第121章 一分为二
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“都等着急了吧?”
“吃过饭没有?”台上的赵总从主持人手中接过麦克风,转过身来就是一笑。
原本中午的全员大会改在晚上,而且中途还因为跟经理沟通的关系,延迟了半个小时有多,所以领导上台难得闲聊了两句。
这一番嘘寒问暖,让原本紧张的情气氛瞬间松了不少。
所有人都知道,这将是改变整个分公司格局的时刻,因此在会议开始的一刻,莫名的都有些紧张。
几个平时比较活跃的人顿时扯着嗓子回应:“没有。”
然后心思都活络开了,毕竟刚刚在联动赛摘得桂冠,在这喜庆的时刻,以为公司有什么准备,买了包子或者零食什么的犒劳一下,一个个满怀期待。
不过赵总显然没那个意思,两手一摊说:“那挺好,证明大家跟我一样都在工作状态当中,很敬业嘛。”
这种不正经的玩笑,顿时逗的底下人哈哈大笑。显然作为一个分公司的领导,赵总无时无刻不在彰显高超的管理艺术。
所谓润物细无声,大概就是在不知不觉中,将底下一帮人的情绪,全都按照自己的思路走。
“好了,言归正传。”台上的赵福生把笔记本放到了台上,翻到了中间,清了清嗓子:“想必今天在表彰大会董事长说的话,大家都已经听得很清楚。”
“没错,通过此次的联动赛,我们东山人展现了自身的实力,不但获得了领导的认可,同时还将区庄分公司全权交给我们打理,也就是说,从此以后,我们将有了另外一个根据地,这一切都归功于我们所有的兄弟姐妹前期的勤劳付出,我建议先给我们自己一个掌声。”
一番话说的相当有煽动性,第一肯定了所有人的付出,第二强调了新的根据地是由我们自己争取回来的。
这个很关键,领导在台上一直强调“我们。”从心理学的角度讲,这是暗示大家都是利益共同体,我们,既不分彼此,让每个人都有归属感。
台下又响起了一阵热烈的掌声,这有别于一般的开会,主持人让你鼓掌你就鼓掌那种敷衍式的掌声,这种掌声完全是发自肺腑,同时也是对自己的一种认可。
是啊,这是我们所有人争取回来的。
一时间大家都有了这个念头。
“所以说,无论是谁过去负责,其实这都是理所应当的,我这样说大家认同吗?”没有很强的姿态,就像老朋友聊天,放下身份的赵总用一种平等的关系向大家征询意见。
马上就有一批人点头,没有别的原因,因为大家都觉得理所应当。
既然是大家争取回来的东西,那每个人都有这样的责任和义务,被赵总这么一引导,原本心里有一些抵触情绪的人渐渐也被说动了,感觉似乎领导说得好有道理的样子。
“你们这样说我很高兴。”看见底下众人的反应,赵福生满怀感慨的说:“这证明大家真的把自己当成了东山分公司的主人,懂得用主人的眼光去思考问题。”
“各位知道,要经营好一家分公司,人才是第一要素,当我们具备了这样的能力,无论做什么,都能达到事半功倍的效果。”
“想想上两个月,开始的时候我们也不大顺利,其他分公司也不看好我们,但就是在那样的情况下,我们没有放弃,坚持到底,最终通过所有人的努力一举反超,这证明我们各方面都已经成熟了。”
“所以也是时候挑大梁了,我想问一下:大家都准备好了吗?”语气有一时的停顿。
台下瞬间做出回应:“好啦。”
“好了。”
气势如虹的吼声,被领导这么一抬,下面一个个群情激奋,像打了鸡血似的。
现在不要说去拿下一个分公司,你就是跟鬼子去拼刺刀,他们也觉得自己能干。
“好,就需要你们这样的气魄。”
把战前工作动员好了,感受众志昂然的士气,台上的人也被感染了,赵总拿着麦克风的手因为激动也有些不能自己,深呼吸调整了一下状态,然后说:“那接下来我就正式任命:负责开拓区庄分公司的部门名单有一部、三部、五部的三个部门。”
“哗!”
