725 转型（4k）

汉密尔顿是德州仪器无线部门里负责EDGE基带芯片研究的负责人。他近来心情很不好。一方面，公司从六月份开始就削减了员工福利，降低了薪酬和奖金，另一方面，他持有的德仪股票也下跌了37%，这简直就是个晴天霹雳。偏偏，就在昨天，妻子遭遇裁员。这让听到自家公司一些风声的汉密尔顿更加感受到了寒意。有相熟的高层朋友说EDGE基带部门也在这次裁员之列，还有人说公司打算整体出售基带业务，甚至有人说连买家已经在密切接触了。汉密尔顿知道公司基带的研究相对没那么一线，但……这要真是大动干戈的裁人或者出售，德仪以后的移动芯片还怎么和高通竞争？29日的晚上，心事重重的汉密尔顿被呼喊至7层的会议室，一度怀疑自己是要被裁掉。不过，他看到另外四名同事也在外面等待，心里的忧虑便放下了一些。晚上九点＊＊＊同等待半个小时却相顾无言的五个技术主管走进会议室。汉密尔顿见到了自家的掌门人理查德，以及另外一批陌生人。「这位是易科公司的方总，介绍下你们现在负责的技术内容。」汉密尔顿听到掌门人平淡的命令，有些茫然的看了眼对方，又看了眼旁边笑眯眯的车方男人。他站在第一位，来不及细想这样的阵仗，下意识的说道:＂我是负责EDGE基带设计的主管汉密尔顿，负责研究EDGE对多时隙容量传输数据的支持，我们正在做的是计算系统接收模式工作所需的MIPS数量。」＂因为同步、均衡和信道解码需要DSPMIPS，接收模式下EDGE基带结构将需要15个DSPMIPS。＂这是没有把8PSK均衡器纳入考虑的前提，如果加上这个，会有八种不同的可以根据信道质量进行切换的信道编码模式。汉密尔顿越说越顺。当他谈到依靠高级虚拟设计，重新考虑算法、硬的划分，完成RF、基带和呼叫处理仿真，掌门人理查德叫停了这行为。「可以了，汉密尔顿，可以了。」理查德警了眼写写画画的易科团队，感觉这种介绍方法实在有些低效。汉密尔顿意犹未尽的停了下糧，有些悻悻的看了眼始终保持微笑的东方男人，怀疑他压根没听懂自己在说什么。他已经认出来了，这是发布日上怒喷诺基亚的那个易科方卓。＂理查德，我们在这一项研究上有很不错的进展，只需要再拨一些资金，很快就能获得很好的效果。＂汉密尔顿觉得来都来了，也就顺势提了提要求。＂因为公司整体的战略考量，你的这个部门已经被纳入裁员的范围之内。」理查德这时候才正式公布这一趟的目的，又看了眼另外四个神色不安的技术主管，补充道，「你们的也是。」汉密尔顿完全没想到妻子昨天刚刚遭遇裁员，今天就轮到自己。这里是德仪啊！是拥有诺基亚、摩托罗拉那样大客户的德仪啊！他刚想开口，忽然想到了自己的股票，一瞬间便明白——这也是市值跌没了将近4成的德仪。公司这个季度的营收33.87亿美元，同比下滑8％，净利润为5.63亿美元，同比下滑26％，而接下来的四季度将面临更加严峻的情况。汉密尔顿想到了高管朋友在饭桌上紧皱的眉头，想到他悲观的预估，下季度不论营收还是利润都可能同比下滑五成。这比三季度财报里的口吻更悲观，但……今天之前影，谁能想到道琼斯指数将近800点呢？不同于刚才介绍自己研究内容时的自信，汉密尔顿的思绪变得混乱起疆，自己的团队是要被用卖了吗？易科公司？易科公司需要研究基带吗？如果被裁了，是去哪里？博通？易科随行的八人团队低声讨论起来。理查德看着自家的五个技术负责人，听着旁边的讨论，又看了看方总，忽觉有些不耐，这要到什么时候？他示意方总往自己旁边坐坐，然后低声吐露近期就会流传省的倾向:「方总，你对整个GSM/GPRS/EDGE基带芯片部门有没有兴趣？