第1431章 组织改革
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何老板来找林东等人商议合作事宜,正好是让林东是正中下怀了,所以,林东当然是求之不得了。
林东之后,很快找到了包括王雅轩和李明在内的高管,对他们说:“你们最近都准备一下,何老板的公司估计是很快就会派人前来商议合作的事情了,我想咱们需要来一个快刀斩乱麻,一气呵成。”
当然,王雅轩等人表示没问题,并且很快就积极的进行准备了。
至于何老板等人,回去之后,他自己也将公司的一些骨干精英聚集在了一起,然后说出了自己的要求,大致就是让这些人准备一下,两天之后,就前往林东公司,将合作的事情定下来。
何老板如此的重视这次合作,以至于他这样对这些人说:“你们就可劲的商谈吧,放心,我会将一切权利下放给你们的,只求你们能将林东等人拉拢了,一起组成新的战线。”
时间很快到了两天以后,何老板的人,在当初那个女经理的带领下,来到了林东的公司了,他们在会议室里,一个个的正襟危坐,等着林东等人和自己进行商谈。
林东等人听说何老板的人来了,立即就在林东的带领下,来到了会议室,见到了女经理了。
“我认识你,你就是上次来的那个经理,是不是,不过,我不想废话了,我想咱们还是尽快谈正事吧。”
林东见到了女经理,立即就直接这样说。
女经理笑了笑,当然说自己是没问题的,尽快让林东等人和自己以及自己的人商议。
双方的交锋很快就开始了,当然,大家都是为了自己的利益而战,用一句不恰当的话来说,那就是食君之禄,分君之忧了。
女经理首先阐述了何老板的合作宗旨,大意就是在不破坏两家企业各自内部的组织的前提下,将两家企业合作的事情达成了,说完了之后,女经理问林东:“林总,你看,这些就是我们的意见,不知道你们是什么意思呢,请说说吧。”
林东当然是继续据理力争,争取为自己的公司得到更多实惠了,所以,林东按照自己的准备,对女经理说:“经理,我的意见是,你说的其它的都是没问题的,只是,我想为了让两家公司真正的融合,达到了预期的效果,我们应该在股权,厂房,组织等多方面进行整合,这样才能将两家公司的合作真正达成,你说是不是。”
女经理听了,当然表示没问题,并且再次说:“林总,我们的底线,是只要触及两家公司各自独立的状态,进行什么样的组织改革,都是可以的,你的问题,我们现在就商议解决吧。”
很快,双方的商议话题,就转移到了怎么样解决林东提出来的问题的事情上了。
林东提出的意见,主要是这么几点,一是进行美味公司的股份改革,将美味集团的股份,改成了两家共同控制,这样能够分担风险,当然也是合作的象征了。
女经理说这些简单,之后大家签订一份协议就行了,分别对美味集团注资,林东当然表示可以了。
而第二个问题,林东提出来的,就是组成两家公司联合控制的生产以及资源配置的事情了,林东是这样对女经理说的:“经理,你看,美味集团现在仅仅只有一家厂房以及配套设施,这样是不能达成我们的目标,也就是规模化,成为行业标杆的理想的,所以,我的一起你应该明白,你们能不能将最先进的厂房设备什么的,给我们使用了啊。”
这个问题,女经理当然也是表示可以的,说毕竟这没有触及到了大家的底线呢。
林东提出的最后一个问题,当然是希望两家公司能抽调一批最好的员工,充实美味集团了,因为按照林东的说法,美味集团不仅在硬件上是捉襟见肘,更是在软实力上没办法解决难题。
女经理思考了好一会,才说自己会将这个问题解决的,希林东不要着急。
当然,林东等人还商谈了很多大大小小的问题,这样,双方从早上谈到了下午,才将事情谈妥了,如此一来,组织改革的事情,就是眼皮子底下的事情了。
会谈结束之后的第二天,双方公司就开始行动了,两家公司共同注资了美味集团,将美味集团变成了一家联合控股的集团,双方各自占股一半,风险共担。
而何老板的公司,也将自己最好的厂房以及设备等,分给了美味集团一部分,这样带来的后果就是,美味集团的厂房等规模,一下子扩张了十几倍,一跃成为了国内数一数二的大型的调味品生产企业了。
至于林东提出来的第三个问题,也很快得到了解决,两家公司将自己的部分精英,调入了美味集团,公司的干部人员素质,一下子得到了极大的提升,这也为后来美味集团成为规模化企业提供了机会了。
仅仅是两天之后,林东等人就完成了两家公司协定的组织改革任务,美味集团至此终于是获得了新生了,实力一下子快速提升,让同行业的公司只能是望其项背了。
在两家公司的努力经营下,美味集团的生产,销售,以及利润等等,情况是一发不可收拾,简直有了直冲云霄的趋势了。
公司不但之后股票暴涨,让大家纷纷看好,更是在国内酱油市场一再的取得了可喜的成绩,据李明后来的调查显示,美味集团的市场份额,从之前的百分之七,上升到了百分之十四,足足扩张了一倍。
当李明拿着美味集团的产量,销量以及利润等报告前往林东这里,并且进行汇报的时候,林东看了这些,当然是非常高兴的,立即就不停的点头,说:“好啊,李明,看来在两家企业进行了强强联合之后,我们的情况越来越好了,应该这样继续下去,相信成为行业内的老大,只是时间问题了。”
