第六百一十三章 被迫辞职
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“我去,待遇这么棒?”
林东的话让高晓兵无比诧异,他眼中满是惊诧的看着林东:“东哥,这外企的福利待遇,真是绝了。”
“简直是一条龙服务啊。”
“从生到死,都给你安排了。”
“也不能怎么说。”林东苦笑一声:“你要是在公司过劳死或者猝死的话,自然会有一大笔赔偿。”
“不过以外企的企业文化,一般情况下,是不会发生过劳死和猝死的。”
“如果你是在职员工病死,那会成立治丧委员会,给你安排后事的一条龙服务。同样,也会给你家里一些人道主义的补偿。”
“如果你是退休后死亡,那就没这个待遇了。”
“当然,你要做到总经理级别,那就算是退休后死亡了,只要企业在,也会成立治丧委员会,给你提供丧葬帮助。”
“一般员工,就没有这个待遇了。”
“那也不错啊。”高晓兵看着林东:“这福利待遇和工资,尤其又不是特别累。”
“东哥,我都想去了。”
“可惜我学历不够,进不去。”
高晓兵苦笑一声:“要不然,感觉的确是非常不错了。”
“你为什么会辞职?”
高晓兵很是狐疑的看着林东,不知道这样好的工资和福利待遇,林东为什么要辞职。反正换做高晓兵,那肯定不会辞职。
“本来我工作的前几个月,一切都好。我们主管领导是杰克,一个欧洲大叔,是拥有极高道德水平的一个人。”
林东苦笑着说道:“但是在我入职几个月后,因为他父亲病重,所以他请假回了欧洲的总部。”
“之后我们的主管领导,便是他麾下,一个湘江人的副总。”
“这个副总,是个和周扒一样的人。”
“他为了让当年的业绩好看,是拼了命的剥削下属。”
“他对下属是冷眼相待,对领导则是无比谄媚,是典型的双向人格。”
“本来这工资和待遇,就算是累点,我也认了。”林东一摊手:“拿人钱财,替人办事,这是古往今来都需要认同的道理。”
“可是这个副总,他有个侄儿想要进入部门。但是部门当时的人员,却已经满了。”
“一个萝卜一个坑啊。”
“他侄儿没有机会进来了。”林东看着高晓兵:“他必须开除一个人,然后才能把他侄儿招聘请来。”
“部门其它的员工,要不是工作年限很长,开除需要上报总部。要不就是有关系,他不愿意得罪。”
“只有我是刚刚入职没多久,名单虽然报给了总部,但是还是考察期,而不是总部录用期的员工。”
“所以他就鼎上了我。”
“这个王八蛋。”
高晓兵闻言,顿时很不爽的吼了一句:“简直是和徐扒皮一样可恶。”
“东哥,然后这个狗东西,就开除了你?”高晓兵征询的看着林东。
“没有。”
林东苦笑一声:“这个狗东西没敢开除我。”
“因为公司有规定,想要开除一个过了试用期的员工,那需要诸多领导共同署名。他这个副总只有提意见的权利,没有开除的权利。”
“企业的文化,便是不会轻易开除任何一个员工,但也不会随意招聘任何一个员工。”
“因为福利待遇很好,所以企业的人员流动性是很小的。”
“那这个副总,是怎么针对你的?”闻言,高晓兵十分狐疑的看着林东:“他是怎么想办法,把你开除的?”
“自然是在工作上可以针对我,逼我自己离职了。”
林东苦笑一声:“每天都给我安排一堆工作,我做的稍有不少,便是一番厉声训斥。”
“然后因为企业规定,不要轻易加班。”
“因为企业文化觉得,当天的工作,在工作时间内就可以完成,如果完成不了,那就是部门领导安排较多,或者部门领导管理不行。”
“一旦有员工加班时间过长,那就会触发警报。”
“让审查部门对加班员工和其领导,做一个严肃的调查。”林东说道:“如果证明是这个员工,把明明可以在工作时间内完成的工作,搞到下班后还没有完成,那这个员工便会受到警告。”
“如果是领导安排的工作较多,故意让员工加班,那领导就会受到警告。”
“我这个部门副总很爱惜羽毛,他自然不会让我在办公室加班。”
“那他怎么做的?”
听到林东的话,高晓兵疑惑的看着林东。
“他让我带电脑,回家加班。”林东苦笑一声:“他虽然无法开除我,但是可以给我评定绩效,然后决定我的女弹性工资,以及浮动奖金等福利。”
“在他这样的刻意针对我,我自然是步履维艰,在公司很难再待下去了。”
“那东哥,你就没有想着向上反应?”
高晓兵疑惑的问道:“向其他领导反应?”
“一来是反应了也不会有太大用处,毕竟我是在家工作,又不是在办公室加班,没有证据。”
“第二便是我当时年轻气盛,觉得此处不留爷,自有留爷处。”
“何必在他面前装孙子?”