尽管早有准备,但底下的人一听,还是有些错愕。
“真的是我!”
“我不用去。”
不同部门的人诞生了不同的念头。既有离开的不舍,又有对未来的向往。然后还没等他们缓过劲来,只听台上的赵总再次宣布:“任命赵小红为东山分公司副总监。”
“任命江雪为区庄分公司总监助理,兼一部部门经理。”
“任命郭斌为东山分公司执行经理。”
“本次任命从此刻正式生效,安排到区庄分公司的各部门人员从明天开始正式奔赴新的战场。”
“其余留守人员暂且不变,稍后再做安排。”
一连串的通知任命下,所有人心头又是一震,江雪升为总监助理,相当于连升两级,想想自公司成立以来,那可是从来没有过的事情,简直就是破格提拔。
虽然在工作中她一直表现很优秀,但破格提拔没有人在中间斡旋,上面的领导肯定不能同意。
看来为了鼓舞士气,在最短时间内取得突破,赵福生跟上层的人没少沟通,不然天上怎么可能掉那么大的馅饼,砸在江雪的头上。
一部的人顿时纷纷叫起来,争先恐后跟自己的经理击掌庆祝。而另外一边,八部的同事得见自己的领导郭斌也升了一级,也有一种于有荣焉的感觉。
“恭喜经理。”
“老大威武。”
白轩夏彤等人不吝赞美之词,一起向郭斌道贺。
一时之间祝福的声音四起。
不过在这背后有些人听起来心里也不是滋味,比如说像留守的二部,六部,作为公司的老牌经理,王岚和张一山在领导身边也有很长一段时间了,虽然没有江雪优秀,但好歹业绩平稳。
突然间听到了郭斌升职的消息,对他们来说不啻于当头一棒,因为这意味着,接下来的东山,郭斌将比他们高出一头,从平级的关系变成了领导。
不过这也没办法,谁叫人家这次联动赛发挥那么出色,在业绩为王的销售部,光摆老资格是没有用的。
两人对望一眼,心里微微有些酸楚,但对领导的安排也只能够服从了。
“接下来的工作我将会对两边进行辅导,不在的时候,具体东山将有赵小红赵总负责。”
一口气宣读完所有人事安排,赵福生把笔记本合上,抬头来望着台下的众人:“这是公司的决定,也是对大家的期望,可能有些人对此不太满意,甚至有些担心,比如说去到新的地方能不能适应,上班有点不方便之类的。这个我能理解。”
“但是竟然要做大事,我们就要拿得起放得下,不应只考虑旁枝小节,应该多去想想,在公司上升的阶段,你能够把握住多少机会。”
再次把所有人的情绪调动起来,赵福生给出了一个引人深思的话题:“大家都知道我以前是老师,老师的待遇怎么样不用我说,想必大家也清楚,国家重视之后,已经跟公务员相差无几。”
“可我还是跳出来了,为什么呢?以前听过一个故事,说科学家做过实验,把青蛙放在沸腾的开水里,它一下子就能跳出来,但如果放在冷水里慢慢煮,青蛙到死也逃不脱被煮熟的命运。”
“我出来的原因是觉得人这一辈子不长,总得要去闯一下,才能够体现更大的价值,希望各位也一样,不要做那只被温水煮熟的青蛙。”
“安逸的生活固然惬意,但一成不变固步自封的人终将被时代的浪潮淘汰,因为我们所处的社会一直向前发展。”喜欢大健事请大家收藏:(www.663d.com)大健事六六闪读小说网更新速度最快。
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看剑来
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几个平时比较活跃的人顿时扯着嗓子回应:“没有。”
然后心思都活络开了,毕竟刚刚在联动赛摘得桂冠,在这喜庆的时刻,以为公司有什么准备,买了包子或者零食什么的犒劳一下,一个个满怀期待。
不过赵总显然没那个意思,两手一摊说:“那挺好,证明大家跟我一样都在工作状态当中,很敬业嘛。”
这种不正经的玩笑,顿时逗的底下人哈哈大笑。显然作为一个分公司的领导,赵总无时无刻不在彰显高超的管理艺术。
所谓润物细无声,大概就是在不知不觉中,将底下一帮人的情绪,全都按照自己的思路走。