当然,高兴的不仅仅只有林东等人,何老板等人也是非常振奋,因为虽然自己在这次合作中有一些损失,但是,获得的利益是更大的。喜欢重生之完美人生请大家收藏:(663d.com)重生之完美人生六六闪读更新速度最快。到六六闪读(www.663d.com)
看剑来
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当然,王雅轩等人表示没问题,并且很快就积极的进行准备了。
至于何老板等人,回去之后,他自己也将公司的一些骨干精英聚集在了一起,然后说出了自己的要求,大致就是让这些人准备一下,两天之后,就前往林东公司,将合作的事情定下来。
何老板如此的重视这次合作,以至于他这样对这些人说:“你们就可劲的商谈吧,放心,我会将一切权利下放给你们的,只求你们能将林东等人拉拢了,一起组成新的战线。”
时间很快到了两天以后,何老板的人,在当初那个女经理的带领下,来到了林东的公司了,他们在会议室里,一个个的正襟危坐,等着林东等人和自己进行商谈。
林东等人听说何老板的人来了,立即就在林东的带领下,来到了会议室,见到了女经理了。
“我认识你,你就是上次来的那个经理,是不是,不过,我不想废话了,我想咱们还是尽快谈正事吧。”
林东见到了女经理,立即就直接这样说。
女经理笑了笑,当然说自己是没问题的,尽快让林东等人和自己以及自己的人商议。
双方的交锋很快就开始了,当然,大家都是为了自己的利益而战,用一句不恰当的话来说,那就是食君之禄,分君之忧了。
女经理首先阐述了何老板的合作宗旨,大意就是在不破坏两家企业各自内部的组织的前提下,将两家企业合作的事情达成了,说完了之后,女经理问林东:“林总,你看,这些就是我们的意见,不知道你们是什么意思呢,请说说吧。”
林东当然是继续据理力争,争取为自己的公司得到更多实惠了,所以,林东按照自己的准备,对女经理说:“经理,我的意见是,你说的其它的都是没问题的,只是,我想为了让两家公司真正的融合,达到了预期的效果,我们应该在股权,厂房,组织等多方面进行整合,这样才能将两家公司的合作真正达成,你说是不是。”
女经理听了,当然表示没问题,并且再次说:“林总,我们的底线,是只要触及两家公司各自独立的状态,进行什么样的组织改革,都是可以的,你的问题,我们现在就商议解决吧。”
很快,双方的商议话题,就转移到了怎么样解决林东提出来的问题的事情上了。
林东提出的意见,主要是这么几点,一是进行美味公司的股份改革,将美味集团的股份,改成了两家共同控制,这样能够分担风险,当然也是合作的象征了。
女经理说这些简单,之后大家签订一份协议就行了,分别对美味集团注资,林东当然表示可以了。
而第二个问题,林东提出来的,就是组成两家公司联合控制的生产以及资源配置的事情了,林东是这样对女经理说的:“经理,你看,美味集团现在仅仅只有一家厂房以及配套设施,这样是不能达成我们的目标,也就是规模化,成为行业标杆的理想的,所以,我的一起你应该明白,你们能不能将最先进的厂房设备什么的,给我们使用了啊。”
这个问题,女经理当然也是表示可以的,说毕竟这没有触及到了大家的底线呢。
林东提出的最后一个问题,当然是希望两家公司能抽调一批最好的员工,充实美味集团了,因为按照林东的说法,美味集团不仅在硬件上是捉襟见肘,更是在软实力上没办法解决难题。
女经理思考了好一会,才说自己会将这个问题解决的,希林东不要着急。
当然,林东等人还商谈了很多大大小小的问题,这样,双方从早上谈到了下午,才将事情谈妥了,如此一来,组织改革的事情,就是眼皮子底下的事情了。
会谈结束之后的第二天,双方公司就开始行动了,两家公司共同注资了美味集团,将美味集团变成了一家联合控股的集团,双方各自占股一半,风险共担。
而何老板的公司,也将自己最好的厂房以及设备等,分给了美味集团一部分,这样带来的后果就是,美味集团的厂房等规模,一下子扩张了十几倍,一跃成为了国内数一数二的大型的调味品生产企业了。
至于林东提出来的第三个问题,也很快得到了解决,两家公司将自己的部分精英,调入了美味集团,公司的干部人员素质,一下子得到了极大的提升,这也为后来美味集团成为规模化企业提供了机会了。
仅仅是两天之后,林东等人就完成了两家公司协定的组织改革任务,美味集团至此终于是获得了新生了,实力一下子快速提升,让同行业的公司只能是望其项背了。
在两家公司的努力经营下,美味集团的生产,销售,以及利润等等,情况是一发不可收拾,简直有了直冲云霄的趋势了。
公司不但之后股票暴涨,让大家纷纷看好,更是在国内酱油市场一再的取得了可喜的成绩,据李明后来的调查显示,美味集团的市场份额,从之前的百分之七,上升到了百分之十四,足足扩张了一倍。
当李明拿着美味集团的产量,销量以及利润等报告前往林东这里,并且进行汇报的时候,林东看了这些,当然是非常高兴的,立即就不停的点头,说:“好啊,李明,看来在两家企业进行了强强联合之后,我们的情况越来越好了,应该这样继续下去,相信成为行业内的老大,只是时间问题了。”
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看剑来
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