第294章 跳槽员工

    柳川至很清楚智能手机对于国内市场意味着什么，一旦研发出来，将会对国内市场乃至世界市场产生巨大的冲击，利润前景非常可观。他不想联想被排除在技术门槛外，这对联想来说可能是一个很大的挑战。
    “林总，以后肯定不会出现这种情况，有什么问题我们都可以商量着来，不用那么严肃。”
    任政飞却说道:“该严肃的时候就要严肃，柳总如果再像之前那样胡搅蛮缠，智能手机什么时候能出来？”
    柳川至瞪了任政飞一眼，说道:“不用任总操心，我知道自己该做什么！”
    林东不耐烦地摆了摆手，说道:“行了，都不要吵了，有研究成果出来你们就是把研发中心给砸了我也不会管，现在什么东西都没有，你们还是消停会儿吧。”
    回到公司林东看了曾宪勋等人的工作，主要是在摩托罗拉A6188这款手机上实验新操作系统的兼容性，只要能在摩托罗拉A6188手机上成功装载新系统，就有可能把新系统装载到其他手机上。
    “曾宪勋，你们别光顾着搞系统，也要想办法整个信息输入输出的东西，咱们365不是有自己的输入法吗？可以转移过来，装载到手机上试试。”
    曾宪勋笑道:“林总，输入法方面问题不大，李彦鸿已经带领团队着手开发手机各种软件，我们现在就以摩托罗拉A6188手机为基础平台，不断尝试修改系统数据，增加系统可兼容性，只要摸清了手机系统的运行规律，很快就能搞出来正式版本的操作系统。”
    林东点头道:“咱们自己的智能手机出来以前，要靠大家的努力，有成果该给大家的好处一分不会少，努力吧。对了，智能手机还要增加拍照和录像功能，让人走到哪里都可以拍照录像，省得出去旅游还要带个专门的大块头相机。”
    曾宪勋皱眉道:“林总，增加拍照录像功能，手机电量损耗会大大增加，电池可能不够用，肯定要多配一块备用电池。”
    林东笑道:“不仅仅是拍照录像功能耗电，系统越复杂耗电越快，所以我们还要在电池方面下点功夫，增加电池容量，提升手机充电速度，假如别人的手机充电五六个小时才能充满，我们只需要一两个小时就能充满，顾客会选择谁的手机？”
    曾宪勋犹豫道:“要提升充电速度，就要增加电流输出，这对手机电路板的要求很高，要防止电路板因为电流过大烧毁，难度不小。”
    林东自然也清楚，说道:“这个东西咱们东轩自己来搞，让陈海波和李彦鸿去找人做这个东西，咱们就叫它快充技术吧，研发出来以后马上申请专利，别让任何人钻了空子。”
    曾宪勋挑了挑眉，说道:“林总，你说的快充技术连影都没有呢，就算要研发也得跟着手机研发进度，你单独研发出来快充技术，但是大部分手机都不支持这样的技术，没什么实际意义。”
    林东摆手道:“未雨绸缪总没错，技术专利咱们不嫌多，多多益善，要是搞出来其他公司都没有的东西，谁要是想用咱们的技术，必须得交给咱们专利费，不仅要在国内申请专利，以后咱们的手机卖到哪个国家就要在哪个国家申请专利，防止有人钻漏洞。”
    曾宪勋咧嘴道:“林总是怕别人也跟咱们一样，随便研究别人的技术，然后偷学了去？”
    林东无奈道:“现在国内对知识产权的保护还不够重视，咱们只能自己做好防护，以免发生什么不受控制的情况。我不希望大家辛辛苦苦研究出来的技术被别人轻而易举拿去赚钱，大家的劳动成果必须得好好保护起来。”
    曾宪勋深深地看了林东一眼，说道:“林总，李彦鸿那边好像又招进来不少新人，说是从联想辞职过来的。”
    林东笑道:“咱们公司工资福利那么好，有人跳槽过来不是很正常的事情？柳川至不也没说什么？至少给他点压力，让他不要以为联想是一个多么高端的公司，其实不过是个电脑组装厂罢了。”
    曾宪勋不置可否，提出了自己的疑问。
    “林总，我觉得现在咱们跟联想是合作关系，我们要是大量收编联想跳槽的员工，后面肯定会出现很大的矛盾，外界会以为是我们东轩撬人家墙角，名声不太好听。”
    林东摆手道:“不用在意这些东西，我们东轩积累的用户数量已经够多，我们有365门户网站这个舆论平台，要跟我们挑战得掂量掂量自己几斤几两，东轩不怕任何攻击，除非对手有覆灭我们东轩的能力。”
    曾宪勋正要开口，陈海波匆匆赶了过来。
    “林总，联想多位员工跳槽到我们公司的事情你知道了吧？我觉得隐患很大！”
    林东疑惑道:“什么隐患？几个员工而已，还能把东轩给掀翻了是怎么滴？”
    陈海波苦笑道:“林总有所不知，那些联想跳槽来的员工都是中高端人才，我们要收编的话也得花费不小的代价，高工资福利是肯定的，还要安排合适的职位，不然没办法拉拢他们的心。”
    林东撇嘴道:“听起来有些好笑，我们东轩什么时候需要巴结跳槽来的员工了？愿意干跟东轩其他员工一样的待遇，不愿意干的哪里来的就滚回哪里，以为我们东轩人傻钱多是不是？别随便来几只阿猫阿狗就以为自己高人一等！”
    曾宪勋玩味道:“陈经理，你说的这事儿我倒是不怎么担心，要想员工有归属感，除了工资福利还要有良好的企业文化，我觉得咱们东轩的工作环境能够潜移默化影响这些人，让他们自觉融入到东轩的大家庭中，除非他们有什么不可告人的目的。”
    林东一愣，不可告人的目的？想想华维后面有可能出现专利技术被员工带走卖给别人的事情，东轩也不能不提前做好防范措施。
    保密协议肯定要签，最重要的是从根源上解决问题，那就是把这些人彻底变成东轩的人。喜欢重生之完美人生请大家收藏：(www.663d.com)重生之完美人生六六闪读小说网更新速度最快。
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    看剑来