林东苦笑一声:“因为不喜欢勾心斗角,所以我就直接在他面前辞职了。”
“遂了他的心愿。”
“让他侄儿取代了我的位置。”
林东一摊手:“然后的事情你便知道了,因为心情不好,我便没有去找其它工作,而是拉着你一起当自由自在的外卖员了。”
“我也就成了学校的奇迹。”
“一个前途无量的学霸,竟然自甘堕落,当了外卖员。”林东苦笑一声:“被无数人嘲讽。”
“那是他们智障,不懂东哥你的牛叉。”
高晓兵冷笑:“现在东哥你即使不是湘江首富,但也是湘江一等一的大人物,是湘江绝对的富豪。”
“你现在,估计已经是你们学校的知名人物,是你们学校名人榜上的大人物了。”
“毕竟你们学校,那里能够培养出其它的湘江首富啊。”
“即使可以培养出,那也绝对不会有东哥你这么年轻!”喜欢百亿神豪从送外卖开始请大家收藏:(663d.com)百亿神豪从送外卖开始六六闪读更新速度最快。到六六闪读(www.663d.com)
看剑来
林东的话让高晓兵无比诧异,他眼中满是惊诧的看着林东:“东哥,这外企的福利待遇,真是绝了。”
“简直是一条龙服务啊。”
“从生到死,都给你安排了。”
“也不能怎么说。”林东苦笑一声:“你要是在公司过劳死或者猝死的话,自然会有一大笔赔偿。”
“不过以外企的企业文化,一般情况下,是不会发生过劳死和猝死的。”
“如果你是在职员工病死,那会成立治丧委员会,给你安排后事的一条龙服务。同样,也会给你家里一些人道主义的补偿。”
“如果你是退休后死亡,那就没这个待遇了。”
“当然,你要做到总经理级别,那就算是退休后死亡了,只要企业在,也会成立治丧委员会,给你提供丧葬帮助。”
“一般员工,就没有这个待遇了。”
“那也不错啊。”高晓兵看着林东:“这福利待遇和工资,尤其又不是特别累。”
“东哥,我都想去了。”
“可惜我学历不够,进不去。”
高晓兵苦笑一声:“要不然,感觉的确是非常不错了。”
“你为什么会辞职?”
高晓兵很是狐疑的看着林东,不知道这样好的工资和福利待遇,林东为什么要辞职。反正换做高晓兵,那肯定不会辞职。
“本来我工作的前几个月,一切都好。我们主管领导是杰克,一个欧洲大叔,是拥有极高道德水平的一个人。”
林东苦笑着说道:“但是在我入职几个月后,因为他父亲病重,所以他请假回了欧洲的总部。”
“之后我们的主管领导,便是他麾下,一个湘江人的副总。”
“这个副总,是个和周扒一样的人。”
“他为了让当年的业绩好看,是拼了命的剥削下属。”
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“本来这工资和待遇,就算是累点,我也认了。”林东一摊手:“拿人钱财,替人办事,这是古往今来都需要认同的道理。”
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“一个萝卜一个坑啊。”
“他侄儿没有机会进来了。”林东看着高晓兵:“他必须开除一个人,然后才能把他侄儿招聘请来。”
“部门其它的员工,要不是工作年限很长,开除需要上报总部。要不就是有关系,他不愿意得罪。”
“只有我是刚刚入职没多久,名单虽然报给了总部,但是还是考察期,而不是总部录用期的员工。”
“所以他就鼎上了我。”
“这个王八蛋。”
高晓兵闻言,顿时很不爽的吼了一句:“简直是和徐扒皮一样可恶。”
“东哥,然后这个狗东西,就开除了你?”高晓兵征询的看着林东。
“没有。”
林东苦笑一声:“这个狗东西没敢开除我。”
“因为公司有规定,想要开除一个过了试用期的员工,那需要诸多领导共同署名。他这个副总只有提意见的权利,没有开除的权利。”
“企业的文化,便是不会轻易开除任何一个员工,但也不会随意招聘任何一个员工。”
“因为福利待遇很好,所以企业的人员流动性是很小的。”
“那这个副总,是怎么针对你的?”闻言,高晓兵十分狐疑的看着林东:“他是怎么想办法,把你开除的?”
“自然是在工作上可以针对我,逼我自己离职了。”
林东苦笑一声:“每天都给我安排一堆工作,我做的稍有不少,便是一番厉声训斥。”
“然后因为企业规定,不要轻易加班。”
“因为企业文化觉得,当天的工作,在工作时间内就可以完成,如果完成不了,那就是部门领导安排较多,或者部门领导管理不行。”
“一旦有员工加班时间过长,那就会触发警报。”
“让审查部门对加班员工和其领导,做一个严肃的调查。”林东说道:“如果证明是这个员工,把明明可以在工作时间内完成的工作,搞到下班后还没有完成,那这个员工便会受到警告。”
“如果是领导安排的工作较多,故意让员工加班,那领导就会受到警告。”
“我这个部门副总很爱惜羽毛,他自然不会让我在办公室加班。”
“那他怎么做的?”
听到林东的话,高晓兵疑惑的看着林东。
“他让我带电脑,回家加班。”林东苦笑一声:“他虽然无法开除我,但是可以给我评定绩效,然后决定我的女弹性工资,以及浮动奖金等福利。”
“在他这样的刻意针对我,我自然是步履维艰,在公司很难再待下去了。”
“那东哥,你就没有想着向上反应?”
高晓兵疑惑的问道:“向其他领导反应?”
“一来是反应了也不会有太大用处,毕竟我是在家工作,又不是在办公室加班,没有证据。”
“第二便是我当时年轻气盛,觉得此处不留爷,自有留爷处。”
“何必在他面前装孙子?”
林东苦笑一声:“因为不喜欢勾心斗角,所以我就直接在他面前辞职了。”
“遂了他的心愿。”
“让他侄儿取代了我的位置。”
林东一摊手:“然后的事情你便知道了,因为心情不好,我便没有去找其它工作,而是拉着你一起当自由自在的外卖员了。”
“我也就成了学校的奇迹。”
“一个前途无量的学霸,竟然自甘堕落,当了外卖员。”林东苦笑一声:“被无数人嘲讽。”
“那是他们智障,不懂东哥你的牛叉。”
高晓兵冷笑:“现在东哥你即使不是湘江首富,但也是湘江一等一的大人物,是湘江绝对的富豪。”
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