＂方卓听见这话便是一惊:「整个基带部门？这那恩」你们要是把整个基带部门都卖了，那更不好嘉和高通竟争了啊。从你这买个处理器，还得找别家去买基带，更大可能是找你竞争买基带，就算能这样买，也还是既增加生产成本又增加电池消耗和设计难度。你们这还怎么玩转下去？方卓念头转动，理查德这位德仪的掌门人只会比自己更清楚德仪的情况，如果是要以此来缩减开支，那肯定是两害相权取其轻，德仪下滑的速度比自己看到的和想象的还要快。他迟疑道:＂如果我没记错的话，德仪的手机基带部门能贡献不少营收？「「无线业务的第二大部门。」理查德领首，吐出一个数字打包价格28亿美元。他看到方总脸上的惊色，又说道:」我们可以谈谈这个价格，可以不全用现金的方式。」方卓试探性的说道:「8亿？」理查德气笑了。方卓叹口气，摆摆手:「太贵了，太贵了，理查德，现在行业局势不明，不论是谁，都会对大宗交易很谨慎的我暂时对这个还没有兴趣。＂这个打包价确实太贵，最主要的是，易科没有对这项交易的评估。单纯从方卓的直觉看，这对易科没有足够的性价比。金融危机才刚刚爆发，整个行业局势可以再往后看看。＂方总，我们认为汉密尔顿的EDGE基带设计内容是有益的。」易科团队这时给了个意见。方卓微微点头，侧头对理查德说道:「这个挺好。」理查德看了看汉密尔顿，答道:「明天公司会成立一个裁员就业小组，负责这方面的沟通和员工们的受善安置。」他对汉密尔顿说道:「汉密尔顿，你可以离开了，易科公司对你的研究感兴趣，你今晚可以和你的工程师们聊一聊，后续或许还有其它厂商的上门。」德仪的工程师们普遍还是很有含金量的。汉密尔顿依旧茫然，他在德仪工作了十二年翼，此刻，这十二年仿佛就浓缩在一句轻飘飘的话里。这时，他看到东方人从坐位上起身，微笑着走到身前，伸出了右手。汉密尔顿下意识的握了握手。」希望以后能在易科见到你们的研究再绽放光彩。」方卓如此说了一句就重新回到座位。汉密尔顿心情复杂，不确定易科会不会是一个好的归宿。他有心开口，然而，掌门人理查德面无表情，旁边的同事们又神色志忑，终究是什么话也没说就沉重的出会议室。德州仪器的招牌在夜色里依旧闪亮。但汉密尔顿觉得自己已经黯淡下来了。明天先把德仪的股票卖了吧。他这么想着，默默离开德仪总部。一个小时之后，默默离开的人又多了四个。等到方卓和理查德从会议室起身，两人不约而同的意识到今晚这种模式的不可持续性。德仪要裁的人太多。这样挑选的速度太慢。「明天，我还有两个重要的全球会议需要出席，就由安德森来负责这方面的工作。＂理查德先脱身，然后说道，」明天会由人事部门拿出一份裁员名单，你们可以先预审一遍，不然，你们这周都要在达拉斯了。」方卓计算道:「今晚涉及56名员工，多加加班，也还好。」德仪要裁员600人，易科是成组成批的评估他们的工作内容。理查德淡淡的说道:＂这次的情况比较严峻，既然你们来了，不妨多看看。」方卓:「...」真像是到菜市场买肉一样随便。他走了两步忽然意识到问题，问道:「德仪这次会裁员多少人？」理查德没什么波动的说道:「大概超过3000人，会视情况分批进行。」方卓停下脚步，这是自己得到信息的5倍之多如果真是把这些员工都过一遍，恐怕就在达拉斯过圣诞节了。易科的八人评估团队压根不够。方卓只是一想德仪的这个数字，就有种挑花眼的感觉。他叹了口气:」这场金融危机的影响真是太大了。」＂有起有落。＂理查德始终没有太多的波澜，这时反而说道，「危机就瘦身，这没什么好犹豫的，只要还有前进的方向，那也没什么好怕的。＂手机芯六六闪读 663d.com