上,为华公司中层管理阶层以上级别的管理人员,已经全部到场。
    不大的会议室,此刻已经拥挤得不行,人挤人的,细碎的讨论声、咳嗽声让整个会议室显得有些嘈杂。
    会议室中央最前端的一排桌子,坐着的正是为华公司的一系列高管。
    主持会议的人年纪并不小,前几天刚刚过去了60岁的生日,头发已经稀疏,隐隐可见几根白发。
    只是当这位年纪不小的老人家,目光如鹰一样敏锐的扫过来的时候,刚刚场上嘈杂的声音却瞬间荡然无存。
    老人家名叫任常非,60岁,为华公司的创始人,也是公司的最高领导人。
    待整个公司安静下来,任常非这才满意的点了点头,握紧了台上的话筒,声音铿锵有力。
    “千古兴亡多少事,一江春水向东流。”
    紧接着,任常非的声音变得有些飘渺,就连他的视线,也变得飘飘忽忽的,似乎已经不在这场会议之上了。
    在场的员工明白,此刻的任常非正在思考,正在回忆!
    可是思考与回忆,并不妨碍任常非沙哑的声音不断的响起。
    “小时候,妈妈给我们讲希腊大力神的故事,我们崇拜得不得了。少年不知事的时期我们又崇拜上李元霸、宇文成都这种盖世英雄,传播吕布等荒诞故事……”
    “……当我走向社会,多少年后才知道,我碰到头破血流的,就是这种不知事的人生哲学。我大学没入了团……当我明白团结就是力量这句话的政治内涵时,已过了不惑之年。想起蹉跎了的岁月,才觉得,怎么会这么幼稚可笑,一点都不明白开放、妥协、灰度呢?”
    “经济越来越不可控,如果金融危机的进一步延伸爆炸,货币急剧贬值,外部社会动荡,我们会独善其身吗?我们有能力挽救自己吗?我们行驶的航船,员工会像韩国人卖掉金首饰救国家一样,给我们集资买油吗……”
    任常非的声音越来越飘忽,他的目光却不知何时稳定下来,注视着在场的一百多位为华管理人员,也注视着会议室里各个科室被选拔出来的为华员工代表。
    不得不承认,任常非是一个极度有魅力的人,也是一个极度使人信服的人。
    他的讲话,他的这篇演讲,很容易的将在场的管理层情绪调动了起来,众人的内心也伴随着任常非的声音不断的涌现一种汹涌澎湃的激情。
    可是任常非清楚,这种这是处于对自己的信任,对这次演讲所调动感情的煽动。
    等到演讲结束,会议结束。众人恢复了冷静,他们还是一个普通的为华员工,为华还是一家普普通通的公司!
    这不可以,起码这对于任常非这么一个60岁还愿意站在一线执掌一家大型公司,甚至想要让这家公司迈向世界一流的老人是不可以的!
    “这是历史规律,我们的责任是应不断延长我们的生命。
    “千古兴亡多少事,一江春水向东流,流过太平洋,流过印度洋,……不回头。”
    任常非的声音缓缓停了下来,让人有些怀念,有些感触,也有些不舍。
    随之而来,是全场雷动的掌声。
    大量为华员工代表、管理层好不吝啬的为任常非用力的拍起了自己的双手。
    任常非的这一篇蓄谋已久的演讲,他一生的创业经历,打动了在场的绝大多数人!
    掌声持续了很久,备受鼓舞的为华员工并没有停下自己的掌声。
    而任常非看着情绪高涨的为华员工,内心其实有了一些犹豫。
    一些伟大的计划,开创性的计划,其实并没有到任常非想要的时候。
    或者说,此时的为华公司,并没有达到任常非最理想执行这个制度的时候。
    但是仅仅短暂的犹豫,任常非便下定了决心。
    通浪已经做了这个吃螃蟹的人,为华便更不能落在后面!喜欢重生之世界首富请大家收藏:(663d.com)重生之世界首富六六闪读更新速度最快。到六六闪读(www.663d.com
    看剑来

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