“好了,言归正传。”台上的赵福生把笔记本放到了台上,翻到了中间,清了清嗓子:“想必今天在表彰大会董事长说的话,大家都已经听得很清楚。”
“没错,通过此次的联动赛,我们东山人展现了自身的实力,不但获得了领导的认可,同时还将区庄分公司全权交给我们打理,也就是说,从此以后,我们将有了另外一个根据地,这一切都归功于我们所有的兄弟姐妹前期的勤劳付出,我建议先给我们自己一个掌声。”
一番话说的相当有煽动性,第一肯定了所有人的付出,第二强调了新的根据地是由我们自己争取回来的。
这个很关键,领导在台上一直强调“我们。”从心理学的角度讲,这是暗示大家都是利益共同体,我们,既不分彼此,让每个人都有归属感。
台下又响起了一阵热烈的掌声,这有别于一般的开会,主持人让你鼓掌你就鼓掌那种敷衍式的掌声,这种掌声完全是发自肺腑,同时也是对自己的一种认可。
是啊,这是我们所有人争取回来的。
一时间大家都有了这个念头。
“所以说,无论是谁过去负责,其实这都是理所应当的,我这样说大家认同吗?”没有很强的姿态,就像老朋友聊天,放下身份的赵总用一种平等的关系向大家征询意见。
马上就有一批人点头,没有别的原因,因为大家都觉得理所应当。
既然是大家争取回来的东西,那每个人都有这样的责任和义务,被赵总这么一引导,原本心里有一些抵触情绪的人渐渐也被说动了,感觉似乎领导说得好有道理的样子。
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“各位知道,要经营好一家分公司,人才是第一要素,当我们具备了这样的能力,无论做什么,都能达到事半功倍的效果。”
“想想上两个月,开始的时候我们也不大顺利,其他分公司也不看好我们,但就是在那样的情况下,我们没有放弃,坚持到底,最终通过所有人的努力一举反超,这证明我们各方面都已经成熟了。”
“所以也是时候挑大梁了,我想问一下:大家都准备好了吗?”语气有一时的停顿。
台下瞬间做出回应:“好啦。”
“好了。”
气势如虹的吼声,被领导这么一抬,下面一个个群情激奋,像打了鸡血似的。
现在不要说去拿下一个分公司,你就是跟鬼子去拼刺刀,他们也觉得自己能干。
“好,就需要你们这样的气魄。”
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“任命江雪为区庄分公司总监助理,兼一部部门经理。”
“任命郭斌为东山分公司执行经理。”
“本次任命从此刻正式生效,安排到区庄分公司的各部门人员从明天开始正式奔赴新的战场。”
“其余留守人员暂且不变,稍后再做安排。”
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虽然在工作中她一直表现很优秀,但破格提拔没有人在中间斡旋,上面的领导肯定不能同意。
看来为了鼓舞士气,在最短时间内取得突破,赵福生跟上层的人没少沟通,不然天上怎么可能掉那么大的馅饼,砸在江雪的头上。
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一口气宣读完所有人事安排,赵福生把笔记本合上,抬头来望着台下的众人:“这是公司的决定,也是对大家的期望,可能有些人对此不太满意,甚至有些担心,比如说去到新的地方能不能适应,上班有点不方便之类的。这个我能理解。”
“但是竟然要做大事,我们就要拿得起放得下,不应只考虑旁枝小节,应该多去想想,在公司上升的阶段,你能够把握住多少机会。”
再次把所有人的情绪调动起来,赵福生给出了一个引人深思的话题:“大家都知道我以前是老师,老师的待遇怎么样不用我说,想必大家也清楚,国家重视之后,已经跟公务员相差无几。”
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看剑来
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